战略管理会计在我国企业的应用

文章围绕战略管理会计在我国的理性思维观培育和技术方法应用这两个层面的具体问题进行了探讨,提出加强战略管理会计在我国的理论和实践方面的研究具有重要的现实意义.     

管理会计在房地产企业中的应用

随着房地产市场进入调控期,企业经营面临挑战,亟须提高内部管理水平。为探讨管理会计在助力房企精细化运营中的作用,本文首先分析了应用必要性,指出其可以提升决策科学性、优化资源配置等;其次分析应用中存在的人才、信息化、体系建设等方面的不足;再次从业财融合、培养人才、加强信息化和监管体系建设等角度提出完善策略;最后得出管理会计深化应用的重要性,并提出相关政策建议。本文研究框架全面系统,分析细致翔实,为推动房企管理会计体系建设提供了参考。     

财务战略性管理在企业发展中的应用探究

在不断的发展中,对于企业的管理提出了更高的要求、更大的挑战,要重视提高财务管理的能力和水平.在当前环境下,科学合理的将财务战略管理运用到企业的发展中,综合的考虑和分析影响企业战略发展和管理目标实现的各个因素,创新财务管理的理念、方式和方法,增强企业财务管理的预期效果,更好的实现财务管理的目标,企业战略发展的目标,推动企...     

如何更好地发挥合同管理在现代企业中的作用

现代市场经济包括商品的生产、分配、交换、消费等环节.合同作为商品交换环节的法律表现形式,发挥了至关重要的作用.合同管理是市场经济条件下企业管理的一项重要工作方法.随着金融国际化、经济全球化的发展,市场经济也呈现了新的特点,经济关系较以往更加复杂,为了更好地解决经济纠纷,提高企业经济效益,更好地发挥合同管理在现代企业中的作用就显得尤为重要.     

浅议如何加强现代企业制度下的会计监督

会计监督是企业内部控制机制的一个重要组成部分,其任务是帮助企业实行最优化经营管理,有效地组织各项经济活动和应运各项资金,提高经济效益,从而保证各项经济活动和财务收支在国家法律、法规、制度允许的范围内进行.会计监督也是现代企业制度的重要组成部分,是现代企业制度的重要内容,因此,必须加强现代企业制度下的会计监督.     

儒家思想在现代企业管理中的应用

儒家思想在现代企业管理中有应用体现在管理思想、管理方针、管理目标、分配机制、经营原则和人际关系等诸多方面。体现在无为而治的管理思想;为政以简的管理方针;人已共赢的管理目标;惠民富民的分配机制;“义然后取”的经营原则;“和而不流”的人际关系等。     

如何提高会计职业道德水平

在提高会计职业道德水平的过程中,存在一系列的相关问题亟须及时有效地解决.对此,主要应做到并做好:把握战略意义,解决好思想认识问题;恪守活动要求,解决好职业作风问题;坚持管理创新,解决好执业作为问题.     

管理会计在企业中的应用浅析

文章在提出管理会计的定义和职能基础上,分析了管理会计在企业中应用及存在的问题,并提出相应对策.     

试论供电企业稽核在财务集约化管理中的实践应用

财务稽核是国家电网公司开阵风险在线监控的重要内容,供电企业按照上级要求,并结合自身的实际状况,每月、每周认真的展开财务稽核工作,及时、全面的对电费电价、资产及废旧物资、专项成本、费用报销等重要经济业务进行稽核,检查各项财务活动存在的问题,并制定相应的对策进行处理,能够有效的帮助供电企业规避各种财务风险,对于提高企业财务集约化管理水平具有非常重要的作用。文章分析了供电企业稽核工作的现状,探析了供电企业稽核在财务集约化管理中应用,旨在为供电企业的稽核人员提供一定的参考。     

企业人力资源管理在现代企业管理中的作用

现阶段,社会竞争愈演愈烈,一个企业要想在激烈的社会竞争中生存并发展下来,就必须要利用现代化的企业科学管理手段,对企业开展全方位的管理。而人力资源作为企业组成部分的重要资源,     

浅析战略管理会计

在市场经济日益激烈的今天,企业管理已经上升到战略管理的层次.传统的管理会计已经不能满足企业管理的需要,战略管理会计从更高的起点,丰富了管理会计的内涵,对企业的持续健康发展具有十分重要的意义.文章从三大方面进行了分析,具体包括战略管理会计的内涵与特点、战略管理会计的主要内容、战略管理会计的应用.     

