建立高职院校招生宣传工作的长效机制

招生宣传是高职院校招生工作的重要环节和基础,但目前招生宣传工作却具有延续性差和方法单一的问题。本文从招生宣传工作的长效机制出发,提出了若干操作性强的实施方法,从而为建立高职院校招生宣传工作的长效机制提供理论参考。     

如何建立长效的高校招生宣传机制

招生宣传是学校工作中的核心，它不是孤立的，它和学校其他发展规划之间是相互影响、相互制约的关系。在树立学校良好的品牌、设置适合市场需求的专业、投放合理的生源计划、加大力度提高学生就业率等方面的规划都要和招生宣传规划有效的结合，进行全盘考虑。     

建立大学生社会实践长效机制的必要性

大学生社会实践,经过二十多年来的探索,不断向纵深发展,已取得了显著成效。但面对当前新形势、新要求,大学生社会实践活动还存在着一些突出问题。这些问题的存在,严重地制约着大学生社会实践活动的深入、持久开展。只有建立完善的大学生社会实践长效机制,才能从制度上保障社会实践的领导组织体系社会化、网络化、制度化、规范化和社会实践课程化建设,从而才能从根本上保障大学生社会实践广泛、深入、持久、有效地开展下去。     

普通本科院校建立招生、培养、就业联动长效机制研究

普通本科院校建立招生、培养、就业联动长效机制已成为普遍趋势,本文分析了招生、培养、就业三者关系,探究了各环节存在的问题:人才培养与社会需求脱节,毕业生就业难日益加剧;高校招生就业和人才培养各职能部门相对分离,信息反馈机制不完善;对此提出了对策建议,即机构、制度"双到位",完善招生、培养、就业长效联动机制,因校而异,建立各具特色的联动机制。     

如何解决特校招生难的问题

青海省特殊教育学校,是西北地区规模最大的一所残疾人学校,也是我省唯一的一所由康复教育、九年义务教育、职业中专教育、省特教师资培训中心组成的具有综合性多功能的残疾人学校.     

职业学校如何做好招生工作

春去夏至，各种招生纷至沓来，招生宣传形式多样，有些单位甚至不惜重金在电视、报纸等新闻媒体刊播招生广告，以谋取好的生源。面对社会对人才需求层次的不断上移，普通高中报考愈来愈热，社会上部分人士对职业技术教育认识存有偏见等情况，职业学校应如何做好新形势下的招生工作显得尤为重要。笔者认为，做好职业学校招生工作应采取以下几项措施。     

学校建立食品安全长效机制的重要性

学校是人口密集区域,尤其是办学规模大的高校,可以说是一个浓缩型的社会。但学校在食品安全监督方面缺乏有关行政职能权力,因此,如何加强学校食品安全监管,既是学校面临的一个难点问题,也是质量技术监督部门关注的焦点问题。     

浅议学校德育工作长效机制的建立与实践

一、德育工作长效机制建立的意义 所谓长效机制,是指在较长时期里使制度能够正常运行并发挥预期功能的配套制度。它有两个基本条件：一是要有比较规范、稳定的配套制度体系;二是要有推动制度正常运行的“动力源”,即要有出于自身利益而积极推动和监督制度运行的组织和个体。     

新形势下如何做好省外招生宣传工作

分析了高职院校当前省内外招生宣传工作的形势,阐述了如何做好省外的招生宣传工作,提出了创新性的宣传方式,从而为高职院校的省外招生宣传工作提供理论参考。     

建立高校内部教学质量监控长效机制的探索与实践

文章主要讲述了扬州大学建立教学质量长效机制的探索,提出应制定科学的评价标准,全员参与教学质量监控,利用宏观调控的评价组织、面向教学全过程,开展经常性的质量控制要素的评估,以达到提高教学质量的目标。     

关于构建大学生党建工作长效机制的反思

大学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,也是大学生思想政治教育工作的一个关键环节,其实质就是保持和发扬大学生党员的先进性。保持大学生党员先进性教育是高校政治工作的一项长期任务,只有上下齐心,形成合力,持之以恒,大学生党员先进性长效机制才能真正形成。     

