文化多样性

正在文化多样性背景下,不同文化间需要有创建的交流。费孝通先生曾强调世界各民族的文化要"各美其美,美人之美,美美与共,天下大同。"这句话不仅适合世界各民族,同样适用于中国这样一个多民族国家。文化多样性的终极作用是提升人类自身。文化的民族性、多样性是整个民族文化生存与发展的根基。在经济全球化的时代,我们需要一种能够代表国家民族、彰显文化特性、具有鲜明地域文化特征的"身份",进而达成一种基于文化自信之上的文化间的相互欣赏与赞     

文化的多样性与兼容性

正在过去的半个多世纪里,我们所生活的星球日益卷入到全球化的浪潮中。社会科学领域里的大多数学者认为,全球化开始于地理大发现的15世纪,其间历经了几个世界霸权的兴衰,渐次发展到今日的多极世界。很多学者一直把全球化定义在经济领域,其实在除了资本的全球性流动和不平等的世界市场劳务分工,以及形成级次的世界体系所造成的不同国家之间在经济上特定的依附关系之外,全球化带给我们的直接印象包括人口的跨国流动,同时也就带来了文化的交融与冲突。高科技     

浅谈项目管理中传统文化与团队文化存在的差异

文章通过研究在项目管理中中国传统文化与项目团队文化之间的差异,分析了两种文化的融合对企业文化价值观转变的积极作用,指出了两种文化的融合是构建成功的企业文化和在我国企业中顺利推行项目管理的必然趋势。     

浅谈项目管理中传统文化与团队文化存在的差异

文章通过研究在项目管理中中国传统文化与项目团队文化之间的差异,分析了两种文化的融合对企业文化价值观转变的积极作用,指出了两种文化的融合是构建成功的企业文化和在我国企业中顺利推行项目管理的必然趋势.     

晋北群众文化的多样性浅谈

自我享用,是人们的一种基本精神需求,也是群众文化的一种基本动力.群众文化产生的重要原因之一就是人类在生产劳动后需要以自我娱乐实行自我调节与自我完善.人们的文化活动被这些需要所驱使,就以活动动机的形式表现出来,朝着一定的方向,追求一定的对象,继而产生属于群众文化范畴的行动,以获得自身的满足.     

中西方体育文化的差异与融合浅析

在人类文明数千年的发展史中,无论是中国还是西方,都有自己独特的发展轨迹,在这独特的发展轨迹下,又蕴含不同的文化底蕴,也因此诞生了存在着差异的中西方体育文化。随着体育竞技的世界化发展,中西方在体育文化上产生了激烈的碰撞。然而,作为文化的一种形式,中西方体育文化的发展之路终将求同存异走,也将推动人类文明进一步发展。本文从体育文化的内涵入手,结合多方面的因素对中西方体育文化的差异与融合进行了简要分析。     

文化多样性视野下世界遗产与历史城市的省思

从联合国教科文组织最主要的三个国际文化公约,来思考世界遗产与文化多样性的关系;继而在吸收、借鉴联合国教科文组织文化政策的基础上,侧重介绍联合国教科文组织推动下的世界遗产保存国际合作计划,以及欧亚重要历史文化名城——法国巴黎和中国曲阜的自发性可持续发展实践,通过遗产保存、传统街区保护与都市适度更新的多类型案例,思考城市文化多样性的保存与城市发展和谐性的关联。     

新形势下企业文化与思想政治工作的差异与交织

企业文化建设以及思想政治工作的开展对于企业的发展十分重要,本次研究主要是对这两项工作的差异与交织进行全面分析,根据社会发展的新形势以及企业面临的挑战问题,提出推动文化建设以及思想政治工作开展的措施,为间接推动我国企业的进一步发展奠定基础。研究表明：在新形势下,企业文化和思想政治工作在概念、内容以及约束力度方面都存在一定的差异性,但是在以生产建设为中心、以浸润渗透为引领以及工作方式方法等方面存在交织,未来需要从加强对劳动的尊重和对人才的敬仰、积极探索有效的活动载体、适应时代的价值理念以及找准企业文化和思想政治工作的切入点等角度出发,分别采取多项有效措施,全面推动企业文化与思想政治工作的全面发展。     

