馆长负责制与科学管理

馆长负责制与科学管理刘渝生（华东交通大学）《普通高等学校图书馆规程》对图书馆的领导体制，作出了高校图书馆实行校（院）长领导下的馆长负责制的明确规定。从形式上看，这种领导体制是一种分层次的行政领导负责制。馆长是图书馆领导班子的班长、核心和决策者，馆长只...     

谈谈科学管理中图书馆长的职责和作用

搞好图书馆的科学管理工作,馆长是关键。目前有的图书馆已在实行的党组织领导下的馆长负责制,是行之有效的一种管理体制。它能进一步加强党对图书馆的领导,明确馆长的职责,充分发挥图书馆长在科学管理工作中的积极性,有利于把图书馆办好。我认为做为一个“一馆之长”的图书馆长,在科学管理工作中应该具备和做到以下主要几个方面。     

大连市图书馆实行馆长负责制的实践与效果

1986年10月,大连市文化局报请市体改办,正式批准在图书馆实行馆长负责制。一、实行馆长负责制的几点做法     

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大学图书馆实行的馆长负责制是行政首长负责制。实行馆长负责制的关键在于抓好宏观管理。     

怎样做好馆长助理工作

<正> 近年来,在高等学校图书馆中设馆长助理的越来越多,这是减少馆长的事务性工作,加强对全馆的宏观管理的需要,是更好地履行馆长负责制,使馆长决策科学化的一种措施。这一岗位的设立,对于图书馆管理体制的改革是一种尝试,探讨馆长助理工作的规律,研究怎样做好馆长助理工作,成为我们研究高校图书馆管理的一个具有特定意义的课题。本文结合笔者多年工作经历,就馆长助理所处的地位、     

一项十分重要而迫切的任务——试论高校图书馆馆长的选拔

《高等学校图书馆工作条例》规定,高等学校图书馆实行校(院)长领导下的馆长负责制。馆长是核心人物。他要贯彻方针政策,根据学校的任务与发展,规划与安排工作,是全馆的决策者与管理者,是图书馆贯彻教育体制政策的带头人。高校图书馆长的素质和所起的作用是不能忽视的。近年来关于馆长素质的论述颇多,但高校图书馆馆长的举足轻重,至今还没有完全被社会甚至学校认可,尽管多年来人们把图书馆比为“知识的宝库”、“知识的喷泉”、誉之为“皇冠上的明珠“和“学校学术水平的窗口和象征”,阐述它在社会主义精神     

图书馆馆长的权威与魅力——基于巴纳德的理论视角

巴纳德是社会系统学派的创始人,他首次将组织视为系统,把人作为理论基点来研究组织理论。从主体和客体两方面,总结了巴纳德权威理论的主要内容,进而研究了这一理论对图书馆馆长权威的有效发挥的启示和意义。     

图苑信息

著名美学家陈望衡赠书邵阳县图书馆省社会科学院精神文明研究所所长,著名美学家陈望衡同志,7月18日来到哺育他成长的邵阳县图书馆。旧地重游,追忆往事,他感慨万千地说:“图书馆是我走上创作道路的良师益友。”他将珍藏多年的600册图书和他近几年来创作出版的五部美学著作全部赠给该馆。他希望家乡的青少年博览群书、早日成才,为祖国两个文明建设争做贡献。(张智) 长沙市馆试行馆长负责制任期目标管理六月七日上午,长沙市图书馆试行馆长负责制任期目标管理合同签订会议召开,原馆长王庆毕与长沙市文化局签订合同,续任馆长职务。会上,听取了王庆毕同志的治馆     

谈新世纪图书馆馆长的素质要求

科学技术的迅猛发展,引起了整个社会的剧烈震荡和嬗变.显然,这种震荡和嬗变要求图书馆必须跑步跟上,提供与社会发展水平相适应的高品位服务.那么如何开拓图书馆的新境界,跟上时代前进的步伐,其关键又在哪里呢?笔者认为,目前图书馆大都实行馆长负责制,馆长是关键性的人物.     

高校图书馆合并后的人事管理制度改革

高校图书馆合并后人事管理制度改革是一项复杂的系统工程。作者就完善馆长负责制、建立岗位责任制、推行全员聘任制、实行绩效工资制等四方面,探讨了高校图书馆合并后的人事管理制度改革。     

馆长负责制与领导艺术

馆长负责制与领导艺术黄冬阳（梅县图书馆）图书馆是人类知识宝库，是文献信息中心。笔者认为，作为图书馆的一馆之长，如何切实发挥图书馆的社会功能，有效地利用图书馆的人力资源和物质资源，发挥其最佳效率，达到预定的目标，必须进一步完善图书馆的管理体制，提高管理...     

