抓好新生教育管理 促进新生角色转换

新生进入大学后,在适应新环境上容易产生诸多问题.针对这些问题,我校制订了入学教育的系列措施,主要内容有:让学生了解学校和专业;确立导师制,让学生有问可问;加强专业讲座,拓展学生视野,引导学生入门;开展各种活动,利于学生沟通,形成团队精神;组织参观调查,了解地情,制定"成才计划".     

大学新生角色转换的路径思考

大学是人生非常重要的一个时期,这一时期的成败将在很大程度上决定一个学生未来的人生。大一则是大学的关键时期,新生能否完成从中学生到大学生的角色转换,尽快适应大学的学习和生活将在很大程度上决定大学四年的成败,这是一个现实性的问题,这也正是高校教师和大一新生所要共同面对的问题。文章从教师和学生两个方面来探索大学新生角色转换的路径。     

探讨高职新生角色转换

高职新生要完成从中学生向高级技能应用型人才的转变,需要从思想方式、教育模式、学习方法和日常生活四个方面实现角色转换,才能适应新的环境,激发学习热情,顺利完成学业。     

如何帮助新生进行角色转换

职业学校的新生面临着从中学生到职校生的角色转换,如何帮助新生进行角色转换?本文主要从生活环境转换方面阐述笔者拙见,与志士仁人商榷。     

论大学新生的角色转变

大学新生在进入大学校园之后应在老师的帮助下,从思想观念、教育模式、管理方式、学习方法、日常生活中及时实现角色转变,才能适应新的学习环境,步入健康成长之路。     

论大学新生的角色转变

大学新生在进入大学校园之后应在老师的帮助下，从思想观念、教育模式、管理方式、学习方法、日常生活中及时实现角色转变，才能适应新的学习环境，步入健康成长之路。     

论大学毕业生角色转换

大学生毕业后进入社会，要在思想现念和行为模式上适应从学生身份向社会公民 （职业者）身份的转换，当前毕业生角色转换存在的主要问题是毕业生对自身角色存在认识和 定位的偏差．高校德育工作者可以采取职业策划、适应教育、毕业生追踪调查等方法帮助大学 毕业生顺利完成角色转换．     

论大学毕业生角色转换

大学生毕业后进入社会，要在思想观念和行为模式上适应从学生身份向社会公民（职业）身份的转换，当前毕业生角色转换存在的主要问题是毕业生对自身角色存在认识和定位的偏差，高校德育工作可以采取职业策划、适应教育、毕业生追踪调查等方法帮助大学毕业生顺利完成角色转换。     

大学英语教师与ESP教师的角色对比与转换

为了适应我国目前对ESP教师日益增长的需要，越来越多的大学英语教师开始尝试ESP教学本文通过对大学英语教师与ESP教师的角色的对比，提出了从大学英语教师转换到ESP教师的可能性以及如何从大学英语教师转换到ESP教师。     

广东省两所高职院校大学新生心理健康状况调查比较研究

通过采用症状自评量表（SCL-90）,对广东省两所职业院校2008级1640名大一学生心理健康状况进行调查了分析,为高职院校开展心理健康教育和心理咨询服务提供依据。     

我所看到的大学新生

我是在大学搞学生思想政治工作的。通过和学生的接触及听到学校方面对学生的反映,感到近一两年来入学的大学生,确实与以往的大学生有些不同的特点。从他们身上也反映出中学教育中的某些问题。我把这个问题同中学的领导同志和教师们交谈一下,     

高水平大学资源配置有效性研究——美中两国几所知名大学的对比

高水平大学财力资源的有效配置既是一流大学建设的需要,更是学术创新和人才培养的需要.本文通过对美中两国各三所知名大学案例的剖析,试图揭示高水平大学资源投入的重点,探求经费结构的规律.通过收入、支出结构及教师配比的研究,本文提出高水平大学特别需要加强对人力资源的投入,保持较低的生师比并提高教师待遇;重视对学生的资助,使得最优秀的学生安于学业;科研经费应主要来源于政府各类基金,以使大学有稳定的经费渠道并满足国家需要.     

浅谈大学毕业生的角色转换

经过几年的大学生活,即将走出校门踏入社会的大学生对未来充满了理想和憧憬;然而,当他们真正走上了工作岗位,面对纷繁复杂的社会环境,却又充满了失落和盲从。大学生的这种失落和盲从正是由于其社会角色的转变引起的,主要表现在以下几个方面：１．群体的失落感当前,...     

浅析大学毕业生角色的转换

大学毕业生角色转换是大学生适应社会、完善自我、实现自身价值和理想的基础。本文总结了在角色转换过程中可能出现的一些不良心理状态,以及克服的方法。     

如何有效帮助新生进行角色转换

对于七年级的新生来说,角色和身份的转换对适应初中生活很重要,可以激发他们的学习兴趣。因此,教师应从细微处着手改变学生的认知习惯,循序渐进地改进学生的学法,使新生可以在轻松愉快的环境中进行学习和生活。     

论高职商务英语专业新生的角色转换

系统论认为整个世界是以系统形式存在的有机整体,它是由许多因素构成的,它要求我们把某一件事情或某一项任务作为一个系统来认识.本文从系统论视野出发把高职商务英语专业新生角色转换看作是教育活动的各个环节有机联系的整体,以此通揽全局,整体设计教育的各个环节,形成结构和功能最优的教育体系,从而来探讨促使高职新生角色转换的最佳方案.     

关于大一新生角色转换的现实性思考

大学一年级是大学生能否实现角色转换,进而顺利度过大学四年,最终学有所成的关键阶段。影响大学生顺利进行角色转换的因素是多方面的,也比较复杂。本文在对影响大一新生实现角色转换的原因分析的基础上提出应对策略,以期帮助大一新生顺利融入大学生活。     

小议大一新生角色转换的心理辅导工作

根据<中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见>中指出:"要通过多种方式对不同年龄层次的学生进行心理健康教育和指导,帮助学生提高心理素质,健全人格,增强承受挫折、适应环境的能力大学一年级是每一个大学生从高中生向大学生这个角色转换的过渡期,对于是否能够又快又好的适应大学生活,都有着至关重要的作用.因此,对于专业从事学生管理工作的辅导员来说,从心理角度对大一新生进行辅导,是非常必要的.     

大学新生角色适应问卷的编制

结合对大学新生的深度访谈及心理专家的意见,编制出基于心理健康的《大学新生角色适应问卷》。通过对广西几所本科院校518名大学新生数据的探索性因素分析和676名大学新生数据的验证性因素分析,结果表明：角色适应问卷由一般角色适应性、地位角色适应性、人际角色适应性、经济角色适应性和生活角色适应性五个维度构成。五个因素共34个题项,能够解释总变异量的46．65％,问卷总的内部一致性信度系数为0．90,各维度的内部一致性信度系数在0．69～0．81之间,各维度间的相关系数在0．21～0．72之间,各维度与总分的相关系数在0．60～0．79之间,修正模型的拟合指数x^2／df为3．20,RMSEA为0．06,NFI为0．91,NNFI为0．93．CFI为0．94．问卷具有好的信度和效度。