加强企业文化建设 促进企业和谐发展

企业文化是一个企业或一个组织在自身发展过程中,形成的以价值为核心的、独特的文化管理模式,是社会文化与组织管理实践相融合的产物,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。本文简要阐述了如何系统地认清企业文化与企业发展的关系,探讨更好地通过发挥企业文化的作用带动企业整体发展。     

做好工会工作 构建和谐企业

构建社会主义和谐社会的总要求,指引着新时期构建和谐企业,这为做好工会工作提出了新的要求,工会组织应发挥在企业文化建设中的作用,强化思想引领;提高职工综合素质,为构建和谐企业奠定基础;工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨。     

加强企业文化建设 促进企业和谐发展

先进的企业文化,是社会主义先进文化的重要组成部分,是企业持续发展的灵魂和动力源泉,是企业现代化管理重要内容．是激发职工创造活力的有效载体：要统一思想、提高认识,把企业文化建设作为一项重要战略任务,全面、扎实、深入、有效地推进企业文化建设。     

发挥基层工会“五项作用”构建和谐企业

“和谐”是人类社会不懈的理想追求,也是社会文明进步的重要标志。党的十六届四中全会正式提出了建设社会主义和谐社会的历史目标,同时指出和谐社会是“全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处的社会”。建设和谐稳定的企业环境,是企业发展的根本保证。作为职工群众利益的代表者和维护者,工会在创建和谐稳     

企业文化建设与企业和谐发展

企业文化建设与企业的和谐发展是相辅相成的,积极健康向上的企业文化,必然推进企业的和谐发展。     

企业工会在创建和谐企业中的思路探索

企业工会对于维护员工的合法权益具有十分重要的意义。随着我国社会主义和谐社会建设的不断的开展,要求企业也要走上和谐发展之路,这是社会主义和谐社会的重要组成部分。要建设和谐企业,就必须强化企业工会的重要作用,维护员工权益、为员工提供优质的服务,将员工紧紧的团结在工会的周围,为建设和谐企业而努力奋斗。文章探讨了企业工会在建设和谐企业总的思路,为我国和谐企业的建设贡献一份力量。     

高校二级学院工会“教工之家”建设初探

高校二级学院工会建家的意义和功能是多方面的。本文剖析了"教工之家"的含义、特征和功能,并针对高校二级学院"教工之家"建设有待解决的问题,提出了建家的思路和对策。     

以企业文化助推和谐企业建设

企业文化孕育一个企业发展的“精、气、神”,为和谐企业建设提供强劲的动力.     

企业文化与和谐企业的关系

企业文化是现代企业中一种新兴的企业思想和理论。这种理论强调以人为中心来促进各项企业发展,侧重于精神在经济中的巨大作用以及文化力在经济中的渗透和催化作用,承认文化力必然会转化为经济力,旨在建立一种完整的企业形象和内在精神。和谐的企业文化是指以人为中心,由经营决策者和广大员工共同创造,在本企业所形成的符合现代化企业发展的价值观念、行为准则、道德规范、社会形象和企业作风。     

工会工作在促进和谐企业建设中的作用

在和谐企业建设中,具有主导地位的职工的作用不可或缺,工会作为企业联系职工的桥梁和纽带,协调各方利益关系,促进民主政冶建设.营造良好的工作环境等方面,发挥着凝聚、组织和维护职工权益的作用.因此,工会在构建和谐企业建设中起着不可替代的作用.     

提升企业发展实力努力构建和谐企业

针对构建和谐企业提升企业发展实力的意义,提出如何提升企业发展实力,并探讨了如何正确认识和处理好提升企业发展实力与构建和谐企业的关系。     

浅析如何发挥高校工会作用促进学校和谐发展

从高校和谐发展角度出发,讨论了高校工会在新形势下参与民主管理和监督、维护教工权益、关心教工生活等几个方面的积极作用。并分析了目前部分高校对工会认识上的不足,提出根据群众路线教育思想加强自身学习、深入群众、主动服务、提高业务能力的观点,真正发挥高校工会正能量,促进学校和谐发展。     

走绿色发展之路,创建和谐企业——中国石油的和谐管理理念

构建和谐社会是党的十六届四中全会提出的新时期社会发展的一项重要任务。企业是社会的经济细胞,构建“和谐社会”首先要构建“和谐企业”。和谐企业不仅是和谐社会的重要组成部分,也是和谐社会的重要基础。“经济细胞”和谐了,“和谐社会”的氛围也就形成了。     

浅析如何发挥高校工会作用促进学校和谐发展

从高校和谐发展角度出发,讨论了高校工会在新形势下参与民主管理和监督、维护教工权益、关心教工生活等几个方面的积极作用。并分析了目前部分高校对工会认识上的不足,提出根据群众路线教育思想加强自身学习、深入群众、主动服务、提高业务能力的观点,真正发挥高校工会正能量,促进学校和谐发展。     

构建和谐企业的途径初探

构建和谐企业是构建和谐社会的基础,国有企业必须充分认识和谐创建的重要意义,立足当前工作,将构建和谐企业融入加强党的建设、关注改善民生、正确解决人民内部矛盾、推动科学发展与建设和谐文化中去。     

构建和谐企业的途径初探

构建和谐企业是构建和谐社会的基础,国有企业必须充分认识和谐创建的重要意义,立足当前工作,将构建和谐企业融入加强党的建设、关注改善民生、正确解决人民内部矛盾、推动科学发展与建设和谐文化中去。     

企业工会在构建和谐劳动关系中大有可为、大有作为

2010年7月,温家宝总理在湖南考察时即兴诠释：和谐劳动关系是企业的发展建立在职工共同奋斗的理想上,职工收入的提高要靠制度保障,更要靠劳动生产率的提高。劳动关系的和谐是实现企业健康发展的关键,也是工会履行维权职责的重点,所以构建和谐劳动关系是企业发展和职工维权的重要结合点,也是工会工作的切入点和着力点。工会要在坚持中国特色社会主义工会发展道路中努力破解工会工作面临的重难点问题,探索解决构建和谐劳动关系方面的新问题,就会大有可为、大有作为。     

构建企业安全文化 促进安全和谐发展

本文探讨了安全文化的定义、本质以及在企业生产中的作用,并结合企业实际探索、分析了构建企业安全文化的培训教育需把握的几个要点。     

党员议事活动如何服务企业和谐发展

党员议事就是基层党组织(主要是党支部)通过党内召开专门的会议,让全体党员充分参与贯彻落实党的路线、方针、政策及本地本单位党的建设和工作任务的一种党员管理活动。