人才竞争：媒体竞争的新高地

加入WTO以后,中国传媒业的竞争将愈演愈烈。在这方面,新闻人才成了竞相争夺的重要资源,构筑人才高地已经成为各个报社的重点工程。     

高校扩招与图书馆人才短缺现状的思考

扩招给高校图书馆带来了发展的机遇，同时对图书馆短缺的人才提出了严峻的挑战。文章分析了高校图书馆人才流失的原因，提出了制止高校图书馆人才流失的对策。     

人才新闻媒体面临挑战

当入世的锤声在多哈敲响时,决战的第一战场在哪里?不是产品的争夺,不是市场的瓜分,而是对人的争夺。这个人不是一般的工人,而是有技术、有文化、懂经营、会管理的创新者。新闻界同许多行业一样,也面临着新一轮的人才争夺。于是乎,有人感到新闻界人才将会随WTO的加入而重组,我们的传媒将会在角逐中更新;有人预言,届时新闻单位很可能在营销领域成为社会的“培训中心”。 现在,许多新闻单位重视人才的培养和使用。比如,江苏的《新华     

面对手机媒体的挑战广播媒体如何应对

在当今信息爆炸的年代,传统媒体已经不能满足人们日益增长的信息需要,这种供求关系的扩张不断地催生出新的传播媒介。从第一张真正意义的报纸到广播再到电视,期间的发展经历了一百多年,而近年飞速发展的互联网仅仅在几年内就在传播媒体领域上占据了半壁江山。然而,就在对网络媒体的探讨仍方兴未艾之时,一种全新的媒介形态——手机媒体正向我们悄然走来并渐成燎原之势。手机媒体与传统媒体相比较,具有以下鲜明的特点和优势——手机最初是作为一种通话工具出现的,而随着手机媒体相关技术的不断进步,手机作为一种通话工具的原初功能正逐步弱化,…     

重塑媒体人才资源观

作为当代媒体的经营管理者,应该清醒地意识到,随着市场经济的发展,媒体市场人才的竞争将更加激烈,竞争将在人才个体、人才群体和各个战略层面上全面展开,人才需求和流动将进入一个新的活跃期。“发展才是硬道理”,这句话也完全适用于媒体内部,只有经营状况、事业发展了,才能更好地吸引和留住人才。     

“人才高地”与“高地效应”：新闻业人才竞争引发的思考

在新闻业竞争日趋激烈之时,一个话题进入人们的视野;“构筑新闻人才高地”,尽快吸纳和培养“高地人才”。请莫小视这一话题,因为它已成为制约报业改革与发展的决定性因素之一。那么,“人才高地”与“高地效应”两者之间究竟是什么关系呢?求人才:如饥似渴你看,某家报社若有些领域领先于众报,报业有长足的发展,那它必定有领先于众报的高手,有领先于众报的各路精英(尤其是策划人才),有屯得住精兵强将的机制。一干人马在此“歇脚”,这个地方立马振兴起来,他们     

传媒业面对转轨变型期

在市场领域 ,媒介经济的发展与其他行业相比 ,似乎总是滞后一步。中国加入ＷＴＯ以后 ,或许是巧合 ,传媒业加快了转轨变型 ,转轨变型所难免伴生的一些问题也渐渐出现。不过 ,老话说得好 ,提出问题是找出答案的重要前提 ,办法总比问题多。传媒业频爆经济案有人说 ,任何一个行业的繁荣与否 ,可以用一个负面的指标来衡量 ,那就是贪污腐败现象的多与少。这不无道理。事实上 ,正像道德家们所言 ,没有贪污腐败的机会 ,当然也就成不了贪官 ;真正的清官不应当是没有贪污的机会的人 ,而是常在水边站 ,就是不湿鞋的人。近一个时期 ,见诸报端的传媒业经…     

超越平凡的竞争:体育报道与媒体发展

（一）早在１９９５年国际奥委会就做了一笔巨大的期货交易,８月５日,他们分别以７．０５亿美元和５．４５亿美元,将２０００年悉尼奥运会和２００２年盐湖城冬季奥运会的电视转播权卖给ＮＢＣ。同时,国际奥运会还以７．９３亿美元、６．１３亿美元和８．９４亿美元,将２００４年、２００６年和２００８年夏、冬季奥运会的电视转播权批给了ＮＢＣ。为此,ＮＢＣ帐上就有２３亿美元的巨额资金流入了国际奥委会的钱袋。奥运会的转播权一直被认为是“王冠上的明珠”,为了摘取这颗明珠,一个媒体当然要付出代价。其实,不止在奥运会的转播…     

报纸副刊如何应对媒体竞争

在当今各大媒体激烈的竞争中,报纸作为最古老的传播媒体在竞争中处于劣势地位。为了和电视、网络、手机媒体等传播媒体争夺受众,报纸应该充分重视副刊的作用,让报纸副刊和报纸新闻一起,成为应对竞争的主力。报纸副刊是报纸所独有的传播形式,就新闻质的规定性而言,它是报纸新闻的有力补充,在引导社会舆论、影响群众生活等方面有着不可替代的作用。而且也是吸引受众,进而吸引广告商的有力手段。     

