基建工程档案管理模式探讨

<正>随着电力系统的基建工程项目建设的发展,基建工程档案资料是基建工程建设过程中形成的历史记录,是基建工程管理的重要组成部分,因此,如何创新基建工程档案资料管理模式是提高基建工程质量的一项非常重要的工作。现就本人在基层档案室基建工程档案管理的体会,谈一谈对基建档案     

基建工程档案管理之我见

基建档案是指建设工程项目从立项、审批、勘察设计、施工到竣工、验收全工程中形成的具有保存价值的文字、图纸、图像、声像等各种载体的文件材料,具有技术含量强、系统成套性、原始记录性、完整准确性等特性。基建档案为基建工程各阶段建设活     

对制剂企业基建工程档案管理的探讨

<正>基建档案是指企业在基本建设活动中形成的具有保存价值的各种文字、图纸、图表、声像等不同形式的历史记录它记载着建筑物、构筑物地下管线敷设等建设活动,是项目建设管理如投资计划、设计、施工、使用、维修及改建扩建等活动中形成的档案文件。一、基建工程档案资料的内容1.工程依据性文件材料:项目申请报告及批复;可行性调查报告;设计任务书、托书;环境预测、调查报告;设计方案及审批材料。2.设计基础材料:工程地质勘察报告;地     

对高校基建工程项目档案管理的探讨

高校基建工程项目档案具有专业性、系统性、周期性、广泛性、数量性等特点,是高校基建档案管理中最复杂、最难管理、最具价值的档案,也是当前基建档案管理工作中的弱点。     

浅谈档案管理在基建工程建设中的重要作用

<正>基建档案是指基建工程活动中形成的具有查考利用价值的科技文件经过归档转化而来的,它是记载与反映人们从事基建活动的一种工具,它用文字、图表、声像等不同形式真实记录和反映基建工程全貌及基建管理工作,是基建工作活动的依据和凭证。     

浅谈人力资源档案管理模式

<正>"人力资源"概念的提出已有半个多世纪的时间,人力资源作为社会发展的主要稀缺资源已为各方面所认同,同时也得到众多企业实践的检验和证明。随着人力资源管理在企业管理中的地位和作用的日益凸显,特别是在经济全球化、信息网络化、货币电子化、资源知识化的趋势越来越明显的情况下,外部环境的变化对人力资源管理提出了     

民营企业档案管理模式探讨

民营企业应该在遵守有关法规,尊重档案管理一般规律的前提下,因企制宜、讲求实效地选择档案管理模式。该文按照这一思路,对民营企业档案自主管理和社会化管理两类模式的适用性进行了具体探讨。     

做好基建工程档案管理工作的对策

基建工程档案不但是建设项目实践活动中的真实过程,也提供了以后查找资料、项目工程变更的依据。做好基建工程档案管理有利于维护单位、集体合法权益和提高经济效益,也是保证工程质量的必要措施。因而应该对基建工程档案进行科学合理地收集、分类、管理,从而使基建档案能够得到最优化的合理利用。但如今基建工程档案在管理上仍有许多问题,在一定程度上影响着基建工程档案的管理工作。因而,如何妥善地做好基建工程档案的管理工作,仍是一个值得探讨和     

如何做好电力企业基建工程项目档案管理

基建工程项目档案是电力企业基建工程的缩影,是工程建设全过程的综合反映。它的形成、积累、归档、管理、利用贯穿于工程的全过程,即一个项目工程从酝酿、调研、可行性研究、评估、决策、计划、勘测、设计、施工、安装调试、试运行及竣工验收形成的各类文字和图样。由于工程项目档案涉及的部门多、人员多,档案形成的时间跨度大,内容复杂,认真地做好基建工程项目档案的收集、整理、归档和保存工作,以便为企业工程投产后生产运行、维护、改造、扩建等方面工作提供可靠依据,在需要时发挥出其重要作用。     

现代企业会计档案管理模式浅谈

会计档案是企业档案的重要组成部分,是企业开展各项会计工作的基础信息和重要依据。因此,企业必须对会计档案实行科学管理,建立一套完整的保管、存放、查询制度,做到保管有方、存放有序、查找方便。同时,严格遵守安全和保密制度,严防毁损、散失、泄密。     

浅谈高职院校档案管理模式

高职院校应建立统一领导、二级部门归档、集中管理的档案管理模式,文章从高职院校档案工作现状、该档案管理模式的可行性与必要性及具体内容、保障机制三个方面进行论述。     

浅议如何做好高校基建工程档案管理工作

文章论述了高校基建工程档案收集、管理的重要意义及具体措施,指出高校基建工程档案收集工作要与项目进程同步进行,注重施工现场资料收集,制定和完善收集措施,确保每件归档文件的完整性、准确性和系统性。提出加强组织领导,建立健全管理制度,提高高校档案工作人员综合素质等管理措施,充分发挥高校基建档案的潜力和价值。     

国有企业档案管理外包模式探讨

在当前形势下,国有企业档案管理外包已经成为众多国有企业档案管理部门实现档案信息数字化的一种良好举措。然而,长期以来,国有企业档案管理部门主要是其自身对于档案管理业务进行处理,     

现代企业档案管理模式探讨

逐步建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。现代企业制度的建立对企业档案工作产生深刻影响，也给企业档案工作带来一系列新情况、新问题，对企业档案工作提出新的要求。企业档案工作必须适应新形势的发展     

大型集团公司档案管理模式探讨

我国大型集团公司基本是由国有大型企业经过近二十年体制改革发展而来，取得了令人瞩目的业绩。但大型集团公司的档案管理模式却远远滞后于集团公司的现代管理要求，普遍沿袭国有大型企业时所形成的档案管理模式。传统的档案管理模式建立在当时企业管理体制、管理形态和管理模式上，适应当时企业发展的需要，在企业发展过程中起到了传承历史、记录现实、服务未来的作用。随着公司现代企业制度的建立，公司的管理体制、运行机制均已发生质的变化，尤其多种经济形式并存的集团公司出现，传统档案管理模式也必须进行体制与机制的改革，以适应在市场经济体制下集团公司对档案工作的要求。     

浅谈创新高校档案管理服务模式

现代信息技术的快速发展,越来越多的电子文档应运而生,如何建立纸质档案到电子档案的变革中与之相适应的服务模式,是摆在高校档案工作者面前的重要任务.     

浅谈企业档案管理与模式创新

<正>一、企业档案管理体制存在的不足1.创新意识不强。档案工作必须得到领导的足够重视,由于单位领导和档案人员长期形成了安于现状的思想,缺乏探索勇气,不求有功但求无过,进而对时代发展不敏锐,自然就缺乏创新意识和自觉意识。使得档案管理跟不上时代的需求。2.人员综合素质不高。一是观念落后。许多档案人员对档案工作岗位的价值缺乏认知,不能把档案工作作为一项事业来做,因此使命感、责任感和服务意识有待增强。     

浅谈现代企业的档案管理模式

直到现在,很多企业的档案管理工作仍不被重视,造成这种现象的原因有两点:一是传统的档案管理模式给人们造成一种假相,档案管理就像是仓库一样,只不过仓库是管理物科、备件的,而档案管理则是管纸片的,你送来资料我就存,谁想用了就来找,完全处于被动的工作局面.……