法律视角下高校毕业生就业促进工作之政府责任

文章从深层的法理视角论证了高校毕业生就业工作中政府责任的必然存在,从现行法律体制和具体规定方面阐述了政府促进高校毕业生就业工作的职责,从高等教育的办学机制和现实论证了政府对高校毕业生就业工作的主导责任,由此促进高校毕业生就业工作长效机制的建立.     

高校毕业生就业见习权益的现状及维护路径探析

在当前严峻的就业形势下,高校毕业生已经成为就业群体中的弱势群体。为了缓解就业压力,政府出台了一系列政策措施,高校毕业生就业见习制度也应运而生。但是高校就业见习工作在实际操作中还存在一些问题,特别是一些高校毕业生的就业见习权益得不到充分维护,影响了高校就业见习工作的实际成效。分析高校毕业生就业见习过程中权益受损的现象和原因,探究高校毕业生就业见习权利维护的路径,对于维护高校毕业生就业见习的合法权益、促进高校毕业生就业、缓解社会就业压力、构建和谐社会十分必要。     

论我国高校毕业生就业中政府监督管理行为

阐述了政府行为在我国高校毕业生就业中的作用,从高校、毕业生、用人单位和毕业生就业市场等方面指出政府行为缺失的表现。最后,探讨了我国政府监管行为在高校毕业生就业中的优化选择路径:控制高校的招生规模,督促高校建立适应社会需要的教育模式,规范就业市场,加强对大学生就业的立法;加大政府对中介组织的扶持和规范功能。     

谈市场配置型大学毕业生就业机制的构建

构建市场配置型的大学毕业生就业机制,一是社会主义市场经济体制的客观要求,二是高等教育发展的客观要求,三是劳动力资源优化配置和充分利用的客观需要.对于大学毕业生市场配置型就业机制的构建,政府、毕业生、高校和社会四方面分别履行着不同的职责.政府要宏观调控,提供完善的保障体系;高校要建立完备的毕业生就业服务体系;学生要加强学习,转变观念,勇于创业;社会中介要提供专业优质的服务.     

西方发达国家高校毕业生就业中的政府作为及借鉴

西方发达国家高校毕业生就业机制形成较早,也较完善。在高校毕业生就业机制运行过程中,政府发挥了积极的推动作用。当前,我国高校毕业生就业形势日渐严峻,就业压力日益加大。因此,必须立足国情,认真分析研究我国就业环境中的有利因素和不利因素,合理借鉴西方发达国家的成功经验,保障政府在推动高校毕业生实现充分就业的实践中积极作为。     

高校毕业生就业诚信缺失及其对策

当前高校毕业生就业形势日益严峻,在就业过程中高校毕业生的就业诚信缺失问题引起了社会的普遍关注。导致高校毕业生就业诚信缺失现象出现的原因是多方面的,要解决这一问题,祷要政府、高校、毕业生和用人单位的共同努力。     

乡村振兴视角下高校毕业生基层就业长效机制建构路向

高校毕业生总人数连年攀升加剧了毕业生就业难问题。引导和鼓励高校毕业生到基层一线就业,既是缓解大学生就业压力、也是解决乡村振兴战略实施过程中人才匮乏的有效路径。当前,大学生基层就业过程中存在政府政策支持体系不完善、高校引导力度不够、毕业生主观就业意愿不强等问题。在对问题及其成因分析的基础上,文章从政府、高校、毕业生和基层组织四个层面提出引导高校毕业生基层就业长效机制的相关建议,以期对推动大学生基层就业工作有所帮助。     

论政府、高校、大学毕业生在就业中各自的作为

在大学生就业中,政府、高校、大学毕业生应在各自的权利、义务和职责范围内各司其职,有所作为——政府理应担当起高校毕业生就业的重任,高校应在思想教育、人才培养、就业服务方面发挥更大的作用,大学毕业生自身应在就业中发挥主体性作用。     

试析政府在高校毕业生就业中的主导作用

虽然我国政府对促进高校毕业生就业力度在加大,政策在逐步完善、细化,但我国高校毕业生就业形势依然严峻。所以解决高校毕业生就业问题,发挥政府的主导作用需要经过长时间的探索和努力。本文通过分析政府在促进大学生就业方面存在的诸多问题,探索充分发挥我国政府促进高校毕业生就业的有效途径。     