如何培养当代新闻人才

正随着科技的发展,经济全球化和媒介融合时代的来临,新闻传媒业作为信息生产、加工、传播和控制的专业化而形成的新兴产业,已经成为信息社会的基础性产业和支柱性产业。新闻产业的快速发展依靠于新闻人才的培养,高素质的新闻人才需要学校、社会的共同努力才能培养出来。当前我国面临着新闻岗位不能满足毕业生数量需求,毕业生质量不能满足新闻岗位要求的不合理的尴尬局面。如何培养具有熟练的专业技能和高尚的职业素养是我们面临的一个重要问题。因此在新闻人才培养时要注意结合实际现状,合理地解决新闻人才培养遇到的困难。     

传统媒体人才老化与新生

不管承认与否,当代媒体在近几年,尤其是面对入世后更加开放的新形势,人才的老化问题,即人才危机,已实实在在地存在于我们的肌体中。特别是当前比较传统的主流媒体,在今后的竞争中,将面临更     

如何培养合格的新闻人才

我国新闻教育工作者的首要任务，是积极转变陈旧的新闻教育理念。新闻教育的目标主要是满足媒体需要。据悉，近三五年内，我国对于新闻传媒将继续奉行控制规模、优化结构、提高质量、增进效益的方针，对新闻学类毕业生需求量有限。经济发达地区的传媒对本科毕业从事一般新闻采编工作的人才需求量已接近饱和，对于大专层次的毕业生需求量非常少。同时，各类非新闻专业毕业生也纷纷涌进媒体，“争抢”新闻专业毕业生的饭碗。     

四川新闻人才竞争现象及思考

媒体竞争实质是人才竞争知识经济是“观念”的经济。由于人是观念的制造者、改变者和承载主体 ,归根结底 ,知识经济就是人才经济。它是通过知识精英的合理开发和优化配置来实现效益最大化 ,从而将知识、人才转化为社会生产力。近两年来 ,新经济的概念和理论不绝于耳并深入人心 ,说到底 ,新经济的“新”就是“新锐”———新观念、新思维、新方法、新模式、新机制、新理论。它是由具备全新理念和前瞻思维的知识新锐人士创造和运作的。处于知识经济前沿地位的文化传媒 ,它成功的前提和重要特征就是密集性———知识密集性、管理密集性、资金密…     

如何成为网络新闻人才

“现在想找到能从事网络新闻编辑的人才实在太困难了……”，这是目前众多网站负责人由衷感叹。互联网的多重功能和优势使新闻通过网络传播的形式在世界范围内迅速发展、普及起来，相应地对网络新闻传播人才的需求也日趋迫切。据“中国互联网络发展状况统计报告”显示：截至2005年6月30日，我国上网用户总数首次突破1亿大关，达到1．03亿人。我国大陆网站数量也达到创纪录的67．75万个。据此估算，目前中国网络编辑从业人员多达300多万人。未来十年内，对于网络新闻人才的需求将是空前的，总增长量将超过30％。     

媒体：如何面对企业的策划新闻

在大众传媒高度发达、信息交流日趋频繁的今天,由受众,特别是由企业策划的新闻不断产生,如何面对这种现象,的确是一个值得思索的问题。企业“生产”新闻如果有人问:“企业生产什么?”通常的回答是:“生产产品。”其实,也不尽然,今天的企业,尤其是那些深具市场意识的企业不仅仅生产产品,而且“生产”新闻:1995年湖南商业大厦推出的中国商界首创“无本取息”购物活动;1999年7月,杰士邦公司在上海静安区安置第一台安全套自动售卖机,紧接着这种机器又出现在大学校园、宾馆等场所。8     

媒体如何避免新闻侵权

近年来媒体竞争激烈,各家新闻单位在抢抓新闻,强化舆论监督的同时,侵权案件也在不断增加。这一问题困扰了众多新闻单位及其采编人员,特别是相对弱势的地市媒体。     

着力培养和造就主流媒体的领军人才

一个剧团,需要几名“角儿”挂牌,一所院校,需要多位“大师”坐镇。同样,一张报纸,一套节目,也需要一众“腕儿”支撑。当前,大众传媒不仅受到市场经济的激烈竞争,而且还面临新兴媒体的严峻挑战。竞争和挑战背后,说到底就是人才竞争。作为大众传媒中核心的主流媒体。要赢得主动权,就必须拥有一批知识渊博,业务精通,经验丰富,观念超前的领导干部、编辑、记者和经营管理人才。靠他们不断开拓。不断创新。创造出最佳的社会效益和经济效益。这样的人才,称得上是媒体的领军人才．