独立学院大学生就业的困境与对策探析

在大学生就业市场竞争十分激烈的形势下,独立学院大学生的就业面临着更大的压力和挑战,就业率的高低直接影响到独立学院的生存和可持续发展.文章针对独立学院学生的特点,客观分析了独立学院大学生就业存在的问题,并在此基础上就如何促进独立学院大学生就业提出了对策.     

独立学院毕业生就业难的几点对策

独立学院已成为高等教育的重要组成部分,每年有大量毕业生走向社会,毕业生就业困难已引起社会各界的关注。本文针对目前独立学院毕业生就业困难的现状,提出解决这一问题的几点对策。     

浅议独立学院大学生就业难的原因和对策

独立学院是高等教育大众化发展的产物,是高等教育办学模式的一种有效探索.但随着招生规模的持续扩大,大学生就业困难已经发展为一种社会现象,成为人们普遍关注的焦点.独立学院就业工作较"一本"、 "二本"院校具有明显的特殊性,因此做好独立学院大学生就业工作,不但为高等教育新模式的探索发挥力量,而且对独立学院学生的培养具有重要的意义.     

关于独立学院大学生就业难问题的思考

高校毕业生就业工作,关系到大学生的切身利益,关系到我国改革、发展、稳定的大局,也关系到高校在社会上的地位和声誉,毕业生就业率已成为办学水平的重要指标。那么,独立学院作为一种新机制下的办学模式,其大学生的就业问题,就显得尤为突出。通过分析独立学院大学生特点以及所面临的就业新形势,积极探讨解决办法,提出建议,这对做好独立学院的就业工作十分重要。     

独立学院学生就业难问题产生原因及对策分析

近年来,随着独立学院的快速发展,独立学院学生就业难的问题越来越突出。本文以做好独立学院学生就业工作为出发点,通过对就业难问题产生的原因分析,提出了解决独立学院学生就业难问题的对策。     

独立学院大学生就业特点及对策研究——以之江学院为例

随着大学生就业形势的日益严峻,独立学院大学生的就业问题也日益受到关注。本文以浙江工业大学之江学院为例,从学校、社会、大学生等要素出发初步分析了独立学院大学生的就业特点和成因,并着重从学校层面就如何促进独立学院大学生就业提出了对策。     

金融危机对独立学院大学生就业影响的调查分析及对策研究

2008年金融危机对中国经济的冲击．无论广度、深度都将大大超过以往的两次,金融危机对中国实体经济产生了严重影响,而这种影响正开始由中国实体经济蔓延到就业市场,解决大学生就业问题已迫在眉睫。     

新形势下独立学院大学生就业心理特点与对策分析

分析当前独立学院大学生就业的心理特点,以及这些心理特点反映的问题及其表现,独立学院作为高等教育体系改革的新生产物其就业情况更加严峻,分析独立学院的大学生就业心理特点与心理障碍,及其如何树立正确的就业观,加强就业等方面的心理疏导与积极的就业对策.     

独立学院大学生就业困境与对策研究

讨论了独立学院大学生的就业困境,分析其就业困难的原因,并从学校、学生个人、社会等角度探讨了解决就业困境的方法,希望能为独立学院的就业工作增添一些新的思路,提供有益借鉴。     

独立学院就业问题与解决对策研究

独立学院已经成为当前高等教育不可或缺的重要组成部分,其就业工作关系到独立学院的长足发展。因此,要从独立学院的学生情况及特点出发,分析独立学院就业工作中的问题,重点探讨解决一系列就业问题,提出对策,以利于提高独立学院就业工作的层次,推动就业工作良性发展。     

独立学院学生管理问题及对策探讨

独立学院已经成为我国高等教育的重要组成部分,其学生管理工作也面临着新的问题。文章从独立学院学生特点出发,分析了独立学院学生管理的难点,并就如何加强独立学院学生管理工作进行了探讨。     

提升独立学院大学生就业能力对策研究

随着就业形势日益严峻,独立学院毕业生的就业问题日渐突出,本文通过分析独立学院毕业生就业常见问题与现状探讨提出从合理设置独立学院大学生职业生涯教育体系、提供全程化的就业指导以及鼓励学生积极参加实践等策略来提升独立学院学生就业能力.     

女大学生就业难问题与对策

随着高校的扩招,女大学生就业难的问题也日益显现.女大学生就业难的问题主要体现在性别歧视问题,竞争能力问题,就业心理问题,市场需求问题等方面.解决女大学生就业难的问题,要充分发挥政府、社会、学校的作用,加上女大学生的个人努力,各方面综合用力.     

基于独立学院及其学生特点的就业工作思考

当前大学生就业形势严峻,独立学院毕业生的就业备受关注。作为民办高等教育,独立学院与公办普通高校不单有共通之处,更多则因学校性质与学生构成的特殊性而呈现出明显差异。本文以独立学院就业工作为客观审视对象,结合学院与学生特点进行理性分析,进而建议从人才教育指导、就业设施建设等方面有效解决毕业生的就业难题。     

独立学院就业工作问题与对策探析

伴随着高校的大量扩招,独立学院的快速发展,对独立学院的就业工作也提出了新的挑战.本文分析了目前独立学院就业工作存在的问题,提出了做好独立学院就业工作的对策.     

浅析独立学院学生就业难的原因及解决对策

造成独立学院毕业生就业难的原因有很多,独立学院自身存在的问题是导致学生就业难的一个重要原因。必须正确面对独立学院学生就业难的现状,分析问题的根源,有针对性地加以解决,促进毕业生顺利就业,以实现独立学院的可持续发展。     

独立学院大学生就业压力及对策研究

独立学院是具有中国特色,富有群众首创精神的新型办学实体,借助其体制与机制优势,近年来发展迅猛。然而随着就业形势的日益严峻,其毕业生的就业压力也越来越大,而且有独立学院自身的一些特点。独立学院要健康、持续发展,就必须慎重对待这一问题,并通过一系列的举措来加强和保障学生就业。     

浅析独立学院的大学生就业问题

就业问题是近年来社会广泛关注的焦点,随着高等教育的迅速发展,独立学院的办学也日趋成熟,但社会对独立学院的认同水平依然不高,就业难已经成为影响独立学院前行的重要因素之一,笔者根据在独立学院从事辅导员工作的经验,结合独立学院学生的思想特点和社会环境,探究如何完善就业指导工作,加强学生的就业能力,提高就业率,以推进学校健康协调发展。     

独立学院大学生特点与形成原因及对策研究

独立学院学生工作如何开展,如何提高独立学院学生的综合素质,确保学生工作的质量,是摆在独立学院学生工作者面前的新课题。本文针对三本大学生的特点以及形成原因进行分析,对应该如何开展学生工作进行对策研究。     

我国独立学院大学生就业现状及其对策探讨

独立学院是高等教育发展的产物。随着高等教育大众化的普及,高等毕业生就业问题越来越突出,引起社会的普遍关注。本文从就业市场规范性、学生就业难与难就业及其择业观念落后等三方面分析独立学院大学生就业现状,对就相关问题提出相应对策,动员国家、社会、学校、家庭都参与解决大学生就业问题。