试论图书馆组织文化的内核——价值观

本文阐述了图书馆组织文化的核心和基石是图书馆共有的价值观．图书馆价值观是实现图书馆可持续发展的必然要求,图书馆要通过价值观的确立,塑造出有利于自身发展的图书馆组织文化,并保证组织文化持续增长的动力和活力。     

Web2.0的信息组织

本文介绍了Web2．0的背景及其应用,阐述了Web2．0信息组织的特点,分析了与Web1．0信息组织的差异及其存在的问题和对社会生活的影响。     

图书馆和谐发展畅想

分析了图书馆要实现和谐发展,应该以科学发展观为指导,从构建学习型组织和节能型组织入手,逐渐实现图书馆的全面、协调和可持续发展.     

浅析任重道远的中国非政府组织

当今中国非政府组织发展迅速,在中国全面建设和构建小康社会中起巨大积极作用.但是目前其种类繁多,良莠不齐,并且多数缺乏有力的监管,游离在法治化社会之外。中国的非政府组织的发展道路任重道远,但其发展规模与势头不可小觑。政府必然要加强对其的帮扶与引导．才能使其在改善社会福利、促进发展以及推动实现社会和谐上发挥作用。本文就其根源探讨其不足的原因．并提出相应的改进措施。     

东西方不同政治遗产对当代政治发展影响——列宁的成就对中国当代政治发展的影响

列宁在历史上的成就大家都是有目共睹的．本文主要探讨了他对马克思主义体系的主要贡献组织和主义．接下来就是讨论了他的“文化革命”观对实施科教兴国的发展战略,提倡文化下乡,要正确处理经济、政治和文化之间的辩证关系等方面的影响。紧接着就是讨论了他再党和民主集中制方面的贡献及对以后政治发展的影响。     

组织隐喻:组织认同的象征性建构

组织经常以隐喻的方式,来建构组织认同。要理解一个组织的组织认同的建构和相关意义生成,我们必须深入考究组织隐喻的建构、发展和维系。本文以慈济功德会的"寺庙"隐喻为例,剖析组织隐喻、组织认同和意义生成之间的复杂和互动的关系。     

组织归属

Organizational commitment，翻译成“组织归属”似乎更容易被接受。理论上的定义，组织归属是个体对某一特定组织的认同和卷入程度。大量研究发现．组织归属对组织业绩有很大的影响。直观感觉上。一个军心涣散的团队也是不会有战斗力的。所以，在团队建设中，领导者的一项重要职责就是要营造团队成员对团队的归属感。     

国民党军统组织消长始末(四)

第三章 军统局的扩张阶段 二、军统局内勤组织的发展和演变（续） 第二个时期的组织人事 从１９４１年之后．戴笠着力扩大发展外勤组织．先后在重庆及各地举办了１００多个特务训练班．加速训练年轻特务，充实内勤、外勤骨干力量，更明显的是对外勤组织发展起到了很大作用。１９４２年始，军统特务活动得到美国海军情报部门的赏识，在重庆签订了中美技术合作合同，成立了“中美特种技术合作所”，不但在器材上得到补充，经济上得到援助．而且在人事上也得培训帮助，产生了大批政治警察、特种武装特务，使军统组织发展趋向顶峰。同时军统局直…     

论数字图书馆的组织模式

本文从社会组织形式方面探讨了作为社会整体性的数字图书馆和作为个体的数字图书馆各自的组织模式及其特征,同时从数字图书馆组织模式的角度出发,阐述了在建设数字图书馆时要注意的种种问题。     

试论分类排架书库藏书的再组织

众所周知，一个图书馆在其初建成型之时，就已具备了一定的藏书空间和一定量的图书，这是图书馆赖以生存的基础。我们将图书归入相应的既定书库中去，就形成图书馆最初的藏书布局。此过程即为图书馆的藏书组织。ｌ　藏书组织方法的局限性及其改进手段１．１分类排架法的局限性以分类排架法组织藏书最大的优点，是便于查找和利用图书资料。但是，分类排架法也有其不足之处。因为图书馆要不间断增添新书，而书库的藏书量就会随之增长。在一定时期内，书库中有些类别就会出现排架饱和现象。这主要是因为分类排架法要集中同类同作者甚至同复本图…     

