欢迎点击神州学人网

神州学人网(www.chisa.edu.cn)创办于1995年1月12日,是中国首家网络新闻媒体,是中华人民共和国教育部主管的全国性面向留学人员的综合性媒体。网站现拥有12个频道:新闻、热帖、社团主页、学人主页、直播·访谈、     

神州學人CHISA

http://www.chisa.edu.cn关注微信:神州学人微信公众平台,每日为大家推送最新资讯及留学相关实用信息,期待您的关注!方法一:添加微信号:输入chisaV查找。方法二:扫一扫:将手机对准二维码扫描即刻关注。关注微博:神州学人官方微博,即时记录点滴生活、资讯快报,与您互动分享精彩内容。方法一:查找用户:OFFICIAL神州学人方法二:输入网址:http://weibo.com/haigui365     

征集《神州学人》形象标识

为加强与留学人员的感情联络,更好地提供精神食粮,教育部1987年5月创办了专门面向留学人员的《神州学人》杂志,1995年创办了“中国首家网上新闻媒体”——《神州学人》电子周刊(现更名“神州学人网站”www.chisa.edu.cn)。本着“全程追踪留学动态,全面服务留学人员”的宗旨,经过多年探索,《神州学人》杂志和网站已经成为广大留学人员了解祖国的窗口,联络感情的纽带,表达情思的园地,提供服务的媒体。“神州学人网站”五次改版,现已成为“中国网络留学媒体第一家”。为突出体现《神州学人》编辑部工作内容和特色,编辑部现向广大读者和网友诚征…     

神州学人网站读者调查

一.您从何处知道神州学人网站(www.chisa.edu.cn)?1、神州学人月刊 2、其它网站链接 3、广告 4、他人介绍5、其它二.您认为神州学人网站应该成为哪种类型的网站?1、综合网站 2、新闻网站 3、留学专业网站 4、其它三.您最喜欢访问哪些网站?1、新浪 2、搜狐 3、雅虎 4、人民网 5、其它四.您希望通过神州学人网站访问哪些类型的网站?(可多选)1、新闻 2、综合 3、影视 4、科技 5、教育 6、生活7、体育 8、文化 9、购物 10、留学 11、政府 12、驻外机构 13、人才交流 14、其它五.您最希望神州学人网站增加哪些服务内容?(可…     

神州学人网站开设北美镜像站

2002年4月23日至5月3日，“神州学人网站北美镜像站工作组”访问美国并在纽约地区成功建立北美镜像站，这是神州学人网站继德国柏林镜像站建成后第二次在海外建立镜像，从而完成了该网站在全球建立四个镜像站计划的第二个重要步骤。神州学人网站（http://www.chisa.edu.cn）自创建以来几经改版升级，今年3月又进行了全新改版，内容更为丰富，网页设计更为美观，特别是增加了一系列留学专题，更突出了该网站的留学特色。神州学人网站已从一个留学新闻网站逐步提升为一个以留学和留学服务为主的综合新闻网站，数据和数据库逐渐增大，访问…     

澳洲镜像站建站纪事

2000年底，神州学人编辑部在教育部有关部门的大力支持下，在其网站上（http//:www.chisa.edu.cn）开设了“中文报刊阅览室”栏目，留学人员通过上网可直接阅览到国内报刊。但由于全球各地区网络发展的不平衡性，导致某些地区的网站在跨区域访问时出现较大的延缓，直接影响到网站的访问效果。为此有关领导指示，必须建立海外镜像站，以解决访问速度的问题。今年6月10日，神州学人网站澳洲镜像站工作组由北京出发，前往澳大利亚、新西兰，开始了为期12天的建站工作。这是今年以来，教育部派出建立神州学人网站镜像站的第三个工作组。在此之前…     

