关于建立我国档案职业资格证书制度的探讨

着社会经济的高度发展，各种职业呈现出专门化的发展倾向。实行职业技术鉴定，推行国家职业资格证书制度，可有效地提高劳动者素质，保障国民经济的稳步发展，已经成为人力资源开发的一项重要的战略措施。目前，国外一些发达国家已经有完善的职业资格证书制度。美国在1985年已初步形成档案职业资格制度，现已非常完善。我国一些行业也已实行了职业资格证书制度。然而档案职业资格证书制度在我国至今还没建立，而且至今国内对于如何建立档案职业资格证书制度的研究也比较少。本文就试图探讨我国档案职业资格证书制度的建立。     

对实施档案职业资格证书制度相关问题的探讨

随着社会经济的高度发展，各种职业呈现出专门化的发展倾向。实行职业技术鉴定，推行国家职业资格证书制度，可有效地提高劳动者素质，保障国民经济的稳步发展，成为人力资源开发的一项重要的战略措施。目前，国外一些发达国家已经有完善的职业资格证书制度。美国在1985年已初步形成档案职业资格制度，现已非常完善。     

我国档案职业资格证书制度发展取向之思考——基于美国档案职业资格证书制度与英国国家职业资格证书制度的比较

从发展起源、认证机构、认证对象、认证形式及证书管理等方面对美国档案职业资格证书制度与英国国家职业资格证书制度进行比较,同时结合对影响我国档案职业资格证书制度发展取向的因素的分析,在制定职业标准、选择考评方式、建立教育培训体系以及发挥档案学会作用等方面对档案职业资格证书制度的构建提出建议.     

我国建立档案职业资格证书制度探析

职业资格证书制度是一项职业准入和晋升制度。在档案行业中建立职业资格证书制度对提高从业人员的素质，促进档案事业的发展以及完善国家职业资格体系都具有重要意义。因此，国家各级各类档案机构和部门应重视并加快该制度的建立与实施工作。     

我国建立档案职业资格证书制度探析

职业资格证书制度是一项职业准入和晋升制度。在档案行业中建立职业资格证书制度对提高从业人员的素质，促进档案事业的发展以及完善国家职业资格体系都具有重要意义。因此，国家各级各类档案机构和部门应重视并加快该制度的建立与实施工作。     

建立档案管理职业资格制度的可行性分析

档案管理职业资格认证制度,亦称档案管理职业资格证书制度或档案管理职业准入制度.它是按照国家或档案协会制定的职业技能标准和任职资格条件,通过政府主管部门认定的考核机构,对档案管理从业者的技能水平和任职资格条件进行考核和鉴定,对考核合格者授予相应的证书.获此证书者,就获得了从事档案管理职业的资格.……     

建立档案管理职业资格制度的可行性分析

档案管理职业资格认证制度,亦称档案管理职业资格证书制度或档案管理职业准入制度.它是按照国家或档案协会制定的职业技能标准和任职资格条件,通过政府主管部门认定的考核机构,对档案管理从业者的技能水平和任职资格条件进行考核和鉴定,对考核合格者授予相应的证书.获此证书者,就获得了从事档案管理职业的资格.     

高职院校实施职业资格证书制度刍议

在全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度,是落实科教兴国战略和可持续发展战略、依靠科技进步和提高劳动者素质实现经济发展的重要举措,也是高职教育提高学生职业素质、就业竞争能力与就业市场接轨的重要契机。本文分析了实施职业资格证书制度对高职教育发展的影响并阐述了高职院校实施职业资格证书制度应把握的若干要点。     

我国档案职业资格证书制度的可行性分析及实施策略

随着我国档案事业的发展,档案从业人员数量急剧增加,但是档案职业队伍的素质却不能令人满意,因此引入档案职业准入制度,施行档案职业资格证书制度已迫在眉睫.     

来自他山之石的思考——档案馆引入职业资格认证制度

国外发达国家实行职业资格认证制度已有很长的历史,我国从90年代开始制定有关职业资格认证制度,从制定到实施逐步完善健康发展。职业资格认证是指各行各业按照国家或行业协会制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考试机构对从业人员理论知识,职业道德、实践经验、技术能力作出综合评估。一、职业资格认证制度的作用与意义1.职业资格认证制度的作用。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。职业资格证书是表明从业人员从事某一职业所必备的学识和技能的证明,是对从业人员进行客观公正、…     

