高校就业信息网站建设与改革之路探索

随着我国高等教育事业的蓬勃发展,招生规模不断扩大,在校学生人数越来越多,毕业生就业工作矛盾日益突出,严峻的就业形势对学生就业工作的科学、规范、有效化管理提出了新的更高的要求。以高效、便捷、快速为主要特征的互联网在高校毕业生就业工作当中发挥着重要的作用,但作为一种全新的求职择业服务方式,高校毕业生就业信息网站建设还比较滞后,利用率还比较低。如何优化目前的高校就业信息网站,充分利用互联网的优势,在用人单位和学生之间的沟通架起桥梁,也就成为了一个大众化的课题并成为学校职能部门不可回避并亟待落实的任务。一、高校信…     

高校就业信息网站建设探析

近年来,高校就业信息网站发展逐步成熟,在高校就业指导工作中发挥着很重要的作用,但也存在着诸多不足。本文旨在分析目前高校就业信息网站的现状,并从网站内部建设和外部发展等方面提出改进方案。     

研究生就业信息网站建设初探

高校研究生就业信息网站正在成为研究生和用人单位查询就业岗位信息、适用人员信息的一个重要平台。但是,与本科生就业信息同站建设相比较,其就业信息资源开发无论是广度还是深度都远远不够。现状很多学校早已建立了本科生就业信息网络,但大部分高等院校都没有建立专门的研究生就业网站,更谈不     

高校毕业生就业网站建设的发展和探索

近年来,高校毕业生就业网站发展逐步成熟,已成为用人单位发布招聘信息和毕业生求职投递简历的交流平台,同时在高校就业指导工作中发挥重要的作用。本文分析了目前高校毕业生就业网站的现状和存在的问题,并提出相应的对策和建议。     

高等学校就业信息网站建设思路探讨

为了做好大学毕业生的就业服务工作,目前我国大部分高校纷纷依托校园网开设了就业信息网。教育部对此也提出了明确要求和时间表。高校就业网站的建立,架起了人才资源与招聘信息沟通的桥梁,开辟了跨区域、跨国界、跨时空的全新的服务方式,为高校毕业生就业和用人单位选才提供了极大便利。但是,     

大学生就业问题探讨

随着我国大学毕业生就业制度改革的不断深化，广大的大学毕业生走上了自主择业、双向选择的道路。在这个过程中，市场有了一套新的人才选用标准，这就给高校和大学生都提出了新的考验。高校扩招之后，毕业生就业面临着更为严峻的挑战。本文试图从高校和大学生两个方面来探讨大学生就业的新思路。     

浅谈大学生就业指导工作

笔者通过多年的就业指导工作实践,认为”客观地看待和分析大学毕业生的择业观”、“广泛搜集、正确把握就业信息”、“认真扎实地做好大学毕业生的思想教育”是做好大学生就业指导工作应着重关注的几个方面。     

利用就业信息做好大学生就业指导工作

利用就业信息做好大学生的就业指导是高校就业工作的重要环节,要不断拓展就业信息渠道,利用现代化手段逐步建立大学生就业信息网络平台,指导毕业生收集信息、整理筛选信息、科学利用信息,以提高就业指导工作的针对性和实效性,从而帮助大学生顺利就业。及时准确地掌握就业信息,是做好就业指导工作的基础和重要依据。     

大学生就业信息数据库建设

人才市场的就业信息数据库建设为大学生的就业提供了很多方便,但是从不同的角度审视,大学生人才市场就业信息数据库的建设还存在着各种各样的问题,政府、企业、学校、就业信息网站本身都需要根据市场变化及时作以调整,对数据库的数据及时更新,让就业信息类网站真正起到促进大学生就业的桥梁沟通作用。     

高校就业指导网站建设的研究与探索

本文介绍了国内高校就业指导网站的发展情况,分析了当前高校就业指导网站存在的问题,研究了今后高校就业指导网站的发展趋势,指出高校就业指导网站的功能不仅是就业信息发布平台,更重要的是就业指导平台;高校就业指导网站的开发与管理团队必须专业化、专门化;高校就业指导网站应该加强与校内外信息资源的整合。     

