加强就业服务,帮助毕业生顺利就业

随着我国社会主义市场经济的发展,高校毕业生就业体制改革的推进和毕业生就业市场的日趋完善,毕业生就业情况已成为社会关注的重中之重.文章就加强就业服务以帮助毕业生顺利就业提出了相关建议.     

高校女毕业生就业性别歧视的现状、原因及对策探析

我国高校扩招、就业制度改革以来,大学生数量剧增、竞争激烈,就业形势发生明显变化.女大学生由于受社会历史文化、自身生理特征等各方面的影响,在就业过程中遇到了更多的挫折和挑战.文章通过研究目前我国高校女毕业生就业性别歧视的现状、原因,提出了若干促进女毕业生就业的措施.     

非正规就业的经济学意义分析

在当前严峻的经济形势下,非正规就业对改善我国就业压力,缓解贫困状况,促进劳动力市场的完善及加快我国经济结构调整有着重要的意义.文章在对非正规就业概念和相关研究分析的基础上,对非正规就业存在的原因及其存在的积极效应进行了分析.     

高职毕业生就业现状分析与思考——以广东交通职业技术学院为例

我国大学毕业生逐年增多,就业形势越来越严峻.文章通过分析学生就业现状,就提高高职院校毕业生就业率和就业质量的想法进行了探讨.     

高职院校大学生价值取向的特点及成因探究

我国教育事业得到了空前发展,大学毕业生成倍增长,大学生就业难问题愈加突出,随之而来的是基于大学生就业价值取向的热烈探讨.该文以大学生就业价值取向作为研究对象,在整合前人研究成果的基础上,就我国当代高职大学生就业价值取向的特点及成因展开论述.     

天津市高职院校毕业生就业状况统计分析

高职高专毕业生是我国劳动力资源中的一个优秀群体,近年来,随着我国高职高专院校的扩招,毕业生人数急剧增加,就业形势也日益严峻.天津是全国高职教育的发源地,对高职毕业生就业状况统计分析,深入挖掘就业工作的特点和规律,是进一步完善高职教育的必由之路.     

灵活就业——艺术类大学生就业新取向

当下,在我国就业形势十分严峻的情况下,灵活就业成为大学生就业的一道亮丽风景。艺术类大学生是高校中的一个特殊群体,灵活就业正成为他们就业的新取向且发展趋势良好。为此,笔者就艺术类大学生灵活就业能力提出:1.培养过硬的专业能力。2.培养良好的职业能力。     

中职毕业生就业心理存在的问题及对策

随着我国社会主义市场经济的发展和劳动就业制度的改革,中职毕业生就业实行"不包分配、双向选择、择优录用"的就业安置制度.具体地说,就是执行者"在国家统筹规划和指导下,劳动部门介绍就业,自愿组织起来就业和自谋职业相结合"的就业方针.     

谈我国就业伦理问题及其对策

我国经济、政治、文化体制改革从多方面对就业管理与服务产生了深刻影响,形成了许多就业伦理问题.解决就业伦理问题应本着"诚实守信、尊重人才"的原则,坚持市场导向的就业机制.发挥市场在配置劳动力资源中的基础性作用,消除就业歧视,建立行之有效的现代人才管理机制和科学用人调节机制.     

高职院校学生职业规划与就业问题浅探

近年来,我国大学生就业形势进一步严峻,大学生进行职业生涯规划的重要性日益凸显.高职院校学生要在竞争中抢得先例,必须尽早进行职业生涯的规划、了解就业前应具备的基本知识、职业能力和就业的主要途径.     

浅谈大学生就业困难的原因及对策

文章就我国高校毕业生就业现状、大学生就业困难的成因等方面进行了调查和分析,从中发现了存在的问题并提出了建议,为更好地做好大学生就业工作服务.     

我国大学生就业指导工作中的政府责任

我国大学生就业难问题由于就业指导服务的滞后而更加严重,加强大学生就业指导工作,各级政府及其职能部门责无旁贷.应在其各自的职能范围内采取各种措施促进就业.     

农民工就业问题解决初探

文章简要评析了在美国金融危机影响下,我国农民工就业形势所受到的影响.肯定了目前政府所取得的一系列政策措施,并从农民工技能水平、职业中介机构服务水平等诸多就业影响因素角度,提出了农民工就业难题解决的创新性建议.     

部分研究生就业难的心理原因探析

近年来,随着我国高校教育体制的改革和毕业生数量的增加,研究生的就业形势也越来越严峻,客观上部分原因是由于我国就业体系不太完善,但研究生个人的主观因素也对就业难起着重要的影响作用.文章从心理学的角度出发,着重分析了造成部分研究生就业难的心理因素.     

保障女性自致角色消除就业性别歧视

当前我国女性在就业时仍然受到性别歧视的困扰,不仅在求职上不平等,在报酬上也存在不平等.文章从社会性别理论和波伏娃第二性理论角度,分析女性在就业问题上产生不平等的原因,提出通过女性个人自致及社会保障自致,消除就业性别歧视的建议.     

对职业指导工作开展的几点思考

对于现代社会环境来说,每个人面临着巨大的就业压力,尤其是高校大学毕业生.当前我国的经济市场原有的就业结构和就业方式已经发生了巨大的变化.这就势必对职业指导工作产生了更紧迫的要求,因此文章就针对当前我国职业指导工作中存在的问题,对职业指导工作提出了几点建议和思考.     

就业观指导下的职业教育

改革开放30年来,我国的高等职业教育取得了长足的发展,但是也面临着许多问题,特别是随着2008年经济危机的到来,高等职业教育毕业生的就业问题日渐突出,而以就业为指导的高等职业教育就业理念正是解决这一问题的关键所在.     

关注民生之本,完善大学生就业服务体系

做好大学生就业工作不仅关系到人才强国战略的顺利实施,也关系到人民群众的根本利益,是关乎民生的一项重要工作.文章探讨了我国大学生就业服务体系存在的问题,提出了相应的完善措施,以促进大学生充分就业.     

基于农村就业问题的几点思考

由于我国经济的迅速发展,城市化进程日益加快,农村劳动力的供给大大超过了农业生产的需求,使得农村产生了大量的剩余劳动力.如何解决好大量农村剩余劳动力的就业问题,充分引导他们就业成为影响国家经济建设的重要环节.     

"就业导向"培养模式下中职生就业创业状况及评析——以某中职学校为例

文章以某典型中职学校近年毕业生就业、创业的调研结论,分析"以就业为导向"的人才培养模式在我国各职校运行近十年的初步效果,探讨了该教育模式的正反面作用.