人事档案丢失案的法律思考

现实生活中，用人单位丢失职工个人档案的情形时有发生，以致一些档案被丢失者与丢失人事档案单位之间发生纠纷，甚至对簿公堂。[第一段]     

关于人事档案纠纷的法律思考

人事档案是与公民个人关系最为密切的一种档案。本文分析了处理好人事档案纠纷的重要性和必要性,深入研究了人事档案纠纷形成的原因及人事档案制度中存在的法律问题,并据此找出相应的法律对策。     

关于人事档案纠纷的法律思考

人事档案是与公民个人关系最为密切的一种档案.本文分析了处理好人事档案纠纷的重要性和必要性,深入研究了人事档案纠纷形成的原因及人事档案制度中存在的法律问题,并据此找出相应的法律对策.     

人事档案转移的有效期限

现有规范性文件对人事档案的转移期限规定不一致.根据《劳动合同法》,以及最高人民法院关于审理人事争议案件的司法解释,有效的入事档案转移期限应当根据《劳动合同法》第五十条确定,即工作关系解除或终止之日起15日内.     

人事档案管理的立法思考

该文根据档案法律法规并没有对人事档案管理做出特别规定及其产生的现状,认为档案部门有责任、有必要协助有关部门通过立法从根本上解决人事档案管理的弊端,更好地维护社会大众的档案权益。     

新时期对人事档案转递的思考

通过对新时期人事档案转递工作中存在问题的思考,说明了人事档案转递过程中存在问题及所造成的后果,提出了应对措施。     

对人事档案内容存在问题的思考

人事档案内容的失真、陈旧和重复,直接导致了其社会功能的退化,不能满足新形势下社会对个人资信材料的需要,本文针对这些问题,提出了对人事档案内容进行改革的做法。     

从人事档案审核工作引发的思考

本文阐述了人事档案审核起因和审核内容,通过人事档案审核,提出了建立变事后补充为事前防范的体制,并就怎样保持档案的真实性和实时性提出了针对性建议。     

事业单位人事档案管理工作的思考

该文分析了新形势下事业单位人事档案管理工作存在的的问题,提出了改进事业单位人事档案管理工作的对策和思考。     

关于新时期人事档案管理的思考

本文主要从人事档案的定义、特点与作用，人事档案的背景与管理现状，人事档案管理的对策这三个方面深入论述了新时期人事档案的管理。     

从法律关系角度审视人事档案的所有权

人事档案所有权问题是档案界长期关注的一个问题，本文仅从人事档案的形成过种中，人事档案与人事档案的本人、人事档案的形成单位和保管单位，以及相对于规定必须建立人事档案的国家之间的法律关系入手，简要分析现阶段如何审视人事档案的所有权。     

个人人事档案丢失所引发的法律问题反思

文章首先分析了个人对人事档案享有何种权利,认为个人对其人事档案享有的权利不能视为物权、个人对其人事档案享有的权利本质上是一种信息维护权;其次对个人人事档案遗失应当如何救济提出了自己的观点。     

关于人事档案利用价值的思考

随着人才资源配置市场化,人才流动日益频繁,人事档案的参考价值也随之凸显,人事档案信息不全面、不完整、不准确等问题已严重影响人事档案的参考价值,现针对人事档案管理面临的现状,现就提高人事档案利用价值提出几点建议。     

关于加强高校人事档案管理的思考

自《档案法》颁布以来，高校的档案工作有了明显的进步，广大档案工作人员积极行动，对档案进行科学整理，使档案案卷达到整齐、规范、实用的水平。干部人事档案是高校档案的重要组成部分，是对一个干部在任职期间内其德、能、勤、绩的综合反……     

关于人事档案的思考

在新的形势下,人事档案工作如何更好地适应当今信息时代、人才时代的需要,更好地为经济建设和社会发展服务,特别是在市场经济条件下干部人事制度的改革中,发挥更大的作用,是值得每个档案工作者思考的一个重要问题。人事档案材料必须克服公式化,从多角度、多方面展示反映一个人的真实面貌,以满足组织、人事部门对人才开发利用工作的需要。人事档案是以人为单位整理而成的专卷。每一份人事档案都应具有各自的特点。而现有的鉴定和对人员的评价材料,多是公式化、格调一致、形式雷同,每个人的优缺点都是那么几条。除反映个人经历、入党、入团、…     

关于改革人事档案管理制度的思考

本文针对我国人事档案管理工作现状,提出了改革人事档案管理制度四点意见:强化人事档案作为人力资源管理工具的社会服务功能、赋予用人单位以"建档权"和"管理权"、重构人事档案的内容和档案馆内建立人事档案中心。     

推进人事档案管理信息化建设的思考

随着信息技术的进步,社会各行各业都得到蓬勃发展,档案管理也不例外。人事档案是用人单位进行人员信息考察的重要凭证,在单位的档案管理中处于特殊地位,具有一定的锁定性以及专业性。本文就人事档案管理的信息化建设展开讨论,为其信息化建设总结诸多策略。     

职工人事档案丢失纠纷的法律思考

职工人事档案丢失纠纷越来越成为人事劳动部门、档案部门和司法部门以及广大职工共同关注的热点和焦点问题，也成为社会不稳定的因素之一。本文拟从民法原理的角度出发，结合我国人事劳动制度和档案管理制度，来探析解决人事档案丢失纠纷的法律障碍，思考赋予救济的法律途径，从而提出一些对策和建议．以期对解决这一难题有所裨益。