高校二级院系就业网站的设计与开发

一、前言当前,随着高校扩招和大学生就业人数的增多,大学生就业难问题已成为一个普遍的社会现象,也引起了党和政府的高度重视。据教育部网站公布的数字,2005年全国普通高校毕业生达到338万人,比2004年增加58万人,尤其是高职高专毕业生达到168万人,就业压力很大。针对这一问题,随着信息网络的发展,国内各大学相继建立了校级的就业信息网站,如复旦大学的职业发展在线、上海交通大学的就业信息网等等,但随着高校毕业生人数的激增和就业形势的严峻,单凭校级就业网站已不能满足毕业生就业的需要,特别是在就业指导和就业心理辅导方面,校级就业网站…     

大学生就业与大学教育

大学生就业面试时涉及到个人隐私问题怎么办?用人单位要求签订不合理的协议怎么处理?到用人单位求职时如何着装?位于鲁西南的菏泽学院近年来把学生就业工作作为一项系统工程来抓,从新生一进校门起,就开设了就业指导课,从就业观念、就业技巧、就业心理、面视技巧、就业形势等许多方面,解答学生就业时经常遇到的问题,积极引导大学生就业。     

论高校就业工作队伍的建设

教育部在(2002)18号文件强调指出：要尽快提高就业指导教师队伍的整体素质，把就业指导教师队伍建设摆到整个高校师资队伍的重要位置，努力提高就业指导教师队伍的专业化和职业化水平。周济部长在2004年全国普通高校毕业生就业工作会议上的讲话中指出：要进一步加强毕业生就业服务体系建设，努力构建一个更加完善的、符合“全程化、全员化、专业化、信息化”四化标准的毕业生就业服务体系。     

市场经济条件下大学生就业心态及就业指导工作探析

本文从毕业生就业工作的实际出发，指出了市场经济条件下大学生就业指导的关键不仅在于开拓毕业生需求信息网络，还要注重专业的改革和人才的培养要与社会需求相结合，从而使大学毕业生由国家分配逐步走向市场自主择业。     

当前大学生就业工作中存在的问题及对策

毕业生就业情况的好坏，关系到高校的生存和发展。本对毕业生就业工作中存在的问题进行了分析，并对如何做好当前毕业生就业工作提出了解决问题的对策。     

武汉理工大学假期培训大学生职业发展辅导岍

为提升学生辅导员就业指导水平和业务素质，增强就业指导队伍力量，提高毕业生就业率和就业质量，武汉理工大学在春假期间出资13万多元举办了第一期大学生职业辅导师培训班。特邀北京家和业咨询有限公司职业辅导专家来校授课，在全校培养一支具有专业素质的就业指导队伍。     

武汉理工与东北师大就业网站比较研究

今天，为大学毕业生提供就业信息服务的人才网站风起云涌，作为大学生“生产”基地的高等院校，为了有效地推销自己的“产品”，积极开发多种就业信息渠道，努力提高就业率，其就业网站纷纷建起来，但它们在内容、形式等各方面都存在这样那样的不足。基于此，我们比较了武汉理工大学(简称为武工大)与东北师范大学(简称为东北师大)就业网站建设和就业信息服务的现状，进而提出相应的对策和建议。     

高校毕业生就业网站设计

根据目前高校毕业生就业的特点，分析了高等院校设立毕业生就业网站的必要性，提出了一个高性能、动态毕业生就业网站的设计方案及关键技术处理。     

辽宁省大学生就业信息供求调查研究

高校毕业生就业难的成因有诸多方面,其中就业信息是影响毕业生就业的主要因素之一。从高校毕业生获取的就业信息源、就业信息数量、就业信息质量三个方面进行调查发现,当前高校毕业生获取就业信息的渠道多种多样。但是,来自学校就业部门、各级人才市场发布的就业信息占主流,毕业生对获取的就业信息数量是基本满意的,而对就业信息质量的总体满意度较低,尤其是对就业信息的时效性、完整性和适应性的满意度较低。     

谈高校毕业生就业信息服务平台的建设

目前一些高校在毕业生就业信息服务平台建设过程中还存在着重硬件投入而轻软件建设、信息服务平台资源分散和对毕业生进行指导的功能薄弱等方面的问题.针对这些问题,高校应转变毕业生就业信息服务平台建设的思路,应在升级平台硬件的同时改进软件系统,应强化信息服务平台的交互功能,应优化信息服务平台的队伍建设.