建立档案管理职业资格制度的可行性分析

档案管理职业资格认证制度,亦称档案管理职业资格证书制度或档案管理职业准入制度。它是按照国家或档案协会制定的职业技能标准和任职资格条件,通过政府主管部门认定的考核机构,对档案管理从业者的技能水平和任职资格条件进行考核和鉴定,对考核合格者授予相应的证书。获此证书者,就获得了从事档案管理职业的资格。1、迫切的现实需求是建立档案管理职业资格制度的根本原因随着职业技能鉴定在我国各行各业越来越广泛的应用,职业资格证书制度正被越来越多的人们所接受。目前,我国实行职业资格制度的技术工种达102个,实行注册管理的专业有14个,…     

论档案职业技能的鉴定

职业技能鉴定是依据国家职业技能鉴定标准,由国家认可的鉴定考核机构对劳动者的职业能力进行鉴定的一项考核活动.1994年和1996年,国家相继颁布的《劳动法》和《职业教育法》,明确要求实行职业资格证书制度,2004年4月,劳动保障部在《健全技能人才评价体系,推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度的建设》中,确定了新时期职业资格证书制度的目标和任务.     

论图书馆职业资格证书制度

分析了图书馆实行职业资格证书制度的意义,通过对比国外图书馆职业资格证书制度和出版行业职业资格证书制度,对中国图书馆行业职业资格证书制度的建立提出了一些设想和建议.     

关于建立我国档案职业资格证书制度的探讨

本文主要阐述了职业资格以及职业资格证书制度的含义:简要介绍了国内外职业资格证书制度的发展概况;论述了在我国建立档案职业资格制度的必要性及可行性;最后分析了在实施档案职业资格证书制度时应注意的问题。     

建立档案职业资格制度的思考

职业资格证书制度是一项国际通行的行业准入制度。推行职业资格证书制度,是中国加入W TO后人才管理制度逐步与国际接轨的一项重要工作。随着我国人才管理与国际相衔接及人才评价机制的改革,职业资格准入制度已建立并不断地完善扩大,新的职业资格考试认证方兴未艾。国家人事部提     

图书馆员职业制度发微

文章对图书馆员职业、职业制度内容进行逐一分析,提出要从制度上提供保证,尽快建立真正意义上的图书馆员职业资格制度并逐步规范、完善图书馆员专业技术职务聘任制度,使二者双轨并存发展,促进我国图书馆员职业资格制度替代图书馆员专业技术职务聘任制度,进而使图书馆员职业制度得以最终实现.最后指出图书馆员职业制度实施过程中需要注意的若干问题.     

中(沪)、美档案职业资格证书制度之比较与思考

中(沪)、美档案职业资格证书制度在认证机构、认证对象和证书管理等方面存在较大差异,反映出上海档案职业资格证书制度并不是一种严格意义上的职业资格证书制度.档案职业资格证书制度作为我国档案专业队伍管理制度改革的重要构想,在发展的过程中可能会面临行业自身的限制、现有体制的约束、认证机构的缺失、现行政策的阻碍等问题,为此,档案界应当围绕这一制度的构建和实施从学术层面和实施层面进行研究论证,提出一套有理论依据、有实践基础、有可操作性的完整方案.     

论档案职业技能的鉴定

职业技能鉴定是依据国家职业技能鉴定标准，由国家认可的鉴定考核机构对劳动者的职业能力进行鉴定的一项考核活动。1994年和1996年，国家相继颁布的《劳动法》和《职业教育法》，明确要求实行职业资格证书制度，2004年4月，劳动保障部在《健全技能人才评价体系，推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度的建设》中，确定了新时期职业资格证书制度的目标和任务。[第一段]     

档案职业资格证书制度初探

从档案管理的历程来看,专业化、职业化是必然的发展趋势,现在有的国家已经建立了比较完善的档案职业资格证书制度。自从1993年11月,《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》提出创建职业资格证书制度,施行学历文凭和职业资格两种证书制度并举以来,已有数千万人通过考试取得了各种职业资格证书。然而,用来规范专业性、技术性、责任性极强的档案管理从业人员素质的职业资格证书制度却并没有在全国范围内得到建立,理论研究不多,实践探索更少。本文将就相关问题作初步的研讨。一、建立档案职业资格证书制度的必要性1.有利于档案…     

从事实冲突到价值冲突：档案职业资格证书制度合法性之辨

档案职业资格证书制度的研究不仅对社会现实缺乏应有的观照,同时将职业资格证书制度的缺位视为档案职业专业化低下的原因。合法性是制度可行性的核心,其兼备“既定程序上的合规性”和“社会价值上的正当性”两个相关的维度。档案职业资格证书制度的设想不仅在形式上缺乏明确的法律法规依据,不符合《中华人民共和国行政许可法》设定的行政许可范围、不符合《中华人民共和国公务员法》规定的档案职业入口以及与现行的档案职称制度,也与我国职称制度改革的方向不相适应;同时在内容上违背正当的社会同一性价值,背离了劳动分工“职业化—专业化”的二重演进规律。