新时期如何进一步加强班组建设

班组是企业最基层的作业单位。是企业培育人才的重要阵地。是企业精神文明建设的前沿阵地,是企业完成各项工作任务的关键环节．是企业提高管理水平的第一基础。是员工实现自身价值的基本场所．加强班组建设具有重要的意义。     

SOHO中国的价值力量

SOHO中国能发展到今天主要依靠的是什么力量？是我们坚定的信念和价值观,这是企业文化的核心竞争力。 SOHO中国的价值观是什么？首先,是我们不断创新的能力。产品和服务是我们与一座城市最重要、也是最基本的联系。北京和上海是我们立足发展的两大城市,这也是当今中国最有活力的两座城市。     

石油企业基层思想政治工作方式探讨

石油是极其重要的能源．是我国经济社会发展的重要保障之一。而思想政治工作是党的生命线,是企业发展的力量之源,故任何情况下,加强石油企业基层的思想政治工作都是工作的重中之重。是保证石油企业强大生命力的关键。     

拉萨:文化人的圣城

拉萨,是藏民心目中的圣城。围着拉萨旧城圈绕的是大转经道;围着布达拉宫绕的是中转经道;围着大昭寺绕的是小转经道。转经,是藏民必修的功课,因而转经的道场理所当然被视为圣地。拉萨是朝     

美丽的秘方

一健康是美丽的根基,快乐是美丽的绿叶;温柔是美丽的武器,善良是美丽的处方。二智慧是美丽的内核,自信是美丽的动力;宽容是美丽的测试,和谐是美丽的章程。美丽的秘方@谌建平     

以科学发展观强力推进公路事业全面跨越——对当前公路工作的调查和思考

科学发展观的第一要义是发展。核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。它是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。     

品牌个性的塑造

品牌个性的定义 品牌个性是指产品或品牌特性的传播以及在此基础上消费者对这些特性的感知。品牌个性概念的提出是在品牌形象基础上的深化,品牌形象是对品牌的表面认识与认同,而个性是内心的归属与崇拜。品牌个性是一种无形资产也是一个品牌的独一无二的资源。塑造品牌个性是企业品牌打造的重要一环。     

大学生就业专栏

就业难,难就业!这是大学生必须面对的现实。是失业?是择业?是创业?这是一个刚刚开始的话题。     

在“三个结合”中求“三效”——谈工程项目党建工作和“创先争优”活动的有效途径

深入开展“创先争优”活动,是党的十七大关于党的建设方面的重大部署,是学习实践科学发展观活动的继续,是用实践来落实科学发展观的有效活动形式。党中央的部署就是基层党组织的行动。国有企业特别是中央企业。是我国国民经济的重要支柱,是我们党执政的重要物质基础。     

加强思想政治工作 推动企业和谐发展

思想政治工作是做人的工作,其前提是了解人。基础是尊重人。核心是关心人,途径是激励人,目的是凝聚人。企业要努力发挥工会组织的优势,积极加强职工的思想政治工作的教育和引导。一、做好思想政治工作是构建和谐企业的必然要求。企业要想在一个和谐稳定的环境中从事生产经营。关键在发展,和谐发展的关键因素是人。面对新的形势和任务。一是做到思想观念的引导。引导职工转变观念,顾全大局,正确对待个人利益与企业改革发展的关系,促进企业和谐发展。充分发挥教育职能,不断加强职工思想教育,为构建和谐企业提供思想保证。     

莱恩斯:气概与万全准备

气概是什么?气概是豪气,气概是胆识,气概是魄力,气概是把握机会的能力,气概更是为了既定目标的心无旁骛。万全准备是什么?万全准备是丝丝入扣,万全准备是缜密无瑕,万全准备是信心,万全准备是机会来了,我们做好了全面的准备。——莱恩斯董事长周长喜高管水平就是莱恩斯的未来     