HR谈应届毕业生简历制作

对于应届毕业生而言,简历就是是你的名片,是你派去招聘单位的代表,往先于你本人与与招聘单位见面,向招聘方讲述你的过去,展示你的现在,表达你的意愿,昭示你的决心。简历的重要性已毋庸置疑,它甚至有可能承载着你的未来。作为一个有近10年的规划、设计类应届毕业生招聘经历,每年至少要处理3000份应届毕业生求职简历的HR,试图从招聘企业的角度解读一下简历制作过程中应该做什么,不应该做什么,希望对相关毕业生的求职有所帮助。     

HR谈规划设计类应届毕业生简历制作

对于应届毕业生而言,简历就是你的名片,是你派去招聘单位的代表,往往先于你本人与招聘单位见面,向招聘方讲述你的过去,展示你的现在,表达你的意愿,昭示你的决心。简历的重要性已毋庸置疑,它甚至有可能承载着你的未来。作为一个有近10年的规划、设计类应届毕业生招聘经历,每年至少要处理3000     

欢迎访问神州学人网站

近些天,熟悉《神州学人》的读者点击chisa.edu.cn,发现这位老朋友改变了装束。及时、丰富、亲切、实用的内容,简洁、清新、明快、活泼的页面,都无不令人眼前一亮。从5月28日起,神州学人网站已再次改版,以全新的面貌来迎接读者。新版神州学人网站突出强调全程追踪留学动态,全面服务留学人员。设有新闻快递、留学时讯、出国留学、创业天地、人物报道、留学生园地、生活资讯、留学研究等8个频道,近40个栏目。新闻频道每日定时更新,并实时发布重要事件新闻;有关留学的频道及众多栏目涵盖了留学界的各个方面,尽量满足从预备留学、在外留学到留学…     

神州学人网站“读者调查”结果揭晓

2003年,神州学人网站(www.chisa.edu.cn)改版,新版突出强调全程追踪留学动态,全面服务留学人员。设有新闻快递、留学时讯、出国留学、创业天地、人物报道、留学生园地、生活资讯、留学研究等8个频道,近40个栏目。新闻频道每日定时更新,并实时发布重要事件新闻;有关留学的频道及众多栏目涵盖了留学界的各个方面,尽量满足从预备留学、在外留学到留学回国各阶段留学人员的信息需求。此外,对留学界重要事件设有特别关注、对读者特别关心的新闻专题设有焦点链接专栏,并设有网上调查、推荐站点、广告等服务。神州学人网站此次改版,是在总结2001年…     

全程追踪留学动态,全面服务留学人员 神州学人网站悄然再改版

近些天,熟悉《神州学人》的读者点击chisa.edu.cn,发现这位老朋友改变了装束。及时、丰富、亲切、实用的内容,简洁、清新、明快、活泼的页面,都无不令人眼前一亮。从5月28日起,神州学人网站已再次改版,以全新的面貌来迎接读者。新版神州学人网站突出强调全程追踪留学动态,全面服务留学人员。设有新闻快递、留学时讯、出国留学、创业天地、人物报道、留学生园地、生活资讯、留学研究等8个频道,近40个栏目。新闻频道每日定时更新,并实时发布重要事件新闻;有关留学的频道及众多栏目涵盖了留学界的各个方面,尽量满足从预备留学、在外留学到留学…     

欢迎访问神州学人网站

近些天,熟悉《神州学人》的读者点击chisa.edu.cn,发现这位老朋友改变了装束。及时、丰富、亲切、实用的内容,简洁、清新、明快、活泼的页面,都无不令人眼前一亮。从5月28日起,神州学人网站已再次改版,以全新的面貌来迎接读者。新版神州学人网站突出强调全程追踪留学动态,全面服务留学人员。设有新闻快递、留学时讯、出国留学、创业天地、人物报道、留学生园地、生活资讯、留学研究等8个频道,近40个栏目。新闻频道每日定时更新,并实时发布重要事件新闻;有关留学的频道及众多栏目涵盖了留学界的各个方面,尽量满足从预备留学、在外留学到留学…     

基于Bootstrap和SSH的求职招聘系统设计与实现

采用B/S结构,基于Bootstrap和JQuery前端框架和Struts、Spring、Hibernate的Java EE架构,设计并实现了一个求职招聘系统。系统实现了求职者的简历管理、招聘单位的职位管理、简历投递与查阅、管理员的用户管理等功能,同时实现了系统的多终端适配,提高了求职与招聘效率。     

