研究生人力资本投资分析

文章对研究生人力资本投资的成本、收益及对影响研究生教育需求的因素进行分析,并对鼓励进行研究生人力资本投资提出了建议。     

人力资本投资视角下的研究生教育研究

目前,研究生教育问题受到了社会的日益关注和重视。通过从人力资本投资视角对研究生教育进行分析,探求其存在的问题及其不利因素,进而提出改善研究生教育人力资本投资条件、提高研究生教育绩效的相关制度的建议。     

从人力资本投资理论谈研究生教育实行收费

笔者从人力资本投资理论分析人力资本的产权关系 ,通过对世界各国人力资本投资收益率的比较 ,阐明了在我国劳动力市场逐步建立与完善 ,社会正为受高层次教育者获取高工资提供可能 ,以及我国国民收入分配格局发生改变的条件下 ,研究生教育实行收费的必要性与可行性     

从人力资本投资理论谈研究生教育实行收费

几年来的实践证明,普通高校学生实行收费上学不仅完全必要,而且切实可行。那么,研究生教育是否也应实行收费？本文拟运用人力资本投资理论,分析人力资本的产权关系,并通过对世界各国人力资本收益率比较,以及我国劳动力市场逐步建立与完善,为受教育者获取高工资提供了可能等角度,说明在我国国民收入分配格局改变的条件下,研究生教育实行收费的必要性与可行性。一、人力资本投资理论关于教育经济价值的分析进入本世纪５０年代至６０年代后,在对经济增长动因的分析中,教育的经济功能,重新引起西方一部分经济学家的关注。他们发现在…     

教育与人力资本投资

一、人力资本学说缘起所谓人力资本是为提高人的能力而投入的一种资本,是体现在劳动者身上的、以劳动者的知识与技能或者其质量表现出来的资本。其创始人是美国芝加哥大学教授西奥多·Ｗ·舒尔茨。他指出：“知识和技能大半是投资的产物,而这种产物加上其他人力投资便是...     

教育--人力资本投资新领域

教育是一种生产性活动,它能增长一个人的能力,包括技能、技术、文化水平、企业精神、管理能力等.教育的结果能使生产增值,使社会经济迅速发展.教育是人力资本形成的最佳途径,教育体制改革是人力资本适应时代发展要求的保障.教育要面向人的全面协调发展,最大限度地开发人的潜在能力,教育领域必将成为人力资本投资的最新领域.     

投资教育 促进人力资本积累

在我们即将进入的新经济社会中,人力资本是各经济行业争相抢购的对象.而人力资本的拥有和积累,只能是依靠教育这种特有方式才能取得.因此,教育是个人立足于社会的支撑点.为人力资本积累而投资于教育必将成为推动新经济社会发展的一种趋势.     

从人力资本理论看研究生教育

在现今的经济学界,已经取得完全的共识是,一个国家的经济发展水平与其教育发展水平基本是一致的。不论是政府负责的教育管理与教育投资,还是民间办教育,都应进入现代经济学的认识领域。教育体制改革不仅是政府职能转变的重要内容,而且也是经济体制改革的一个重要方面。本文试从现实经济生活中人力具有的客观作用出发,沿着近年来人力资本理论发展的轨迹,运用这一新的分析工具,深入探讨我国研究生教育体制改革中的问题。     

人力资本投资、教育制度

技能人才的专用性人力资本属性,导致其投资风险要远远大于通用性人才,因而现实中经常存在投资不足现象,这是导致我国技能人才短缺的重要原因.而以学校作为人才培养的主要载体能够通过降低交易成本,降低人力资本投资的成本与风险,但公立学校也经常面临着办学效率低下的弊端.为了解决我国的技能人才短缺问题,政府应加大技能人才培养的公共性投入,并通过教育制度的创新来降低技能人才培养成本,提高办学效率.     

个人高等职业教育人力资本投资风险分析

接受高等教育是人力资本投资的一种形式,也存在投资风险。文章从个人人力资本投资角度,对我国现阶段的高等职业教育人力资本投资风险的现状进行分析并提出规避风险的建议。     

我国教育型人力资本投资探讨

教育具有提高生产率和信号传递两个功能。当教育不能继续增加效率,过度教育便产生了,其结果不仅浪费教育资源,而且人力资本信号传递失真。解决过度教育的办法,要么减少受教育时间,要么提高教育供给有效程度。就我国而言,当前高等教育两个功能一定程度上失灵,解决办法主要是提高高等教育供给的有效程度。     

从人力资本分类谈硕士研究生教育

扩招之后出现的硕士研究生教育质量下滑现象是导致其就业困难的重要原因。文章通过对一般人力资本和特殊人力资本的比较分析,提出以培养特殊人力资本作为硕士研究生培养目标的建议,以此来提高硕士研究生的质量。     

人力资本投资与教育发展研究

本文在人力资本理论的基础上，介绍了教育的价值和产生的作用，指出了目前教育发展中存在的障碍，着重就此分析并提出了解决这些问题的对策。     

加快教育投资推进人力资本增长

加快教育投资 ,把人口资源转化为人力资本 ,使我国人力资本得到快速增长 ,这是提高劳动生产率、实施可持续发展的必然选择。本文通过对教育投资与人力资本增长的关系、教育投资的生产性特征以及我国教育投资现状分析比较 ,说明继续加大政府对教育投资力度、引导企业投资教育以及推进教育国际化是加快我国教育投资的关键。     

从人力资本投资理论看研究生培养模式改革

当前,研究生培养模式改革日益受到社会的关注和重视。文章从人力资本投资视角对研究生培养模式改革进行分析,指出产学研结合是研究生培养模式改革的现实选择,探求其存在的困难,进而提出改革和完善研究生培养模式的建议。     

从人力资本投资的角度看我国教育投资的发展

人力资本是现代经济增长的重要动力之一，教育投资是人力资本投资的核心内容，我国人力资本的培育机制僵化落后，通过分析教育投资的作用和收益，提出应注重教育投资、提高人口素质。     

论人力资本观与教育投资战略

论人力资本观与教育投资战略厦门大学武毅英人力资本观对各国教育投资战略的影响是从二战开始的。根据战后各国对人力资本重视的程度及教育投资比例的大小，一般地划分为三种不同的教育投资战略：①一是偏重物力投资的发展战略，即物力方面的投资约为人力投资的２０倍。二...     

人力资本理论与教育投资问题新探

近年来 ,我国教育投资持续升温 ,人力资本理论为教育投资提供了理论基础 ;然而 ,教育投资是否应仅局限于知识和技能方面的教育投资 ,以及当前我国教育投资热潮中面临着一些不可忽视的问题尚需探讨 ,例如唯经济教育化等 ,本文对此进行了详尽阐述并提出相应政策建议。     

农民工人力资本投资的问题与教育方略

学校教育是人力资本投资的重要途径。文章从代际上将农民工教育区分为农民工本人及其子女的教育,分别探讨了农民工及其子女（包括流动儿童和留守儿童）教育的现状与问题。为了改善农民工及其子女的教育状况,既要发展农村教育,健全农村教育体系,又要强化流入地和流出地政府的责任,解决好农民工子女的教育问题,而农民工市民化则是解决农民工及其子女教育问题的根本途径。     

教育投资:促进人力资本发展的核心

人力资本是社会经济发展的持久资源。教育投资是促进人力资本发展的核心。为从根本上提高我国的国民素质 ,应摒弃传统落后的思想意识 ,确立教育投资是国家基础性投资、生产性投资的观念 ,建立科学有效的制度和机制 ,加大教育投资 ,促进人力资本的发展