流动人员干部人事档案管理中存在的问题及对策

随着人员流动政策的逐步放开,单位和个人双向选择的余地逐步扩大,流动人员的干部人事档案管理已成为干部人事工作中亟待解决的问题.自1988年以来,中央组织部、国家人事部先后下发了<关于加强流动人员档案管理工作的通知>等系列文件.在这些文件精神的指导下,各级组织人事部门进行了积极探索,积累了许多有益的经验和做法,使流动人员档案管理逐渐适应人员合理流动的要求.     

流动人员人事档案管理服务研究

2021年12月,《流动人员人事档案管理服务规定》的颁布和实施,进一步详细规定了流动人员人事档案的内涵、主体、管理服务机构及职责、日常管理内容,以及接收、转递和服务利用等,为新时代流动人员人事档案管理服务提供了根本遵循,有力促进了就业大局稳定和人力资源顺畅流动配置。本文分析了《流动人员人事档案管理暂行规定》实施以来,流动人员人事档案管理服务取得的成绩,以及新出台的《流动人员人事档案管理服务规定》实施原则,及其与《流动人员人事档案管理暂行规定》相比,存在的新特征,并就落实新的流动人员人事档案管理服务规定提出了相应的对策措施,为做好新时代流动人员人事档案管理服务提供有益探索。     

流动人员档案的管理

1988年中组部、国家人事部印发了《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》。各地按照文件要求加强了流动人员人事档案管理工作,各级、各类人才流动中心、劳动服务介绍中心、劳务市场应运而生。流动人员可以毫无顾忌地将档案转递到这些管理部门,也为用人单位解决了保管上的困难,在社会保障体系不断完善的今天,流动人员的社会保障有人管了,人可以自由地选择和从事各项工作,大大促进了人才合理流动。档案流动起来了,可是流动人员档案的管理也随之产生了不少问题。作为改革开放的新事物、新产业——各类人才交流服务中心良莠不齐。有调查发…     

流动人员人事档案管理对策

一、流动人员人事档案管理现状及其原因 (一)弃档不顾现象比较严重 造成这种现象的原因主要有: 第一,人们对人事档案作用的认识正在逐渐淡化.为了能吸引人才,一些用人单位推出"不申请报告,不要组织关系,不要人事档案"的所谓"英雄不问出处"举措,只要愿意来,有无档案无所谓.加之调档、转档手续繁琐,还有时间和档案保管费等方面的原因,许多流动人员不得不选择将档案留存原籍.     

关于干部人事档案工作的几个问题

本文从干部人事档案管理工作，干部档案材料的收集，归档及整理，流动人员人事档案的管理等方面，对干部人事档案工作制度及管理规定提出了改进建议。     

破解流动人员人事档案收集利用的困境

流动人员人事档案管理机构与流动人员及其用人单位分离的状况,是流动人员人事档案材料收集、档案利用困境形成的主要原因。破解的对策是:全国流动人员人事档案管理机构联网运行,全国流动人员人事档案信息上网共享,通过为用人单位和流动人员利用人事档案提供周到的服务赢得他们对档案材料收集的支持和配合。     

干部人事档案的编排

干部人事档案的编排,要求查阅迅速,且能适应档案数量的动态变化.本文介绍的这种编排方法,试图达到上述目的. 一、基本思路……     

浅谈流动人员人事档案管理工作

本文分析了流动人员人事档案管理工作的现状并提出了针对性的改进措施。     

流动人员人事档案管理现实意义探究

随着市场经济的不断深化,人员流动规模日益扩大,大规模的人力资源流动需要科学管理,有效掌控流动人员的信息,科学建立、完善流动人员人事档案成为掌控流动人员管理信息的关键。     

试析流动人员人事档案的管理

人才的流动促进了社会的进步和发展,相伴而生的流动人员的人事档案管理工作一定要引起高度重视,可通过提高对其重要性的认识、规范各环节的管理及实现其信息化管理等一系列措施来进一步完善。要通过科学的途径,促进人才的合理流动、合理配置和合理使用,保证人才队伍的素质,使之更有利于社会的发展。     

我国流动人员人事档案管理的现状与对策

流动人员人事档案管理是为现代社会人力资源管理和利用创造条件、提供相关人事数据和信息支持的重要活动,在促进人才合理流动和优化资源配置方面发挥着重要作用。本文分析了我国流动人员人事档案管理的现状,即我国流动人员人事档案管理取得的成绩与存在的主要问题,并在此基础上提出了相应的对策。     

流动人员人事档案管理

随着事业单位人事制度改革的不断深化，新的用人机制逐步建立和完善，“单位人”向“什会人”的转变，不但激活了旧的人事制度这潭“死水”，而且还给人事档案管理工作注入了新的生机与活力。当前，流动人员人事档案管理问题，已成为人才交流工作中的一个重要课题。     

干部人事档案材料的分类亟待改进

随着1993年8月以来公务员制度的实施和人事制度的改革出现了许多新的情况和问题,特别是档案的内容有了一定的增减和变动,导致档案材料的分类急需进行必要的修改和补充.……     

做好新形势下流动人员人事档案管理之我见

随着市场化经济的加速发展,大城市为越来越多的人员提供了更多的就业择业机会,这也促进了城市间人口流动的加剧。加强流动人员人事档案管理,有效解决存在的问题,促进规范管理十分必要。本文阐述了新形势下加强流动人员人事档案管理的意义,深入分析了目前管理中存在的问题,并就存在的问题进行对策探讨。     

试论如何做好流动人员人事档案工作

合理的人才流动是社会、经济、政治和文化事业发展的客观要求,也是人才成长和发展的客观要求,它必将对旧有的人事档案制度形成冲击,本文对此提出了做好流动人员人事档案工作的一些办法。     

流动人员人事档案管理分析

人事档案与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,是记载个人身份、学历、资历、能力等情况的重要依据.随着市场经济的发展,社会结构的变化,流动人员大量出现,人事档案管理过程中出现了一些新情况和新问题,对现有的人事档案管理政策提出严峻挑战,直接影响了人才的合理流动,迫切需要采取有力措施加以解决.