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相似文献
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1.
周义珍 《今日科苑》2010,(16):145-145
低成本、高效益是施工企业永恒的追求,也是企业在市场上占有主动地位的一种基本竞争策略。随着我国经济改革的进一步深入,施工企业的竞争愈演愈烈,市场竞争的加剧必然导致低标价中标甚至低于成本价中标现象的普遍存在。特别是作为国有企业,面对成本管理意识缺乏、管理手段粗放、市场竞争不规范以及目标成本测算滞后等问题更是严重制约了企业的持续稳定发展。  相似文献   

2.
《科技风》2015,(14)
随着国家对电力系统体制改革,逐步实行厂网分开,竟价上网,电力施工企业低价中标已成为市场竞争发展的必然趋势。电力施工企业能否在竞争中生存发展,关键取决于其成本是否低于社会平均水平。因此,电力施工企业必须建立适应社会主义市场经济需要的经营机制,全面抓好项目成本管理。  相似文献   

3.
浅析低价中标的财务管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着市场经济和建设体制改革创新的不断深入,在工程建设领域许多项目在招投标时,参照国际通行的低价中标原则,采用“经过评审,投标价最低者中标”的方式,选择承办人的做法已为广泛应用,特别是中小型土建、市政、道路、桥梁、园林绿化等工程,甚至采用“最低投标报价者中标”。在市场经济条件下的低价中标,必然促使施工单位之间展开激烈的投标竞争,有力地促进了施工单位通过加强内部财务管理、充分挖掘潜力、转换经营机制、降低生产成本等来提高企业整体综合实力,从而增强竞争力。对于建设单位而言,通过低价中标的方式选择投标人,节约了招标成…  相似文献   

4.
通过建设工程的工程量清单计价规范中招标控制价作用的分析,结合实践中招标控制价编制过程中存在的倾向性问题,提出编制招标控制价应遵循社会平均水平原则、诚实信用原则、公平公正公开原则、经评审的合理最低价中标法相结合原则和异议处理及时审慎原则等.  相似文献   

5.
社会主义市场经济体制下的招投标是市场竞争最普遍、最常见的方式,它在公路工程行业愈演愈烈,日趋白热化,一个企业要想立于不败之地,首先就是依靠竞争占领市场。  相似文献   

6.
人力资源作为现代社会企业发展的核心推动力量,其管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分。人力资源的有效管理有利于增强企业的核心竞争力和企业的盈利能力。随着市场经济的发展,企业之间的竞争愈演愈烈,企业之间的竞争实质是人才竞争,如何加强人力资源的管理,提高企业的人才竞争力,是目前企业发展的瓶颈。本文就此提出一些管理对策和方式方法,以供企业作为参考。  相似文献   

7.
孙静 《中国科技信息》2011,(8):274+276-274,276
随着社会经济的发展,会计作为经济管理的重要组成部分,对社会发展的作用越来越明显,社会对会计人员综合素质的要求也越来越高。然而目前职业教育存在诸多弊端,会计专业学生在激烈的人才竞争中出现了知识结构不过硬,专业技能不扎实,实践操作能力差等问题。鉴于中职生存在的上述问题及就业的困难形势,加强和改进会计专业教学理念、方式,培养和提高学生的实践能力和操作技能已变得极为迫切。  相似文献   

8.
招标代理是随着招标投标制度的全面推行和市场经济体制的不断完善而产生的一项新兴的社会中介活动。《招标投标法》中明确提出了招标代理机构是依法设立、从事招标代理业务并提供相关服务的的社会中介组织。随着国家关于招标投标法规的进一步完善,招标事务的专业化要求将愈来愈高,相当多的建设单位凭借自身的力量完成招标投标也会越来越困难。因此,大力推行招标代理工作符合市场经济的要求,是贯彻执行《招标投标法》的需要,是当前建设形势的需要,是当前国家整顿和规范建筑市场经济秩序工作的需要。  相似文献   

9.
竞争是市场经济的主旋律,有效的利用竞争策略,也是一种相当有效的成本管理和控制手段。企业在市场竞争中除了依靠自身的综合实力雄厚之外,投标策略及技巧对于能否中标及能否使利润最大化,起着至关重要的作用。  相似文献   

10.
如今市场经济正在全国范围内飞速的开展起来,在我国的电力行业里的竞争也愈演愈烈的情况下,我国的电力行业实施符合于现阶段市场经济发展的营销方式对于电力行业的持久稳定的发展有着至关重要的作用。本文分析了目前我们国家的电力行业的发展,然后研究了高质量的服务在电力行业市场营销中的关键性作用,最后就怎么才能在电力行业市场营销中提供给用户优质的电力服务给出了一些建议。  相似文献   

11.
在市场经济体制下,高职毕业生逐年增加,就业竞争愈演愈烈。用人单位越来越重视人才的职业岗位迁移能力,要求应聘者能"一人多岗、一岗多能"。本文以工程造价专业为例,探讨职业岗位迁移在高职教学中推行的必要性。  相似文献   

12.
随着2003年7月1日《建设工程工程量清单计价规范》的实施,采用工程量清单计价更加能满足招标投标竞争定价和经评审合低价中标的要求。相应地.建筑承包商在新的历史条件下,如何合理的确定投标报价,采取相应的报价策略,最大程度地争取中标,是摆在面前的一个首要问题,本文从工程量清单的组成出发.分析了工程量清单的计价.以及采用的合同方式,提出了在实际工程当中经常应用的几种报价策略,以供承包商参考。  相似文献   

