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文物是一个国家文明与历史发展的符号与见证,是古代灿烂文化的集中体现,文物保护能为子孙后代传承那些先辈留下的有价值的物体文本,因此,具有重要的历史意义和时代意义。在我国数千年的漫长历史中,丰厚的文化遗产可谓无处不在,那些散落在全国各地包括广大农村地区的文物,因其无法再生,基层文物保护单位的作用便显得尤为重要。本文专门就基层文物保护单位在文物保护中的意义、承担的角色、文物保护中存在的常见问题以及实践,进行较为详尽地分析和探讨。 相似文献
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利用好红色资源,传承好红色基因,持续推进革命文物保护利用与红色旅游融合发展,让革命文物“活”起来,让红色旅游热起来,既有利于展示革命文物的内涵价值和教育功能,也有助于促进地方经济社会文化快速稳健发展。该文通过实地调查滕州及周边城市的红色景区景点和革命遗迹旧址,初步掌握了县域红色资源与红色旅游融合发展的情况、问题和发展前景,从“县域”视角出发,以滕州为例,论证了革命文物保护利用与红色旅游融合发展取得的成就,针对其存在的问题,进一步提出了优化提升的路径,以期为县域红色旅游理论研究和实践提供有益的借鉴。 相似文献
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丰富的湖南文化资源及文化活动成果,为湖南旅游产业的发展提供了优良的平台
一、丰富资源,为文化旅游开展提供了坚实的基础。湖南历史悠久,目前全省有文物点1.8万余处.其中全国重点文物保护单位59处,省级文物保护单位381处,市县级文物保护单位2685处。全省有历史文化名城7处,其中长沙市、岳阳市、凤凰古城为国家级历史文化名城。衡阳市、永州市、郴州市、洪江黔城古城为省级历史文化名城; 相似文献
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近年来中国不可移动文物风险事件频发,保险作为风险预防与补偿的有效机制对于不可移动文物保护具有重要价值。首先,基于传统可保性理论阐述了不可移动文物的可保性难题,在此基础上从理论依据和现实条件两个角度论证了不可移动文物的可保性,为中国不可移动文物保险提供理论前提。其次,从中国文物保护体制的制度惯性、文物保护领域中保险市场对政府的依赖关系、保险机制参与的相关法律制度不健全和不可移动文物的准公共属性等方面论证了中国发展不可移动文物保险应由政府主导的原因。最后,具体阐述了政府主导发展不可移动文物保险的路径:加强不可移动文物保险法律建设、加强政府政策性支持与制度性保障、积极探索政府主导的保险运行的新模式和政府主导推进不可移动文物风险预测与评估技术的发展。 相似文献
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新时代,日渐激烈的市场竞争归根到底是人才的竞争,在企业经营发展过程中,人力资源管理工作发挥着重要效用,是优化资源配置、提升企业综合竞争实力的重要载体。互联网技术的普及运用为企业人力资源管理工作创新带来新的机遇与挑战,如何创新战略性人力资源管理工作已成为企业不可忽视的关键性问题。基于此,本文将以战略性人力资源管理的基本内涵与传统人力资源管理工作存在的弊端为主要研究对象,对人力资源管理工作进行分析论述,并在此基础上提出几点互联网时代企业战略性人力资源管理创新的建议,以期为相关人士提供参考。 相似文献
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企业党政办公室管理工作水平对于企业的发展具有深远的影响,关系到党委决策部署的贯彻落实,关系到各项工作能否高效运作为企业的发展提供支撑与保障.因此提高党政办公室管理工作水平加强队伍建设已经成为企业管理的重要工作内容之一.下文将针对党政办公室开展管理工作过程中存在的问题进行分析,进而提出相应的解决措施,从而促进管理工作高效... 相似文献
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随着我国工程招标管理工作正逐步进入正规化的阶段,加强建筑工程招标管理工作对建筑工程和对施工单位规范、科学管理至关重要.文章主要阐述了深圳市工程招标管理工作和深府86文的实施情况.提出了完善工程招标管理工作的方法和措施. 相似文献
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随着经济的发展和社会的进步。“人”作为生产要素的一种,在整个社会大生产的过程中的重要性不断增加。已成为决定性的因素。与之相对应的.在这知识经济与信息技术的新时代,人力资源管理工作的重要性在各种组织中也不断上升,成为战略管理的日常工作之一。然而,技术的发展不仅提升了人力资源管理工作的地位与重要性。同时也给传统的人力资源管理工作方法提出了桃战。 相似文献
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本文以"微时代"为背景,分析了其对高职学生管理工作的影响,探讨了高职学生管理工作中存在的不足,提出了高职学生管理工作的创新路径。 相似文献
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文章分析了高校交叉学科办公室管理工作出现的不同于一般高校院(系)办公室管理工作的新特点,并提出了改善和提高交叉学科办公室管理工作的新措施。 相似文献