浅谈中小企业财务分析指标体系

中小企业的发展在全部企业中占据重要地位,在我国经济增长、劳动力就业和社会稳定发展方面发挥着积极作用.文章针对中小企业如何通过财务指标体系的合理分析,为企业发展提供参考依据,提出了相应的看法和观点.     

对职业指导工作开展的几点思考

对于现代社会环境来说,每个人面临着巨大的就业压力,尤其是高校大学毕业生.当前我国的经济市场原有的就业结构和就业方式已经发生了巨大的变化.这就势必对职业指导工作产生了更紧迫的要求,因此文章就针对当前我国职业指导工作中存在的问题,对职业指导工作提出了几点建议和思考.     

中小企业员工激励存在问题及解决对策

中小企业人员激励存在问题 近年来,我国中小企业在推动经济增长、增加就业、技术创新等方面起了不可忽视的作用.但中小企业在激励方面存在很大误区和问题主要体现在如下方面: 将激励等同于奖励.     

浅谈我校医学八年制毕业生的就业形势与就业指导

当前,我国医学高等教育规模不断扩大,医学毕业生的就业形势越来越严峻,就业问题已成为开展职业指导研究的重点.文章通过分析<八年制毕业生就业意向调查问卷>的反馈,初步探讨了如何对八年制医学毕业生进行更有效更高效的就业指导,从而帮助他们根据外在要求和内在特质选择并适应职业,顺利完成社会角色转换.     

充分就业是实践科学发展观的有效途径

目前我国在二元经济结构转换的内忧及国际金融危机的外患双重冲击下,出现了严峻的就业压力.根据我国国情,制定积极的就业政策,对实现中国经济社会协调发展、落实科学发展观具有重大的现实意义.     

浅谈大学生就业困难的原因及对策

文章就我国高校毕业生就业现状、大学生就业困难的成因等方面进行了调查和分析,从中发现了存在的问题并提出了建议,为更好地做好大学生就业工作服务.     

保障女性自致角色消除就业性别歧视

当前我国女性在就业时仍然受到性别歧视的困扰,不仅在求职上不平等,在报酬上也存在不平等.文章从社会性别理论和波伏娃第二性理论角度,分析女性在就业问题上产生不平等的原因,提出通过女性个人自致及社会保障自致,消除就业性别歧视的建议.     

跨国公司对我国就业状况的影响

长期以来,学术界对于跨国公司进入我国投资所带来就业效应的研究已经十分广泛。普遍认为。对于存在较大就业负担的发展中国家。跨国公司的进入带动了国内的就业,提高了整体的就业水平。但是实际上跨国公司对我国的就业影响是极其复杂的,只有从全方位出发进行分析,才能真实、客观反映跨国公司对我国的就业影响。     

浅谈中小企业财务分析指标体系

中小企业的发展在全部企业中占据重要地位，在我国经济增长、劳动力就业和社会稳定发展方面发挥着积极作用．文章针对中小企业如何通过财务指标体系的合理分析，为企业发展提供参考依据，提出了相应的看法和观点。     

试论新形势下的大学生就业指导

随我国社会经济体制改革的深入、高等教育改革的不断深化以及高等教育的大众化、国际化进程的加快,高校毕业生数量快速增加,大学生就业形势越来越严峻,高校毕业生就业指导工作在整个高等教育中的地位和作用也随之变得越来越突出和重要.面对日益严峻的就业形势,高等学校的大学生就业指导工作应克服目前存在的问题、与时俱进,需要在转变就业指导理念、构建职业指导的中国化的理论支撑、建立全程化全员化的就业指导教育服务以及对就业指导进行市场化的运作等方面作出必要的探索,满足社会、企业和学生的要求.     

基于文化素质培养的地方本科高校大学生就业能力提升策略研究

随着经济的发展和时代的进步,就业竞争也变得越来越激烈,当代大学生的就业压力也在随之不断加大.据相关研究表明职业社会支持对大学生的职业适应和就业能力有正向影响,大学生职业适应与职业社会化之间存在中介关系,所以需要不断提高大学生的就业能力.此外,积极主动的人格在职业适应和就业能力之间具有调节作用.更具体地说,更高积极性人格...     

对发展县域旅游的思考

县域旅游在我国绝大多数县中起步晚,发展不均衡,发展过程中还存在着许多问题.随着我国经济快速发展和人们收入水平的不断提高,县域旅游业出现了大众化趋势,因此县域旅游业经济具有很大的发展前景.     

谈我国就业伦理问题及其对策

我国经济、政治、文化体制改革从多方面对就业管理与服务产生了深刻影响,形成了许多就业伦理问题.解决就业伦理问题应本着"诚实守信、尊重人才"的原则,坚持市场导向的就业机制.发挥市场在配置劳动力资源中的基础性作用,消除就业歧视,建立行之有效的现代人才管理机制和科学用人调节机制.     

我国技术出口的现状分析及发展对策

随着科技、经济的大步迈进,我国已经从单纯的技术进口国转变为强大的技术贸易国,技术出口成为了我国对外贸易的重要组成部分.文章阐述了我国技术出口的现状,分析了目前我国技术出口存在的利弊因素,并提出了解决问题的发展对策.     

河南省经济管理类高职院校人才培养中存在的问题及对策

文章结合河南省高等职业教育发展的实际情况,运用相关调研资料,分析了河南省经济管理类高职院校人才培养中存在的问题,并在培养目标、实践教学和就业服务等方面提出了一些对策建议.     

影响大学生企业就业情况的因素及对策分析

大学毕业生是比较特殊的一个就群体,大学生的就业情况对我国经济和社会的发展有着十分重要的影响。但是通过长时间的观察和分析发现,近些年来,我国大学生的企业就业情况并不乐观,高校毕业生逐年增加,甚至出现了就业难的问题,因此,针对这个问题,本文就对影响大学生企业就业情况的几个因素进行了分析,并有针对性的提出了几点建议,希望能够对大学生就业工作开展能够有所启发和帮助。     

对高校毕业生就业前的心态调适探讨

大多数高校毕业生在就业前都存在着心理问题,文章对高校毕业生的就业心理进行了分析,并从内因和外因两个方面提出了调适办法.     

基于农村就业问题的几点思考

由于我国经济的迅速发展,城市化进程日益加快,农村劳动力的供给大大超过了农业生产的需求,使得农村产生了大量的剩余劳动力.如何解决好大量农村剩余劳动力的就业问题,充分引导他们就业成为影响国家经济建设的重要环节.     

浅析农村劳动力转移就业培训

随着农村经济的深入发展和国家产业结构的不断调整,我国农村受之影响出现了大量的富余劳动力.如何颇利实现农村富余劳动力转移就业,已影响到新农村建设.文章拟对农村劳动力转移就业培训所需要解决的问题略作探讨,以期能对该项工作的开展有所裨益.     

浅谈高校毕业生就业问题

随着就业分配制度改革的不断深入,毕业生就业问题早已成为社会的焦点问题.文章主要从扩招以后毕业生就业主要存在的问题进行了分析,同时就毕业生就业问题存在的原因进行了探讨,力求寻找解决问题的方法,缓解毕业生就业压力.