论政府在高校毕业生就业指导服务体系中第一责任主体的地位和作用

近年来高校毕业生就业指导服务工作的实效并不令人满意,除有经济发展和市场原因外,最主要的原因恐怕要数忽视了政府的第一责任主体的地位和作用。高等教育的"准公共产品"性质决定政府应作为第一责任主体。政府作为高校毕业生就业指导服务体系中第一责任主体的作用主要有促进就业公平,保证就业公正和维护就业稳定。为充分发挥政府在高校业生就业指导服务体系中第一责任主体的作用,需要构建高校毕业生就业指导服务公共政策体系,同时要明确高校毕业生就业指导服务属于政府公共服务职能范畴。     

就业政策与大学毕业生就业的关系——基于2008届大学毕业生的实证研究

在高等教育大众化的背景下,由于就业市场的培育滞后于劳动力的增长速度,大学毕业生就业难问题日趋严峻。实证研究结果表明:需求促进政策对大学毕业生就业行为选择和就业机会有显著影响;供给促进政策对大学毕业生就业能力和就业机会有显著影响;供求匹配促进政策对大学毕业生就业能力和就业机会有显著影响。因此,完善就业政策以促进大学毕业生就业问题的解决势在必行。     

大学生就业问题调查与分析

本文以经济发达的浙江地区大学生的就业状况为例，深入分析了其中存在的问题及其原因。笔者提出了解决这些问题的四条措施：一是引导大学生进一步转变就业观念；二是提高大学生的综合素质和就业能力；三是积极为大学生就业提供各种服务；四是齐抓共管，优化大学生就业环境。     

解就业之困，解心理之困——金融危机下大学毕业生管理和教育工作的着力点

金融危机给高校毕业生就业带来前所未有的困难,解就业之困是当前高校的首要问题;就业困难给大学生带来诸多精神和心理压力,解心理之困也是当前高校毕业生思想教育工作的重要任务.解就业之困与解心理之困同等重要.     

燕山大学大学生就业工作的探析

随着办学规模的不断扩大，如何做好毕业生就业工作将成为高校从事就业指导工作人员的一项重大课题。本通过对燕山大学大学生就业工作的调查，分析了就业工作的现状及存在的问题，并提出了相应的对策。     

浅谈全面促进电大普专毕业生就业指导工作

高校毕业生就业工作,关系到广大毕业生的切身利益,关系到全面建设小康社会的大局,关系到社会政治稳定。对电大系统来讲,更是关系到电大普通班这一办学类型的生存和发展。做好电大普专毕业生的就业工作,要从加强领导,完善机制,优化就业服务,强化就业指导,发挥特色优势,培养适销对路的高素质人才的角度出发,为毕业生充分就业创造良好的学校环境。     

近年西方发达国家大学生就业状况与特点

近年来西方发达国家大学生就业状况受到各自国内经济发展的影响而发生起伏变化,大学生就业率虽然有所提高但面临的竞争依然激烈.大学生就业呈现出如下特点:学生在学期间作好充分就业准备;学生追求职业的稳定性,但开始逐渐突破传统的就业观念和思维定势;学校、政府和民间通力协作,促进就业;社会弱势群体的出身背景影响大学生就业.西方解决大学生就业问题有其特殊的社会经济、历史文化背景,我们在借鉴的时候应注意其普遍性与特殊性.     

新时期大学生职业评价浅论

大学生就业率的高低是衡量一所高校办学质量与效益的重要标志,而科学地进行职业评价又是大学生择业的重要前提,每个大学生在评价和选择职业时,都要考虑个人的生存、价值、奉献,如何引导帮助他们正确认识职业评价,树立正确的职业评价观,这对于高校大学生顺利择业和就业有着极其重要的指导意义。     

审时度势创新思路瞄准市场完善机制——全面提高福建工程学院毕业生就业竞争力策略研究

回顾了福建工程学院2003～2005年毕业生就业情况,并用SWOT分析法就其内外环境进行评析,提出今后全面提高福建工程学院毕业生就业竞争力的建设性意见,强调"审时度势,创新思路,瞄准市场,完善机制,全员参与,协同作战".     

当前高校毕业生就业难需要矫正的几个问题

毕业生就业是高校的一项重要工作,通过对高校毕业生就业的现状、存在的问题与具体表现进行探讨,本文从不同的视角,矫正高校毕业生就业难的某些错误认识,并分析影响其产生的相关因素。