13.
随着我国市场经济的发展和高等教育改革的进一步深化,高校办学的规模不断扩大,办学模式的逐步多元化,学校不再完全依赖政府拨款来维持。学校的资产也呈现多元化趋势,而传统的国有资产管理体制显得很不规范,存在的问题也比较多,已经很难适应新时期高校办学形势的要求。如何规范高校国有资产管理,有效防止国有资产流失、最大限度地发挥资产效益,就成为高校资产管理所面临的主要问题。  相似文献   

14.
随着我国加入WTO和经济全球化进程加快,当前,全球范围内的人才争夺战愈演愈烈,已对我国人才拥有与科技竞争形成巨大压力和挑战。面对科技人才竞争的新形势,迫切需要我们运用法律措施,规范人才竞争,拓展科技人才拥有与国际竞争效率的法律空间,主动适应加入WTO和全球化知识经济发展新要求,提高企业经济国际竞争力。  相似文献   

15.
市场经济,竞争是灵魂。它要求建立有效的竞争机制和竞争秩序,从而使其在社会资源配置和运作中发挥根本性作用。因此,促进和保护有效竞争是市场经济条件下,国家干预经济的一项重要内容,而作为现代国家调节社会经济的基本法律之一的反垄断法,其意义亦在于此。垄断(Monopoly)是市场有效竞争的反面,指的是经营者以独占或有组织的联合行动方式,凭借经济优势或行政权利,操纵或支配市场,限制  相似文献   

16.
昭通市99%的企业属于中小企业,在市场经济日趋激烈的环境中,中小企业发展十分困难,严重阻碍了经济社会的发展。昭通市的中小企业存在规模小、效益低、融资困难,人才缺乏。企业的竞争情报也存在领导不重视、不规范、不平衡等。竞争情报有助于公平竞争、防止欺诈,有助于正确制定经营策略和提高竞争力。因此,要采取加强竞争情报的宣传力度、建立机构培养专业人才,建立中小企业竞争情报系统等等,切实加强企业竞争情报工作。  相似文献   

17.
《科技风》2020,(19)
近年来,随着我国市场经济体制改革深化,当代企业间的竞争愈演愈烈,对人才的需求结构趋于多元化,并提出了更多、更高要求。同时,高等教育普及化,生源数量急速增长,亦使得大学生面临着严峻的就业形势,创新创业成为了舒缓这一矛盾的重要路径。从市场供需层面上讲,高职创新创业教育实践势在必行,其与专业课程融合建设,保证了其最大育人价值产出。本文基于对创新创业教育的概述,解析了校企合作机制下高职创新创业教育现状,并着重就其与专业课程的有效融合进行了研究。  相似文献   

18.
随着招投标法的施行,市场经济体制改革的深化,建筑行业的造价体制也进行了改革,推行了工程量清单报价法。工程量清单报价法的评标原则将主要是最低价中标。在这种残酷的市场竞争形势下,施工企业若想在竞争之中求得生存和发展,提高企业效益,只有从内函挖潜着手,苦练内功,提高自身的生产力水平和管理水平,强化施工项目成本管理。加强项目成本管理是施工企业长期发展战略。施工项目成本管理是根据工程项目的要求对项目成本组织、实施、控制、分析、跟踪和考核等的管理活动。成本管理环节包括成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和考核。一、项目成本预测的管理  相似文献   

19.
浅谈毕业生就业指导工作   总被引:2,自引:0,他引:2  
就业是当前社会一个热点话题.随着改革开放的深入和市场经济体制越来越完善,市场竞争也越来越激烈,而现代经济的竞争实质上就是科技与人才的竞争.这样对就业人员的素质要求也就越来越高.作为中专毕业生,在日益激烈的就业竞争中本来处于相地劣势,但在这样的就业形势下,我们的中专生有相当一部分人还存在着得过且过的念头,对自己的专业学习抓得不紧,致使毕业时拿不出一点过硬的技能来,少数学生专业艰力甚至等于零.当然,从近两年来中专毕业生就业情况来看,也有相当一部分同学是凭能力通过应聘与用人单位签订协议的.这一部分同学普遍品学兼优,工作能独当一面.由此可见,中专生自身素质是就业中最关键的问题.因此,面对这样严峻的就业形势,我们必须加强对中专生的职业指导,全面提高中专生的就业竞争力,达到提高就业率的目的.……  相似文献   

20.
《科学与管理》2017,(4):74-78
在经济日益发展、市场的触角无处不在的现代社会,经济活动的行为准则和伦理规范已经成为与人们的日常社会生活息息相关的重要问题。本文试图从市场经济体制本身的内在要求的角度,分析在自由市场经济环境中个体经济活动的基本行为模式,并由此探讨良性发展市场经济对的个体经济活动的基本约束条件。提出应当将利他主义的行为方式作为市场经济条件下个体经济活动的基本行为准则和企业伦理规范,并以此为基础构建社会整体的基本行为规范,从而为建立一个精神文明和物质文明相互促进、共同发展的和谐社会奠定良好的伦理基础。  相似文献   

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