莱恩斯：气概与万全准备

气概是什么？气概是豪气,气概是胆识,气概是魄力,气概是把握机会的能力,气概更是为了既定目标的心无旁骛。万全准备是什么？万全准备是丝丝入扣,万全准备是缜密无瑕,万全准备是信心,万全准备是机会来了,我们做好了全面的准备。——莱恩斯董事长周长喜     

品牌个性的塑造

品牌个性的定义 品牌个性是指产品或品牌特性的传播以及在此基础上消费者对这些特性的感知。品牌个性概念的提出是在品牌形象基础上的深化,品牌形象是对品牌的表面认识与认同,而个性是内心的归属与崇拜。品牌个性是一种无形资产也是一个品牌的独一无二的资源。塑造品牌个性是企业品牌打造的重要一环。     

工会维权工作的双赢理念

一个企业的存在与发展,是离不开员工的努力工作的。相应地,一个员工的发展。也是离不开企业的存在。所以,企业与员工是相互依存的,它们二者都是为了求得良好的发展。这是目标上的一致性。其实,这是企业发展的一个目标,也正好迎合了员工发展在利益方面的期望。当然,也是吸引卓越人才为企业发展效力的有力激励措施之一。     

工会维权工作的双赢理念

一个企业的存在与发展,是离不开员工的努力工作的。相应地,一个员工的发展。也是离不开企业的存在。所以,企业与员工是相互依存的,它们二者都是为了求得良好的发展。这是目标上的一致性。其实,这是企业发展的一个目标,也正好迎合了员工发展在利益方面的期望。当然,也是吸引卓越人才为企业发展效力的有力激励措施之一。     

加强供电企业工会工作

工会作为职工群众组织,是企业党组织联系职工的桥梁和纽带。工会是我国企业的组织基础和工作基础,是中国工会的主体。加强企业工会建设,是推动构建和谐企业劳动关系的着力点,也是工会扩大覆盖面。增强工会凝聚力的关键所在。     

现代企业运营

一个企业注入的资本是一定的。然而成败不是定数;它的形象是因不同人的策划而不同。它的利润是因不同人的运作而各异。其间充分展现了人的作用;企业的目标是人设计的,未来也是人创造的,这也都体现出了管理的重要性!管理是选人和用人的过程。管理不是制裁,而是教化,管理不是独裁而是涵概,管理不是建立个人集团。而是集思广益。     

美丽的大兴安岭

正在中国东北的黑龙江省,有一座美丽的生态型花园式新林区——大兴安岭。今天的大兴安岭大美天下,凭的是天然美丽的自然资源。凭的是大兴安岭的大冰雪,凭的是冰城冷冷冰天,凭的是雪乡皑皑雪地,凭的是霜河,凭的是冻土,凭的是千里冰封、万里雪飘,凭的是山舞银蛇、原驰蜡象,凭的是玉树琼枝,凭的是窗花雾凇,凭的是如席的滑雪场,     

思想政治工作中的心理疏导教育方法浅析

思想政治工作是一门科学,其理论基础是辩证唯物主义和历史唯物主义,经把马克思主义的建党学说、心理学、教育学、社会学、伦理学融为一体,是一门综合性的应用科学。在心理学领域。心理疏导是指利用心理学的知识改变人们的认知、情感、意志是一门是一门和行为,是不良情绪得到宣泄,心理压力得到缓解的方法。心理疏导教育。是在反思各种传统模式并给予人性而提出来的沟通式工作模式,是新时期思想政治工作的全新价值理念。如何借鉴心理学,在不断优化员工,特别是青年员工的心智模式,努力化解员工精神和生活层面的心理障碍,培育员工思想稳定、服务优质、业绩优秀,为企业蓬勃发展提供智力支持。是企业思想政治工作面临的课题。     

从结构主义到形式主义理解现代西方美术史

绝对的真实在形式是寻求不到的。形式的存在总是受到时间的制约，它是相对的。现在我们所见到的形式，只不过是在存在的瞬间得以呈现和回应的必要手段。形式是由里而外发生作用的，形式是内在的外部表现。