论高校辅导员成长的长效机制

着重探讨高校辅导员成长的长效机制,通过政策保障、科学选拔、专业培训、合理任用、科学激励,逐步完善高校辅导员教育、培训和管理机制,保证高校辅导员健康成长,促进高校辅导员队伍优化。     

构建高校毕业生跟踪调查工作长效机制的思考

高校毕业生跟踪调查工作是毕业生就业工作的重要组成部分,是检验人才培养质量的重要手段,是高校掌握毕业生就业状况,用人单位反馈人才意见和建议的重要途径。文章对构建高校毕业生跟踪调查工作长效机制提出＂高校要高度重视、建立制度、责任到人;建立平台;利用主题活动;结合第三方专业机构开展工作＂等建议,旨在使此工作能够健康、有序开展。     

构建大学生法制教育长效机制研究

大学生法律意识的培养和良好守法品质的养成是一项十分艰巨的任务。新时期应以科学发展观为指导,从法制教育与德育教育并重、配齐配足高素质师资队伍、突出实践性体验教学环节、始终贯穿于育人全过程和建立科学有效的考核评估机制等六个方面,构建大学生法制教育的长效机制。     

建立对农民工进行职业培训的长效机制

目前,农民工职业培训存在着认识不足、只注重短期效应、教育培训机构与农民工适应性不够、农村职教育与实际需求脱离等问题.应采取"三结合"原则,加强政府统筹安排和协调作用,整合现有培训资源,注重培训内容实用性及学籍管理灵活性,深化农村职教改革,推进农村职教市场化和产业化运作,以此建立对农民工职业教育和培训的长效机制.     

高职院校创建平安校园长效机制的研究

高职院校创建平安校园是一项全面的、复杂的、长期的艰巨工作,不能仅采取一些短期考虑的措施,而必须在创建长效机制上下功夫、做文章。高职院校要创建平安校园的长效机制就必须做好以下工作:加强宣传教育,提高对创建平安校园重要性的认识;建立创建平安校园的组织机构,明确各自职责;增加教育投入,完善学校的硬件设施;建立完善学校各项规章制度的制约机制。     

构建高职院校毕业生就业长效机制的新思路

高职院校毕业生的就业率与就业质量是高职院校人才培养的一项重要工作,也是衡量高职院校办学水平与人才培养质量的重要指标。高职院校应从＂一个突破口,三个合作点＂的新思路入手,积极参与构建完善的毕业生就业长效机制,以促进学生更好地就业。     

试论防范化解社会矛盾纠纷的长效机制

构建社会主义和谐社会,是我们党根据新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点提出来的重大战略举措。当前各种社会矛盾纠纷突出,已成为影响和谐社会构建的重要因素。因此,科学认识和把握和谐社会构建中各种社会矛盾纠纷的新表现和新特点,积极探索防范化解社会矛盾纠纷的长效机制,对于构建社会主义和谐社会具有重大的理论意义和现实意义。     

民族地区现代远程教育发展的长效机制研究

现代远程教育是一种新型的教育形式,是提高民族地区教育水平和促进民族地区教育发展的有效途径。到2007年底,民族地区中小学基本实现了现代远程教育,实现了优质教育资源共享的目标。当前要从战略的高度来认识构建民族地区现代远程教育发展长效机制的意义,借此进一步推进民族地区农村社会信息化和现代化的向前发展。     

长效机制构建与高校基层党建制度的完善

从制度建设上加强党建,是我们党长期以来加强自身建设的有效方法。高校院(系)党组织制度体系的完善是保持党的先进性的内在要求,是落实科学发展观的现实需要。构建完善的高校院(系)党组织制度体系,应在准确把握高校院(系)党组织制度建设客观现实的基础上,努力探求规范要求,以与时俱进的精神更新具体制度,实现制度创新,为构建先进性长效机制提供有效保证。