浅谈加强图书馆的内部管理

学校图书馆作为教学辅助的一个重要组成部分,其地位和重要性是显而易见的,它直接面对广大师生服务,与他们的学习和教学息息相关.师生对图书馆工作的满意程度相应地体现出图书馆内部管理水平的高低.     

论高校内部管理体制改革

高校现行的内部管理体制基本是在高度集中的计划经济时代确立的,存在着诸多与市场经济发展不相适应的问题,如机构设置盲目模仿政府机关,存在政事不分,人浮于事,运转不灵,保障不力,工作效率低下等现象。深化高校内部管理体制改革,是摆在我们面前的一项迫切而艰巨的任务。当前,深化高校内部管理体制改革有着非常好的时机。一是党和政府空前重视高等教育的改革与发展。     

浅谈建立高校内部管理新体制

<正> 长期以来,我国的高等教育在社会主义计划经济体制下,依靠国家的指令性计划办学,内部管理体制十分僵化,管理观念、管理方法陈旧、落后,工作中存在着过于依靠指令性计划生存的思想观念;学校管理机构重叠,非教学人员比例过大,用人效益和整体办学效益不高;资金和物资运行中存在重计划分配、轻过程管理和监控环节的管理     

基于质量管理的学会办事机构内部管理初探

科技社团的迅速发展给学会改革带来了一系列新的课题,如何加强和完善办事机构的内部管理、强化内部治理结构是其重要内容之一。该文旨在基于质量管理体系理论及理念,探讨施用于学会办事机构内部管理的思路和做法。     

加强高校出版社内部管理之我见

<正> 高校出版社一般是科技出版社,这是高校的重要学术机构,体现了高校的特色和优势。高校出版社一般设有编辑部、发行部、财务部、综合部(包括印制、编务、书库、行政管理等)。在出版界“造大船”成为热门话题的时候,不可否认,面对市场的激烈竞争,大有大的优势——靠规模;小有小的优势——靠特色。如何以小取胜?笔     

完善财务部门内部管理制度的思考

随着高等教育改革的不断深人,高等院校为国家培养四化人才的任务日益繁重,不臂是从培养人数、层次和质量应该说是历史最好时期,为了满足对人才培养的需要,高等院校就必须利用各种忧势去筹措大量的资金,以保证自身的发展和完善,来适应社会主义市场经济对人才的需要,现在高等学     

我国高等学校内部管理体制的得与失

高校内部管理体制改革是近年来高等教育界关注的重要问题,其论及的内容主要包括高校科研管理、人事管理和财务管理以及高校后勤社会化改革等方面。本文主要对我国高校科研管理、人事管理和财务管理以及高校后勤社会化改革面临的阻力进行分析,并提出相应的改革对策。     

高校内部管理体制改革的理念与意识

推进新一轮高校内部管理体制改革,关键在于转变管理思想,确立以人为本的管理理念,树立全心全意为教学科研服务、为教师学生服务的管理思想,建立与社会主义市场经济相适应的管理体制和运行机制。     

新公共管理视角下我国高校内部管理改革的对策

新公共管理理论在发达国家高等教育管理中的应用取得了丰富的实践经验。基于新公共管理理论实施我国高等学校内部管理改革,精简机构,推崇公共服务精神,积极推行电子信息化办公,改变高校管理方式,采取授权或分权式管理,放松严格的管理规则,实施明确的绩效目标控制很有必要。     

新公共管理视角下我国高校内部管理改革的对策

新公共管理理论在发达国家高等教育管理中的应用取得了丰富的实践经验。基于新公共管理理论实施我国高等学校内部管理改革,精简机构,推崇公共服务精神,积极推行电子信息化办公,改变高校管理方式,采取授权或分权式管理,放松严格的管理规则,实施明确的绩效目标控制很有必要。     

加强医院内部管理对提高整体效益的体会

市场经济体制下,各级公立医疗机构面临着生存与发展的问题.如何利用有限的卫生资源,俯耗费、高质量地为患者提供医疗服务,并获取较好的医院收益,使医院能够持续发展,这一课题已摆在各级医院管理工作者的面前.医院管理工作者和医务人员只有转变观念,提高认识,才能开创一个医患双赢的局面.     

浅谈高校食堂的内部管理

高校食堂作为高校后勤的一个重要组成部分,负责为全校师生提供卫生、美味、价格合理的饭菜,它关系着全校教学、科研、行政的正常运行。为了能给学校提供强有力的饮食保障,所以如何加强食堂内部管理,降低饭菜成本成为食堂管理人员的工作重点。     

探析独立学院的内部管理问题

伴随招生人数的日趋增长,独立学院的成长与发展也得到越来越多的认可与关注,如何加强内部的管理、提高办学的质量、树立良好的声誉是独立学院稳定持续发展下去的关键.本文通过对独立学院内部管理存在问题的探析,提出了对策与设想.     

创新--煤炭企业内部管理的必由之路

<正>竞争在市场,决胜在管理,管理在创新。随着市场经济的深入发展,企业发展的外部环境发生了巨大变化,对企业自身也提出了更高要求。但计划经济体制下遗留下来的种种问题,特别是管理方法的陈旧,经营管理机制的僵化,如淤泥一般让煤炭企业深陷其中。对此,企业要想适应外部环境的不断变化,建立现代企业制度,必须不断创新管理,才能提高竞争活力,建立现代企业制度。     

基于流程分析的高校内部管理创新研究

从大学的功能、结构和使命出发研究了高校内部管理创新的目标，通过业务流程分析推导出高校内部管理创新的主要任务，提出了师资、教学、学科建设及管理流程创新的新思路。     

对广东省中小企业内部管理能力的熵法聚类分析

本研究对广东省中小企业内部管理能力抽样调查问卷进行熵法聚类分析,将样本企业聚为管理优良型、中等型和劣势型企业三类。研究发现,广东省中小企业的内部管理能力总体较好,超过70%的样本企业内部管理能力属于前两类,其中IT业和教育行业的企业内部管理能力普遍较高,住宿餐饮等服务性行业的企业内部管理能力还有待加强。     

基层事业单位内部管理存在的问题及整改原则

分析了基层事业单位内部管理存在的问题,提出了整改的原则。     

浅谈市场经济条件下的应收账款内部管理

为了有效规避企业经营风险,企业不仅要从源头控制应收账款的产生,更要加强应收账款的日常内部管理。     

关于建筑装饰工程公司内部管理体系的研究

目前我国建筑装饰工程行业正在大踏步的前进。工程施工质量的不断提高,装饰设计水平的不断发展和企业管理体系的不断完善,无一不在向国民昭示着全行业的成熟和规范。各个建筑装饰工程公司的管理体系也在随之逐步强化。内部管理体系的完善和加强,是建立健全企业整体管理体系的基础和前提。本文将对建筑装饰工程公司的内部管理体系展开详细而全面的研究和论述。