如何做好不同层次职工的思想政治工作

在企业职工的人员构成中,有青年和老年,有党员、团员、干部和群众,有先进和落后之分。他们的思想状况和生活方式各有差异。各有不同的特点,要实现企业思想政治工作的根本任务。不仅需要掌握企业思想政治工作的一般艺术方式和方法。而且还要针对企业中各层次人员的特点、思想变化情况,分层次做好各类人员的思想政治工作。这样。才能把思想政治工作做深、做细,做透,提高思想政治工作的有效性。     

新形势下企业青年职工思想教育工作研究

作为青年职工思想政治工作者,要紧跟时代发展步伐,充分正视当前面临的新形势和新特点,做好青年职工的思想政治工作,建立一支高素质的青年职工队伍,为做好路桥建设提供有力的保障.     

以人为本共同发展--关于加强施工企业青年职工培养的思考

青年是企业的未来,青年强则企业强。为了促进青年职工健康成长成才,本文通过分析了当前施工企业青年队伍不确定因素的原因、思想状况以及开展思想政治教育工作面临的问题,进一步提出了做好施工企业青年职工思想政治教育工作的想法和途经。     

如伺做好中外合作高速公路企业青年思想政治工作

作为中外合作高速公路企业,如何做好广大青年员工的思想政治工作,充分调动和发挥他们的工作积极性、主动性和创造性,使他们保持良好的精神面貌和服务水平,对促进企业快速健康发工展和构建和谐公路具有重要意义。本文结合作者多年从业经验,盆就中外合作高速公路企业开展思想政治工作存在的问题和困难、榜当前企业青年员工的思想现状及原因分析、做好青年思想政治工捐作的主要思路和举措进行探索,为高速公路企业做好青年思想工f1作提供一点参考。耳     

新形势下开展思想政治工作的研究

经济基础决定上层建筑,反过来上层建筑会影响经济建设的发展。要促进现代化和谐社会的构建就必须做好上层建筑工作,即加强社会的思想政治建设。特别是加强企业内部80．90后青年的思想政治工作,帮助80．90后青年树立正确的人生观和价值观,他们才能扎身企业工作,为企业建功立业,才能促进企业的发展。80．90对企业的发展具有重要的作用,因此要做好80．90青年的思想政治工作。思想政治做的好坏直接影响到企业经济发展,关系到社会的整体发展。如何才能更好的开展80．90政治思想工作。     

试析公立医院思想政治工作新机制的完善对策

公立医院改革加速了公立医院的可持续化发展。从思想政治工作角度来讲,既面临着机遇,也面临着调整,怎样通过思想政治工作引导公立医院做好医疗卫生事业、医疗教学和公共卫生应急方面的工作,促进思想政治工作新机制不断走向成熟,以科学的目标服务于公立医院的医疗改革发展是当前的重要话题。     

加强共青团组织建设创建和谐企业文化

随着电力企业改革改制工作的不断深入。要加强和改善青年思想政治工作。就必须认清当前形势,把握关键,获得新知识、新技术。突出重点。积极创新,探索当前青年思想政治工作的新途径、新手段、新方法。做为电力企业的政工人员．不断加强和完善电力青年思想政治工作是非常必要的。要坚持共青团工作与经济工作的高度结合。     

新形势下做好青工思想政治工作的思考

青年是祖国的未来,也是企业发展的希望,本文对当代在企青年员工心理特点和行为习惯开展分析,就企业如何做好青年员工思想政治工作,准确把握青年思想脉搏,提出了几点认识和建议,以此推进青年员工成长成才。     

煤矿企业青年农民工思想引导工作初探

以煤矿企业青年农民工工作现状作为研究对象,通过问卷调查,分析当前青年农民工的群体思想特征,作为煤矿企业团青组织有责任对青年农民工进行价值观引导,做好青年农民工的思想政治工作。     