文化善制:聚焦于公共利益的文化规制新哲学

改革开放以来,中国的文化建设成就辉煌,可依然面临许多严峻挑战。中国的文化体制机制创新必须寻找新的规制哲学——文化善制,才能有效应对新技术和新观念的挑战。文化善制的主要内容包括:一个基础(以认同为规制基础)、二处重点(以被规制者和规制的利害关系人为考量重点)、三分理念(分界理念、分类理念、分级理念)、四种机制(对话机制、评估机制、监察机制、纠错机制)、五个原则(透明性原则、独立性原则、合法性原则、问责性原则和适度性原则)。     

汉英双关语差异之文化解读

双关(pun)作为一种普通的修辞格,凭借其巨大的影响力,广泛应用于中西方日常生活及文学作品中。为深入研究汉英双关语的差异,本文从双关语的定义出发,通过汉英双关语对比来探讨中西方价值观念、思维方式、言语禁忌、风俗习惯等方面的差异,以及汉英双关语形成的理据。     

中美法律文化的差异及借鉴

文章分析了中美法律文化的差异,有助于我们正确看待中国法律文化的优点以及不足,帮助我们吸收美国法律文化中的优秀成果,全面建设好中国特色的法律文化。     

从文化视角看中俄问候语差异

问候语是人际交往中最常用的礼貌语言,中国人的问候方式正在逐步走向国际化。笔者通过分析对比中俄问候语差异,挖掘其中体现的文化深层方面的差异,在尊重中俄不同文化特色的前提下,探索有效解决跨文化冲突的对策,以期实现双方可以顺利交际。     

中美法律文化的差异及借鉴

文章分析了中关法律文化的差异,有助于我们正确看待中国法律文化的优点以及不足,帮助我们吸收美国法律文化中的优秀成果,全面建设好中国特色的法律文化.     

企业思想政治教育工作与企业文化建设的差异与融合

企业在宏观环境中面临着转型的需要,不仅需要长远的目标规划,而且需要一系列的思想政治教育和文化建设来匹配战略目标的实现。宏观环境的深远影响,促进了企业思政工作和文化建设的深化,而企业内部员工的个人情感体现、目标感认同、文化层次提升,也对企业思想政治教育和文化建设工作提出了一定的要求。结合内外部环境发展影响,思政教育工作和企业文化建设需要进行一定的融合。文章根据二者的差异性与共同点,提出一定的融合路径与策略分析。     

比较文化视角下的中美中学语文阅读教学差异

受中美文化背景的差异的影响,中美语文阅读教学方面也存在着明显差异.中美中学语文阅读教学在教学层次、内容等方面存在较大差异.文章通过比较中美中学语文阅读教学的差异,吸取美国中学语文阅读教学的优点,以促进我国中学语文阅读教学质量的提高.     

尊重差异,融合创新合资公司企业文化

东风汽车有限公司(简称"东风有限公司")是迄今为止中国汽车界合作 业务领域最广泛、人数最多的合资项目. 七年来,东风有限公司正确处理学习日产文化与弘扬东风文化的关系,正确处理继承与创新的关系,成功驾驭了不同企业文化,实现了东风有限公司跨文化管理,保证合资企业健康快速发展.     

各国律法规制

美国联邦贸易委员会是美国最权威和最核心的广告监管部门。它规定,凡是“广告的表述或由于未能透露有关信息而给理智的消费者造成错误印象的,这种错误印象又关系到所宣传的产品、服务实质性特点的,均属欺骗性广告。”无论是直接表述的还是暗示信息,广告发布者都要负责。     

各国律法规制

美国联邦贸易委员会是美国最权威和最核心的广告监管部门。它规定,凡是“广告的表述或由于未能透露有关信息而给理智的消费者造成错误印象的,这种错误印象又关系到所宣传的产品、服务实质性特点的,均属欺骗性广告。”无论是直接表述的还是暗示信息,广告发布者都要负责。     

各国律法规制

美国联邦贸易委员会是美国最权威和最核心的广告监管部门。它规定,凡是“广告的表述或由于未能透露有关信息而给理智的消费者造成错误印象的,这种错误印象又关系到所宣传的产品、服务实质性特点的,均属欺骗性广告。”无论是直接表述的还是暗示信息,广告发布者都要负责。     

新严而致精——马健《文化规制论》读后

马健新著《文化规制论》(上海交通大学出版社出版)全书言简思赡,蕴藉堂奥,笼统观之,大略有"新"、"严"、"精"三端,即研究对象之"新",行文推理之"严"和内涵探赜之"精"。