论图书馆馆长的领导角色

图书馆馆长是图书馆全面的管理者和决策人,是图书馆全局性工作能否顺利开展的核心人物。作为领导者的图书馆馆长,需要强化领导职责,扮演好设计师、管理者、专家与导师等四种领导角色。     

倪晓建馆长荣获首都劳动奖章

中国图书馆学会常务理事、学术研究委员会副主任、首都图书馆馆长倪晓建教授今年五一前夕,被北京市总工会授予 首都劳动奖章。据悉,这是我国图书馆界第一位获得劳动奖章这一殊荣的图书馆工作者。劳动奖章授予一名图书馆工作 者,说明社会对图书馆工作的重视,这不仅是倪晓建馆长和首都图书馆的光荣,同时也是全国图书馆界的光荣。     

论高校图书馆的管理决策

高校图书馆管理者的决策水平对高校图书馆的工作产生直接的影响。高校图书馆决策的程序是：提出问题、确定目标、拟定方案、分析评价、优选方案、追踪决策、高校图书馆的决策体制是校长领导下的馆长负责制，高校图书馆的决策方式主要有个人决策和民主决策两种。     

云南省图书馆学会参加中国图书馆学会第七次全国会员代表大会

2005年7月17——19日“中国图书馆学会第七次全国会员代表大会”在广西桂林召开，云南省图书馆馆长、云南省图书馆学会理事长李友仁亲自帅云南省图书馆学会副理事长王水乔及学会秘书长计思诚到会参加。同时云南省图书馆学会副理事长，云南师范大学图书馆馆长、云南省高校图工委秘书长杨德华和云南大学图书馆馆长万永林也参加了会议。     

现代图书馆馆长的权威观、人才观与价值观

现代图书馆馆长是全馆的最高行政负责人和主要决策者，他的权威观、人才观、价值观是否正确，对图书馆员的能动性、队伍建设、图书馆文化等都将产生巨大的影响。     

由一条微博引发的图书馆公关事件——杭州图书馆“微博事件”公关分析

微博作为图书馆公关的新平台,具有匿名性、自媒体特点,在给图书馆带来挑战的同时,也是图书馆应对挑战的有利工具。2011年初,杭州图书馆因一条微博而被称为"史上最温暖图书馆",馆长褚树青则获得"最感人馆长"等盛赞。此条微博引发了社会各界人士的广泛关注,杭州图书馆也对此作出积极回应,其及时、有效的公关活动宣扬了图书馆服务理念,树立了良好的公共形象,促进了图书馆社会功能的拓展。     

关于馆长负责制的几个问题

事业单位企业化管理体制改革的一个重要内容,目前尚处于试验阶段。根据南京市人民政府(1988)279号文件《关于事业单位企业化管理的若干暂行规定》,金陵图书馆今年正式实行馆长负责制。这是图书馆管理改革的一个新事物,打破了传统的图书馆管理的观念和管理形式,进而推动图书馆内部改革向纵深发展。目前,已有相当多的图书馆实行这一管理体制,如何理解,如何实施,尚需进行探讨。     

高校图书馆馆长绩效评价指标探讨

图书馆馆长是图书馆最重要、最直接的管理者,其管理水平和素质决定着图书馆的服务理念和发展前景。我国目前对图书馆馆长的绩效评价非常模糊,突出表现在评价指标的缺乏或者过于笼统,开发一套科学合理的高校图书馆馆长绩效评价指标是重要和迫切的。馆长绩效评价指标体系应由组织建设、文献资源建设、读者服务、馆员发展、图书馆形象与特色、馆长个人发展六方面组成。     

太原师范学院图书馆概况

太原师范学院图书馆由新校区图书馆和南校区图书馆(简称南分馆)组成,新校区图书馆建筑面积6.5万平方米,阅览座位5000个,目前正处于建设之中。2014年7月1日新校区图书馆临时馆正式面向读者开放,2015年10月新校区图书馆电子阅览室面向读者开放。太原师范学院图书馆实行院长领导下的馆长负责制,共设置7个行政、业务管理部门,包括办