做好农村档案工作的若干对策

宁夏回族自治区档案局的徐经艳在《如何做好农民合作经济组织的档案工作》一中．提出了做好农民合作经济组织档案工作的4条对策：1．加大档案宣传力度．积极培育、启发农民合作经济组织人员的档案意识。档案部门受探入基层花大力气宣传档案知识．启发农民的档案意识．     

论图书馆的组织学习

面对信息化和市场化的社会变迁,图书馆必须加强组织学习，成为学习型组织。要成为学习型图书馆就要根据图书馆组织自身的特殊性创造适合组织学习的基本氛围和采取适当的知识学习方式。     

网络组织中竞争情报共享问题研究

本文在简要给出网络组织的概念和本质特征——互惠合作的基础上,指出在网络组织框架下,企业竞争情报最重要的变化是出现了竞争情报的共享．而影响企业竞争情报共享的关键因素是网络组织成员之间的信任。然后分析了可共享的竞争情报的类型,以及不同类型竞争情报的共享程度,最后提出了网络组织框架下提高竞争情报共享水平的措施。     

现代出版社管理组织结构初探

任何一个有一定规模的现代企业都以一定的组织形式出现，出版社也不倒外。一个现代企业组织在很多方面与一座现代建筑相似，企业的组织图就像大厦的基本结构图，它是整幢“大厦”的。硬件”部分，它为企业的运作提供了一个基础。但组织的存在本身并不是组织设计合理与组织运作有效的当然证明，一个现代出版社组织，要实现其既定的社会效益和经济效益目标，要使其组织高效运作、要能在市场竞争中获胜，就不能不首先正视来自组织本身的挑战，即如何设计出高效运作的组织结构。谁能成功地应付这些挑战，谁就具有高人一筹的竞争力与战斗力。     

档案随想

经常都在接触档案,就是很少思考,什么是档案,档案又是什么。梢案是一沓卷宗。工作调动时,管人事和组织工作的同志．会很神秘的对你说,档案我们已经给你寄到你要去的单位了,请放心!一脸的庄重和严肃。     

Web 2.0环境下基于用户参与的信息组织研究

Web2．0网络环境的迅猛发展使得信息组织日趋重要,文章从Web2．0网络环境下的信息组织的背景出发,分析了Web2．0环境下信息组织的特点,主要探讨了基于用户参与的信息组织。     

WEB2．0环境下基于用户参与的信息组织研究

Web2．0网络环境的迅猛发展使得信息组织日趋重要,文章从Web2．0网络环境下的信息组织的背景出发,分析了Web2．0环境下信息组织的特点,主要探讨了基于用户参与的信息组织。     

学习型图书馆的管理创新

围绕学习型图书馆创建带来的组织重构。重点阐明了学习型图书馆管理创新面临的有利条件和困惑障碍，以及在现阶段管理创新要从管理理念、流程重组、组织再造三个方面寻求突破的观点。     

展望21世纪,试谈河北农大西区图书馆组织模式的改造

要创办一流的大学,一定要有一流的图书馆作后盾,21世纪的大学图书馆组织模式是由若干学科信息中心和协调部门组成的,面临河北农业大学西区图书馆的建设,讨论了如何构思、设计新馆的组织模式,以适应21世纪大学图书馆的发展。     

基于组织公民行为理论的图书馆服务质量管理

本文分析了组织公民行为的概念、内涵及其对图书馆服务质量管理的影响和作用,认为要提高图书馆服务质量,重视馆员的组织公民行为,提出了激发馆员组织公民行为的对策。