激励理论在现代企业管理中的运用

在现代企业管理中运用激励理论,是以人为本,对人力资源的管理和开发,不仅能够调动员工的积极性和主动性,同时还能增强企业内部的凝聚力。因此,在现代企业管理中应对激励理论进行合理运用。基于此,文章首先对企业人力资源管理中激励理论的概念和内容进行分析,明确了企业人力资源管理中激励理论运用的必要性。其次对我国企业在人力资源管理中运用激励理论存在的问题进行分析,并结合相关问题提出了完善员工绩效考核制度、完善薪酬体系、对员工进行职业生涯规划、优化企业文化构建等方面的措施。希望能为相关人士提供借鉴和参考。     

计算机在现代企业管理中的作用

一、计算机网络在企业中的作用第一,计算机网络在企业管理中的重要作用计算机网络在企业管理中的重要作用主要是通过企业内部的计算机网络管理系统来实施的,利用计算机网络的管理系统可以使工作变得更加精确、更加简洁、更加人性化、提高企业的工作效率、可以对项目进行设计并预测出结果,从而降低企业的管理和生产成本,减少企业发展中所遇到的风险,为企业的顺利发展保驾护航。     

浅析管理统计在现代企业工作中的作用

现代企业的发展离不开管理统计,文章从管理统计与传统统计的区别入手,分析了建立发展管理统计的必要性,充分发挥管理统计在现代企业工作中统计信息、咨询、监督的作用,提高统计人员素质,为现代企业飞速发展服务.     

企业中的会计管理

随着我国市场经济的快速发展,会计管理逐渐成为企业管理的核心,会计管理主要以价值形态参与企业资金的运作,渗透在企业管理的每一个环节之中。企业在融资、对资金的使用和分配方面,都于会计工作息息相关。企业的会计管理工作关系到企业能否能在日益复杂的金融环境中生存、发展。同样也是企业可持续经营的一个关键因素。     

企业文化在现代企业管理中的重要性之我见

21世纪是经济全球化的时代．也是企业迈进文化管理阶段的时代。先进的企业文化是企业生存和发展的内在动力,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。     

财务管理在企业管理中的重要性

国有企业三年改革脱困的两大工作目标基本完成后,如何进一步加快建立现代企业制度的步伐,推进企业管理创新,应对加入WTO面临的挑战,这是一个带有战略性、全局性的重大课题。作为企业管理核心内容的财务资金管理,已成为当前企业管理工作中最薄弱的环节之一。那么,现阶段企业财务资金管理中的突出问题是什么？抓管理到底应该从哪里入手？     

现代企业中的人本管理

按照一般管理学论述。当代西方管理理论与管理学派的形成,已经过了三个阶段。第一阶段,是本世纪初古典管理理论者泰罗等人倡导的科学管理．以提高劳动生产率为目标,在操作规程、工作定额、差别工资制度、职能分工、管理原则等方面,进行了一系列探索,开创了科学管理的新时代。第二阶段,是本世纪二三十年代开始的行为科学理论。行为科学侧重研究人的需求、行为的动机、人际关系、激励理论等。第三阶段。是战后出现的以广泛运用数学方法和计算机为特征的管理科学学派。实践表明,尽管现代管理技术是有效的,却不能代替管理思想现代化和人员的现代化。     

现代企业中的人本管理

按照一般管理学论述。当代西方管理理论与管理学派的形成,已经过了三个阶段。第一阶段,是本世纪初古典管理理论者泰罗等人倡导的科学管理．以提高劳动生产率为目标,在操作规程、工作定额、差别工资制度、职能分工、管理原则等方面,进行了一系列探索,开创了科学管理的新时代。第二阶段,是本世纪二三十年代开始的行为科学理论。行为科学侧重研究人的需求、行为的动机、人际关系、激励理论等。第三阶段。是战后出现的以广泛运用数学方法和计算机为特征的管理科学学派。实践表明,尽管现代管理技术是有效的,却不能代替管理思想现代化和人员的现代化。     

现代企业基层管理

从管理执行的角度而言,现代企业管理的出发点和落脚点都是在基层。企业一切战略目标的实现最终都要归结于基层,基础不牢则地动山摇。如果说企业是一个身躯,那么每个部门、每个分队甚至每个班组就是一个“营养补充点”．各部营养充分才能保证企业身躯的健康,基层管理是企业管理中的重中之重。