国有企业产权改革势在必行

产权清晰是建立现代企业制度的前提条件，本总结，分析了国有企业产权产权制度在出资人，法人治理结构，资产责任、职业经营等方面不到位，批驳了“明晰产权就是搞私有化”的观点。论述了国有企业产权改革的重要性。     

企业经营者及薪酬改革

职业经理人是随着现代工商企业的建立和发展而产生和壮大的，经理的职业化又进一步推动现代企业的迅速发展。因为职业经理人具有人力资本属性以及现代企业的两权分离，对企业高层经理的激励一直是现代企业制度的重要内容。当前我国正在逐步建立健全现代企业制度，国有企业改革已进入攻坚阶段，如何借鉴国外职业经理人及其激励机制的理论和实践经验，博采众长，找出一条我国经理职业化之路以及高效的激励机制，以期对我国国有企业改革有所裨益，正是本文的主要目的所在。全文共分为三部分：①我国职业经理人激励机制实证分析；②职业经理人激励机制理论分析；③我国企业经理职业化及其激励机制构建。     

论国有企业改革的产权投资

当前，我国国企改革宏观运行环境严峻，深层次的结构性矛盾需解决。完善我国一市场，以烟企产权的投资对象，进行产权投资，资产重组，国企潜在优势，提高效绩，这是国企的投资发展机遇。国企改革的深层次结构性矛盾也只有在发展中加以解决。     

国有企业产权的审视与对策思考

从产权涵义分析出发，对国有企业制度的弊端进行简要分析，提出了国有产权有益分解与有机统一的看法及思路，并对实现产权分解操作制度进行了有益的探讨，如构建双重委托、代理关系，建立有效的约束激励机制等等。     

权力主导下的产权交易疑云——国企产权改革大讨论观察之二

诚如郎咸平所说的，国有企业向来不缺乏所有者，那就是政府。国企管理层只是经理人而已，再优秀的经理人，也不可能因为其经营成功就有理由成为所有者。在英美背景下，这是一个常识问题，而经济学家们虽然在倡导美国的企业家文化，却常常会忘记其普通法的制度背景。     

“产权”研究与我国国有企业的改革：兼评《产权明确的标志是什么？》

“产权”研究与我国国有企业的改革──兼评《产权明确的标志是什么？》赵荣自１９８８年以来，由于改革的日益发展，产权理论逐步兴起，进而对产权研究的褒贬也随之产生。本文拟从“何为产权”及“产权明确的标准”等问题的研究人手，分析产权与我国国有企业改革的关系，...     

产权清晰新论：—对国有、私有企业产权清晰总是的比较分析

本认为产权清晰是建立现代企业制度的首要问题,但产权清晰并不等于搞私有化,私营企业也有产权不清问题。对产权的概念予以新的定义,并提出了产权清晰的四个要件。对国有、私有两类性质不同的企业的产权不清晰的特点、原因及解决问题的途径进行了对比与分析。     

产权．产权残缺．完整：—试谈我国国有企业产权制度改革的方向

本文介绍了产权理论中的三个基本概念：产权、产权残缺、产权完整，文章认为产权残缺是国有企业效益低下的根本原因，因而地国有企业的产权制度进行改革，改革的方向是产权完整，在产权改革的过程中，还应该遵循四条基本原则。     

国有企业产权改革研究

改革开放以来,国有企业改革一直是中国经济体制改革的焦点,本文主要从国有企业改革存在的问题入手,总结出20多年以来国有企业改革的经验与教训,并以此为鉴,探索国有企业改革的切实可行的途径:主要是完善国有企业产权制度,理清产权,完善公司治理结构,力求在社会稳定的基础上不断推进、深化国有企业改革。     

国有企业股份制改革中的产权问题

当前 ,我国国有企业股份制改革中出现的产权问题主要是由以下原因引起的 :一是由于国有资产产权没有明确的界定 ,导致国有资产和国有股的权益受到严重的损害 ;二是在股份制改革中 ,出现产权界定不清的“企业股” ;三是股东权益得不到明确界定和有效保护 ;四是股份制企业的股票 (特别是国有股 )难以上市交易。综合起来看 ,国有企业股份制改革中产权问题的出现是由于没有先进行产权的界定引起的     