简约不简单——简历妙用

为什么需要制作简历?谈到简历,我们先来看看企业为什么要设简历筛选这个环节。首先,降低招聘成本。面试一个人至少需要15分钟,而浏览一份简历只需要七八秒钟,招聘人员所需花费的时间和精力     

为简历开份诊断书——大学生简历个案分析

点评:简历是一个人展现在招聘单位人事经理面前的名片,是一个人的面子。如果简历制作上非常一般,传递的信息杂乱模糊,则往往就会引起招聘人员的视觉疲劳和审美疲劳。而这份简历中,第一部分对个人概况的介绍就显得杂乱,一些信息多余,比如民族,现在很少有单位会对不同的民族提出不同要求。而籍贯却遗漏了,毕竟在许多地方,户口依然是一个比较大的问题。同时,这份简历犯了求职的大忌——无明确的求职职位意向,这是让许多人事经理感到头疼的地方。因为他们不知道该把你放到什么样的岗位上进行预选。对于一天要看几百份简历的人事经理来说,一旦出…     

探索留学人才推介的新形式

近年来,中国留学人员广州科技交流会（以下简称“留交会”）在内容和形式上不断创新,留学人才招聘交流的力度不断得到强化。从第9届留交会起,由教育部留学服务中心、神州学人编辑部、广州市人事局共同举办,由广州留学人员服务管理中心承办的”第2届留学人才推介会“进入留交会。在2007年年底举办的第10届留交会上,由教育部留学服务中心、广州留学人员服务管理中心主办,     

“三校生”就业与指导

为写这篇文章，笔者来到了上海市人才市场，发现有这样一些三校毕业生(中专、职专、技校)手拿着个人的简历，毫无目标的转来转去不知把手中的简历往哪投。高不成，低不就：要么工资太少．要么岗位不理想。有的求职者找工作走马观花，蜻蜓点水，来去匆匆，根本不和招聘单位聊聊。自己心中价位不准，一会儿这个单位工资低，一会儿哪个单位路太远。     

特殊时期下企业面临的招聘难题

企业招聘主要有两个渠道,一个是社会招聘渠道,一个是校园招聘渠道。其中社会招聘的投递方式主要有两个:一个是企业的内部推荐,另一个是企业外的社会人员通过招聘网站或者猎头向企业投递简历。校园招聘主要是在企业与学校之间建立的招聘渠道。一般来说,企业在每年的招聘季通过进入学校开展宣讲会、参加双选会等校园活动接收应届毕业生简历。本次疫情开始于春节放假前期,且受疫情影响企业普遍延长了放假时间,而招聘十分看重时间,因此本次疫情无论是对社招还是校招都产生了一定的影响。     

留学人才推介会成留交会新亮点

合力打造推介平台第一次亮相广州留交会的“广州留学人才推介会——海外留学人才招聘专场”成为本届留交会一个新亮点。宽敞明亮的展厅内,参展的近50家单位推出了近600个招聘职位。远大空调华南总公司、广东威创日新电子有限公司、安利(中国)日用品有限公司、上海贝塔斯曼商业服务有限公司、瑞士龙沙集团等二十多家知名跨国公司、民营企业位列其中。招聘单位的行业涉及政府机关、教育、科研、医药、生化、汽车、电子、通信、金融、机械、计算机、传媒等。推介会上,共接收了649份留学人员应聘简历,400多名留学人员接受了现场面试。     

大学生求职简历应脱下豪华外衣

一位大学生在简历内粘贴了他大学期间参加的各种社团、社会实践活动,装订后厚达50页,希望凭借自己精心设计的简历来吸引招聘单位的关注。这样的事情并非个例,实际上,每到求职时节,许多应届毕业生在简历上下足了功夫,各种样式的豪华简历时常出现在招聘会现场。这些简历十几页是"起步价",动辄几十上百页。内容涵盖方方