五年制高职学生职业生涯规划能力培养实践初探

开展系列职业生涯规划辅导、开设职场能力讲座、构建"生涯规划辅导平台"等是培养五年制高职学生职业生涯规划能力的有效举措。"生涯认知、生涯准备、规划定位、规划盘点、规划优化"的"五段递进"职业生涯规划能力培养方案可行。加强课程建设、构建团队、建立档案为其保障条件。     

高职学生自信心分析与培养途径研究

高职院校学生普遍存在自信心不足的问题,导致这一问题的主要原因在于：学业失败使其自我效能感降低;社会偏见影响了其自我认知;参照系和职业期待使其眼高手低等。要通过开展职业生涯辅导、提升职业心理素质、实行赏识教育、引导学生养成正确归因方式、树立典型等增强高职学生的自信心。     

浅议五年制高职学生道德能力培养

五年制高职学生存在道德认知能力不高、道德判断能力不强、道德行为能力差等问题。基于以人为本、知行合一、教育生活化的原则,通过营造全方位道德能力培养环境、打造阶段化道德能力培养体系、构造多样化的道德能力培养方法等多种途径,建构立体化道德能力培养模式是解决问题的根本。     

高职学生自信心现状及其培养

随着社会经济发展,社会需要大量合格的高职毕业生。而高职学生普遍缺乏自信心,严重影响他们的成长成才,造成高职院校学生自信心不足,主要是由于社会片面的价值导向和高职生自我认识的偏差引起的。因此,采取正确的方法对高职学生的自信心的培养是十分关键的。教师应让学生建立正确的自我意识,体验成功的快乐并积极化解不利的社会评价,以培养激发高职生的自信心。     

中等职业学校学生自信心培养的策略

自信心是一个人对自身力量和自我价值的正确认识、体验和评价,是坚信自己有能力克服困难、取得成功的意志品质。在众多心理素质中,自信心的培养尤其重要。中职学生更是如此。中职学校的教师要善于鼓励学生,使之扬长避短;要因材施教,正确引导学生;给学生提供展现自己优点、获得成功的机会,引导学生克服自卑心理,让每一位中职学生都积极向上,充满阳光。     

五年制高职学生综合素质培养路径

近年来,江苏省五年制高职学校加大改革力度,尝试不同的素质教育实施模式,尤其重视学生综合素质的养成,其主要路径有:课堂教学、文化熏陶、实践锻炼、管理服务。     

五年制高职学生自我教育能力的培养

作者从五年制高职学生的显著特点出入手,深入分析其原因,并结合工作实践,对开发五年制高职学生潜意识里的自我教育、自我管理能力,达到对他们自我教育能力培养的目的进行了初步探究。     

培养高职学生自信心的若干方法探索

自信心是个体良好心理素质和健康个性的重要组成部分,是人才素质的基本要求。伴随着我国高校的扩招,缺乏自信心的高职学生比重呈上升趋势,严重影响了他们的健康成才。因此,有必要采取有效的教育方式来帮助高职学生克服心理素质的不足,树立自信。     

五年制高职学生责任感的培养

责任感和担当意识的培养应是学校教育永恒的主题。五年制高职招生对象为初中毕业生,实行五年一贯制培养,培养高素质技能型人才。五年制高职教育必须要注重培养学生敬业守信、精益求精等职业精神,引导学生较强的责任感和担当意识。     

五年制高职学生化学能力的培养

培养化学科学能力的方法和途径主要有：转变观念，联系最新生产、生活实践，引起学生兴趣，加强实践、实验环节，采用多种教学手段等。     

新课程改革下学生自信心的培养策略

新课程的改革更着重学生的全面素质的提高,而学生在学习和生活中,自信是其成长过程中的不懈动力,其自信心的培养和教育,对于学生学习兴趣和心理健康等方面有着重要的促进作用。本文着重论述在新课程改革的目标下,对学生自信心的培养策略。     

高职五年制学生英语听力的培养

英语是高职院校学生一门重要的基础性课程。听力教学是英语教学中的一个重要环节。文章结合高职院校五年制学生英语听力课堂的现状,依据教学实践,探讨了培养听力的几种途径。     

高职五年制学生分阶段管理模式初探

高职五年制学生管理工作一直困扰着广大的学生管理工作者，如何培养高素质、高技能的应用型人才，成为高等职业教育面临的新的挑战。本文指出了高等职业技术学校现行管理模式的弊端．分析了五年制高职学生的心理和生理特点，从而根据需要引入了新的管理模式——分阶段管理模式。     

关注个体差异，提高五年制高职后进生英语学习的自信心

五年制高职学生由于社会背景、情感和性别各方面的差异,英语基础和学习能力各有不同。传统的教学往往忽视了这些因素,用同样的教考评标准来面对所有学生,以至于后进生日益丧失对学习的兴趣,学习的自信心越来越低。为改变这种现状,教学时应充分关注学生的个体差异,教学的各个环节应面向全体学生,从学生的个性差异出发,采用个性化的教学理念和方法,以及灵活多变的考评制度,为他们设置合适的学习环境,通过努力获得自身的发展。     

职校学生自信心培养的策略研究

现代经济的发展,促使教育也发生了重要转变,但在职校学生学习教学过程中,因为学生的认知水平、学习能力存在差异,就会出现学生之间的分化。"职校学生"这类群体的产生更加对职校学生学习教师提出了教学要求,根据学生之间的差异性,因材施教。主张发现学生个性特点,开发学生智力,不断地提升学习素养,通过科学合理的教学过程将"职校学生"转化,最终促进每一个学生的健康发展。     

学生社团建设对五年制高职院校学生情商培养作用的实证探究

五年制高职教育作为现代职业教育体系的重要组成部分,为社会培养了大量高素质、技能型、适应能力强的专门人才。这就要求高职学生不仅要有过硬的技术,更要有较高的综合素质,而情商素质在学生的综合素质培养中具有基础性的决定作用。学生社团作为高职教育的"第二课堂",对情商素质的开发与培养发挥着越来越重要的作用。     

学生自信心的培养

有自信心的学生表现为思维活跃,能准确地表达自己的思想,能与他人友好相处,学习成绩好,对各种新事物非常感兴趣,有创造能力,性格开朗等。培养学生的自信心,可以从以下几方面入手: 赞赏教师在教学中适度给予学生赞赏,对其有积极的意义。教     

高职大学生自信心培养探析

自信心是大学生良好心理素质和健康个性的重要组成部分,是人才素质的基本要求。随着中国社会主义市场经济的发展和社会各种深层次矛盾的凸现,高职生的自信心在下降,严重影响他们的健康成才。通过以科学发展观思想为指导,坚持以人为本,创设"支持、鼓励、肯定、接纳、承认、赞扬、赏识"的教育环境,强化人生职业教育,提高自身的素质增强高职大学生的自信心。     

小学生自信心培养策略初探

自信心就是相信自己的愿望一定能够实现的心理,是一种积极、肯定又切合实际的自我评价。教师要明白自信心对学生发展的重要性,在日常教学中也要注重培养学生的自信心。自信心是一种非常好的品质,学生有了自信心,学习效率会得到提高,在人生道路上也能更坚定前行。     

初中班主任培养学生自信心的策略

自信是一个人对自我的肯定,其对于学生学习以及健康成长具有极其重要的作用。近年来随着素质教育改革的不断深入,培养学生的自信心也显得越来越重要,足够的自信可以更充分地挖掘人们的内在潜力,帮助人们取得成功。介绍了几种初中班主任培养学生自信心的策略。