略论培育产权市场中的若干问题

传统国有企业在产权问题上存在着明显缺陷：计划经济下国有企业在名义上产权是明晰的，但在具体产权层次上却出现了所有者缺位，并引起产权边界的模糊；产权市场的发育，增加了市场的透明度，并能对企业交易活动进行引导，有利于挽救一批些濒临倒闭的企业，减少由此造成的社会震荡；通过培养和逐步完善产权市场，依靠企业产权交易活动来促进存量资产的合理组织和资产的优化配置。     

从现代产权理论看国有企业产权制度改革

产权制度改革是国有企业改革的核心。从有利于社会主义市场经济体制的完善，构建与市场经济相适应的微观经济主体的角度看，现代产权理论关于产权问题的研究所得出的一系列观点，对于深入思考市场经济条件下国有企业的产权制度改革，提供了有益的启示。     

两种产权理论的比较与国有企业改革

产权理论和超产权理论足用来指导我国国有企业改革的两个理论体系，在国有企业改革中，不仅要引入产权理论来推进改革进程，而且应当注意竞争机制在目有企业改革中的作用。只有推进产权改革，才能积极发挥市场竞争机制的作用。     

国有企业股份制改革中的产权问题

当前，我国国有企业股份制改革中出现的产权问题主要是由以下原因引起的；一是由于国有资产产权利没有明确的界定，导致国有资产和国有股的权益受到严重的损害；二是在股份制改革中，出现产权界定不清的“企业股”；三是股东权益和不到明确界定和有效保护；四是股份制企业的股票（特别是国有股）难以上市交易。综合起来看，国有企业股份制改革中产权问题的出现是由于没有先进行产权的界定引起的。     

浅析促进新一轮国有企业产权改革

市场经济就是法制经济。国企改革是建立市场经济体制的中心环节,需要依靠法制的保障和促进来推进。当前国有企业改革和发展正处于关键时期,如何运用法律手段,依法保障和促进国有企业改革,是贯彻落实党依法治国方略的重大理论问题。     

从产权清晰角度论我国国有企业改革

国有企业改革是我国经济体制改革的核心,而搞好国有企业的关键是对国有企业的产权制度进行创新和改革。本文从分析传统国有企业管理体制特征及其弊端开始,对国有企业产权清晰问题进行了深入讨论,并针对不同的国有企业提出了有针对性的建议。     

产权制度改革是国企改革的“牛鼻子”

产权制度的改革是国有企业改革的关键。产权制度的改革必须明晰产权，建立企业法人财产权制度，使企业真正成为市场的主体；必须改造国有制经济，实现产权结构的多元化；必须建立产权交易市场，推动产权流动与重组，使国有资产在流动中实现保值增值；必须建立科学的国有资产管理和运营体系，保证产权经营的高效率。     

国有企业产权改革的思路

一、当前改革进程中存在的问题1、产权主体缺位。所谓产权主体,就是资源归谁所有。从法理上看,我国国有企业的终极产权属于具有中国国籍的全体公民。而在实际中公民作为国有资本的终极产权主体并没有获得显性的收益权,承担显性的偿债义务,也就失去了行使终级产权主体权力的动力和压力;同时由于资本的支配权不在也不可能在全体公民手中,也就失去了行使终级产权主体权力的条件,所以全体公民并不是一个具有实际意义的国有资本的终极产权主体。2、产权关系模糊。企业改制后,国家虽然承认了企业的法人资格,但由于国有资产的产权责任不明确,所有权…     

国企改革的根本在于产权清晰化

从本世纪50年代中期起，我国就把国有企业的改革作为了经济体制改革的中心环节。然而，时至今日，国有企业的痼疾并没有得到多大的减轻，笔认为，究其源是在于产权关系模糊所致。