新形势下如何做好企业员工政治思想工作

青年员工作为当今企业的重要力量,他们的思想与以往各个年代的年轻人不同,他们有着自己鲜明的特点,这在一定程度上加大了思想政治工作的难度。本文中,笔者根据自身多年来的研究和应用经验,对当今青年员工的性格特点进行了简单介绍,在此基础上,提出了做好企业青年员工思想政治工作的建议。     

浅谈如何做好涌鑫矿业公司转型发展时期青年职工的思想政治工作

青年职工是公司发展的生力军,如何进一步激发青年职工投身和谐矿区建设的积极性和主动性,最大程度的发挥他们的潜力,在我公司当前转型发展面前显得尤为重要。涌鑫矿业公司28周岁以下青年职工现有214人,35周岁以下青年职工252,占职工总数的77％,新形势下青年思想政治工作面临着诸多新情况、新问题,如何做好这些青年职工的思想政治工作,引导广大青年职工把握主题、围绕中心、服务大局,是当前涌鑫矿业公司思想政治工作面临的重要任务,也是维护公司稳定、推动公司和谐发展的有效举措。     

做好环卫临聘人员思想政治工作初探

随着人们环保意识的增强,环保队伍不停在壮大.做好环卫临聘人员的思想政治工作显得尤为重要.文章就此做了简要探讨.     

如何做好新时代青年的教育引导工作

自榆神公司成立来,新进员工以学历高、年纪轻、工作经验少的大学毕业生为主,特别是2009年以后,“80后”青年职工逐年增多,大批学历较高的青年职工逐渐走上基层操作岗位,成为公司事业发展的骨干力量,他们是新时代煤炭能源事业的建设者和接班人。因此,研究公司青年职工的思想状态及特点,如何在新形势下加强青年职工思想政治工作、有针对性地做好青年职工的锻炼和培养、全面提升青年职工的综合素质是当前公司思想政治工作面临的一个重要任务。     

报业青年思想政治工作初探

报业青年思想活跃,是报业发展的生力军,但在多元化的文化背景下,报业青年的思想状况呈现多元化的现状,探索青年的思想动态,增强青年思想政治工作的针对性和有效性,对于报业的发展具有长远的意义.文章结合报业青年的思想现状,提出在新的历史背景下如何加强他们思想政治工作.     

企业发展离不开思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统,是做好各项工作的重要法宝.做好企业思想政治工作,是企业健康发展的重要保证.思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线,企业发展离不开思想政治工作.     

关于做好企业民兵预备役思想政治工作的探讨

多年的实践告诉我们,做好思想政治工作,是我们做好各项工作的重要保证。民兵预备役是党领导下的群众性武装,民兵预备役政治工作,是国防后备力量建设的重要内容,是民兵、预备役部队的生命线。作为中央企业人民武装部,如何做好民兵、预备役人员的思想政治工作,是我们当前认真研究的新课题,下面就做好油田武装部政治思想工作进行探讨。     

青年职工思想政治工作浅谈

在创新已成为时代主题的形势下,做好青年职工思想政治工作已成为一个新的课题.我们要在工作中结合青年职工特点,在实践中进一步更新观念,进一步拓宽渠道,加强内容充实,不断完善机制,以适应新形势的发展需要.     

加强和改进生产一线人员思想政治工作

在新的历史条件下,面对我局的实际情况和目标任务,如何加强和改进生产一线人员的思想政治工作,是摆在我们面前的一大课题.笔者根据工作实践中的体会,就如何明确职责,实施领导责任制,齐抓共管,形成合力,改进方法,力求实效,努力做好新时期生产一线人员思想政治作粗浅探讨.     

认真学习科学发展观,做好新形势下转岗人员的思想政治工作

学习科学发展观,深刻理解"以人为本是核心",结合工作实践活动,为做好新形势下转岗人员的思想政治工作提出新的思路,新的工作方式方法.     

浅谈企业工会如何做好思想政治工作

企业工会是职工思想政治工作的重要力量,在做好职工思想政治工作方面具有独特的优势,担负着重要责任.文章由此论述了企业工会应如何做好思想政治工作.