略论加强纪检监察干部队伍自身建设

新形势下加强纪检监察干部队伍自身建设具有必要性和紧迫性。其中,加强思想政治建设居首位;加强工作作风建设是基础;加强业务能力建设是关键;加强监督机制建设是保证。     

论高职院校纪检监察队伍建设

建设政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍,是新形势下做好高职院校纪检监察工作的重要保证。为了维护高职院校的和谐稳定,深入推动高职院校的反腐败斗争,杜绝"灯下黑"现象,应从保证纯洁性、强化专业性入手,打造忠诚、干净、有担当的高素质纪检监察干部队伍。     

新时代高校纪检监察组织与队伍建设探研

高校纪检监察组织与队伍在全面从严治党、依法治校中承担着重要责任,也面临着履职挑战和制约因素。因此,要从全面从严治党、依法治校,保障事业发展、立德树人的战略高度,坚持和加强党对纪律检查工作的统一领导,对高校纪检监察组织与队伍建设加强研究、综合施策。具体来说,要深化四责协同,加强党的领导;要聚焦五个过硬,加强队伍建设;要坚持自律律人,加强制度约束;要落实两个为主,加强顶层设计;要立足高校实际,加强组织建设。     

浅谈新形势下高校纪检监察干部队伍建设

我国高校担负着培养社会主义建设者和接班人的重任,面对新形势下高校反腐倡廉工作中出现的一系列问题,有必进一步加强高校纪检监察干部队伍建设。本文将从加强思想建设、能力建设、人员配备、作风建设和强化监督五个方面分析如何加强高校纪检监察干部队伍建设。     

新时代高职院校纪检监察队伍建设的研究

新时代高职院校纪检监督队伍建设具有重要意义,针对当前高职院校纪检监督队伍建设存在思想认识不到位和重视程度不够、工作机制不健全和人员力量薄弱、业务能力不强和办案水平有短板等问题,提出了以新时代党的创新理论和实践推进纪检监察队伍建设,以深化改革构建新机制推进纪检监察队伍建设,以彻底的自我革命精神推进纪检监察队伍建设的对策。     

加强高校纪检监察干部队伍建设的思考

近年来高校腐败现象时有发生，高校纪检监察工作由此显得更加重要。文章就如何加强高校纪检监察干部队伍建设进行了探讨，提出在思想建设中，狠抓一个“导”字，在组织建设中，狠抓一个“实”字，在制度建设中，狠抓一个“防”字，在作风建设中，狠抓一个“严”字。     

加强高校纪检监察干部队伍建设的思考

近年来高校腐败现象时有发生,高校纪检监察工作由此显得更加重要.文章就如何加强高校纪检监察干部队伍建设进行了探讨,提出在思想建设中,狠抓一个"导"字,在组织建设中,狠抓一个"实"字,在制度建设中,狠抓一个"防"字,在作风建设中,狠抓一个"严"字.     

论如何加强政工队伍自身建设

面对经济全球化趋势和知识经济的挑战,特别是科学技术迅猛发展,日新月异的新形势,如何加强政工队伍自身建设,适应新形势的要求成为我们亟待解决的问题.     

加强高校纪检监察工作队伍建设,做"四型"干部

我国的高等教育是培养社会主义建设者和接班人的重要场所,也是社会主义精神文明的重要阵地.近年来,在教育体制发生深刻变革的背景下,形式多样的高校腐败问题时有发生,高校反腐倡廉工作面临着前所未有的机遇和挑战.根据从事纪检工作的经验,在分析近年高校反腐倡廉工作存在的问题的基础上,认为治理高校腐败必须加强纪检监察工作队伍建设,高校纪检监察干部要做"四型"干部.     

加强和改进高校纪检监察干部队伍建设的思考

高校纪检监察干部队伍建设是高校干部队伍建设的重要组成部分。加强和改进高校纪检监察干部队伍建设,对于促进高校反腐倡廉、构建和谐校园、培养社会主义建设者和接班人具有重要意义;高校党委应把握高校纪检监察干部队伍建设的科学内涵,采取积极的措施,加强和改进纪检监察干部队伍的思想政治建设、能力建设和作风建设,提高纪检监察干部队伍的整体素质。     

红旗渠精神助推高校纪检监察干部队伍建设探析

红旗渠精神是中华民族的宝贵精神财富,是加强和改进党员干部队伍建设的重要精神工具。当前高校纪检监察干部队伍建设中存在种种问题。大力弘扬红旗渠精神,对培养高校纪检监察干部理想信念、激发担当意识、增强为民情怀具有时代价值和现实意义。要用红旗渠精神感召高校纪检监察干部坚定信念、忠诚事业;激励纪检监察干部勇于担当、敢于亮剑;增强高校纪检监察干部宗旨意识、执纪为民,建设一支忠诚干净担当的高校纪检监察干部队伍。     

当前高校纪检监察工作的分析与对策

随着我国高教事业的跨越式发展,改革步伐的加快,高校纪检监察工作面临许多新情况、新问题。在这种新形势下,只有加大高校纪检监察工作力度,加强纪检监察干部队伍建设,高校改革才能健康向前发展,更好地完成和实现培养目标。     

切实加强成人高校行政管理人员队伍建设

成人高校行政管理人员是学校整个管理工作中的中坚力量,但也存在着一些问题。要切实加强行政管理人员队伍建设,强化管理观念,健全培训制度,完善岗位责任制,使他们的思想业务水平不断提高,以适应学校改革发展的需要。     

以科学发展观推进高校辅导员队伍建设

高校辅导员作为高等院校学生工作的一支重要的力量,其建设水平直接关系到高校学生思想政治素质以及高校自身的发展.但目前高校辅导员队伍建设在新形势下存在一些不足,主要表现在:辅导员整体结构不合理,专业素质偏低;事务性工作偏大,思想政治工作弱化;辅导员发展方向不明确,职业认同感不高三个方面.本文以科学发展观为视角,提出了推进辅导员队伍建设的三个对策:以人为本,科学制定资格条件,加强辅导员专业培训;全面协调,完善辅导员管理机制,突出核心职责;提高辅导员待遇,制定科学职业规划,实现可持续发展.     

以科学发展观引领高校辅导员队伍建设

在高校加强辅导员队伍建设必须坚持以科学发展观为引领,以推动辅导员队伍整体工作水平的提高为目标,坚持以人为本的理念,充分尊重辅导员的主体地位,统筹兼顾实现辅导员队伍建设的全面协调可持续发展。     

切实加强科协自身建设的思考

加强科协自身建设,既树立了机关形象,又培养造就了一大批科普工作者和科技人才,更重要的是为更好地发挥科协职能作用提供了保障条件,为科普工作的可持续开展奠定了基础.本文从组织建设、机关建设、设施建设三方面进行了一些有益探索.     

深入学习实践科学发展观 加强高校组工干部自身建设

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是高校组织工作的重要指导思想。深刻理解和准确把握科学发展观的内涵、精神实质和基本要求,以科学发展观为统领,认真研究高校组工干部面临的新机遇、新挑战和新任务,推进高校组工干部队伍建设是时代提出的要求。     

高校应切实加强网络辅导员队伍建设

随着网络时代的到来，高校的育人环境正在发生深刻的变化。互联网以数字化、网络化、信息化为标志的生存状态；以交互性、学习性、虚拟性为标志的运作模式；以多边性、及时性、共享性为标志的机制制度，越来越成为高校学生获得知积和各种信息的重要渠道，并对大学生的学习，生活以及思想观念发生着广泛深远的影响。高校不再是封闭的“象牙塔”，