当前舰艇专业技术兵培训模式

针对新《兵役法》的实施和士官制度的改革，就新形势下专业技术兵的培训体制、模式进行探讨，重点探讨专业技术兵特别是士官培训过程中的一体化、制度化问题。     

潜艇兵培训刍议

笔者曾随同我海军接艇大队赴俄参加培训。在学习专业知识的同时,还注意到其教室、实验室布置的独特之处,并感受到俄方在教学、考核中采用的有别于我军的一些新方法。总体上讲,俄海军潜艇兵的培训是针对在训潜艇兵将来服役的潜艇的具体型号进行的,即“型号”教学。与我们“大而全”的方法相比有许多特点:     

浅谈技术兵学生的学习兴趣问题

技术兵文化程度较低,不喜欢学习,因此从学生的情感领域入手,培养、激发并保持学生的学习兴趣,提高学习积极性,从而提高教学质量。     

“兵头将尾”话培训

谈起魏桥创业集团，人们无不惊叹她神话般的发展速度，自1994年开始，其多项主要经济指标连续11年以平均33%以上的速度递增，而更神奇的是企业规模如何迅速地膨胀，竟丝毫不见人们常说的“大企业病”症候。人们不禁要问，他们的当家人是会法术抑或真的是神仙？答案肯定是否定的。     

浅谈高校技术工人技术等级培训管理工作

浅谈高校技术工人技术等级培训管理工作李润珍，叶宁华（太原重型机械学院）一、实行工人技术等级培训考核实行工人技术等级培训，是一项政策性强、直接涉及工人切身利益的工作，培训考核工作成效如何，直接影响工人的工作积极性。高校的工人构成与企业不同，这支队伍不是...     

浅谈高校仓库现代管理模式的构建

仓库作为高校实验室的重要供货载体,正发挥着日益重要的作用。结合暨南大学仓库管理实际,通过先进的仓库管理系统、科学的条码管理方法、安全的门禁管理系统、精准的电子化记账、透明的网络平台,建立了高校仓库现代管理模式,实现了仓库数据精确化、查询统计方便化、业务处理现代化、环境监控实时化、教学物资可视化5大目标。     

长眼睛的水雷

水雷,是一种既古老又现代的水中兵器。说古老,是因为它的历史悠久。海战以来,它就被交战双方,神不知鬼不觉地布放在大海、江河之中,或封锁对方的港口、航道,打击对方的水面舰船和水下潜艇,或保护自己的港口、航道,防御敌方的进攻。说现代,是因为它经历多次改进后,在现代战争中仍起着相当大的作用。     

东方电机培训企业“兵头将尾”

近日,四川东方电机全面启动了针对企业“兵头将尾”,即基层班组长管理技能的培训工作,以强化和规范班组管理,提高班组长素质。     

浅谈“学案”与“兵教兵”相结合的教学模式

思想品德课以社会主义核心价值体系为导向,旨在促进中学生正确思想观念和良好道德品质的形成,为学生成为“四有”的社会主义合格公民奠定基础。传统的教学,教师是课堂的中心,师生的互动局限于“一问一答”,教学过程是“填鸭”式的知识注入过程。新课程倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生收集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力,以及交流与合作的能力。为此,我们通过不断的反思、探索,尝试实施了“学案”与“兵教兵”相结合的课堂教学模式,促进学生学习方式的转变,提高学生学业成绩。     

论高校技术物资仓库的定额管理

如何主动适应高等学校教育改革发展的需要,积极为高等学校的教学、科研、生产提供优质、低耗、高效率的技术后勤服务,这是高校技术物资管理改革的基本任务。对技术物资仓库实行定额管理,是近年来物资管理工作者致力探索的重要课题之一,是高校技术后勤管理科学化的必由之路。本文结合华中工学院物资仓库管理工作的具体实践,对高校技术物资仓库定额管理的几个主要问题进行初步探讨。     

搞好兵头将尾培训 适宜的培训教材是保障

《企业班组管理攻略》(以下简称《攻略》)一书不失为一本企业班组长培训的良好教材,从其内容的组织到编写形式的设计都体现出作者对企业班组长工作的熟悉、对班组长需求的了解,同时也体现出对现代企业开展培训工作培训技巧的探索。《攻略》2005年在中石化北京燕山石油化工集团公司教育培训中心的班组长培训中已使用,培训346名学员。经培训的学员普遍认为教材内容实用、针对性强、形式活泼,能够提高他们分析问题、解决问题的能力,对日常工作具有很强的指导意义。此外,《攻略》同时引起其他石化企业如天津石化、镇海石化、金陵石化、扬子石化…     

要强化对“兵头将尾”的培训

编辑同志:工班是企业机体内的细胞,是支撑企业大厦的基石,是确保完成生产任务和实现安全生产的关键组织。工班长作为上班生产行政上的负责人,他既是直接参加生产的劳动者,又是工班生产经营活动的具体管理者和组织者。他集『兵』与『将』的双重职责于一身,是位于基层底部的特殊群体,职务低、权力小,活动范围有限,但在基层管理中具有不可替代的作用,是生产一线的关键人物。工班长素质高低,对搞好企业建设,促进效益提高具有决定性作用。因此,只有切实抓好工班长这个『兵头将尾』的岗位培训,才能使工班管理工作真正落到实处,工班才会有新的生命力,企业才能有活力和动力,广大职工群众的积极性和创造力才能得到充分发挥,企业的经济效益才22不断提高,企业在市场竞争中才能永远立于不败之地。要强化对工班长的培训,必须对培训内容有准确定位。根据工班长集生产指挥者、管理组织者、上班领导者、关系     

浅谈对广西中小学教师教育技术的培训

对中小学教师进行教育技术的培训是必要的。但是，培训过于注重技能的培训，忽视受训教师的实际情况，培训者的教育学、心理学背景不够雄厚。本文对培训中小学教师教育技术的必要性进行论述并提出了一些自己的建议。     

浅谈对广西中小学教师教育技术的培训

对中小学教师进行教育技术的培训是必要的。但是，培训过于注重技能的培训，忽视受训教师的实际情况，培训的教育学、心理学背景不够雄厚。本对培训中小学教师教育技术的必要性进行论述提出了一些自己的建议。     

浅谈培训机构的培训项目开发

培训项目开发就是通过调研、设计、执行和评佶等诸多环节,把客户潜在的和显现的培训需求形成一个培训项目行为主体,既满足客户当前需要,又满足其潜在需要的过程。从培训机构培训项目开发的方向看,培训项目开发可以分成两大类：一是“客户资源积累,项目资源积累”型项目开发,它紧扣培训市场、客户、资源、资质等要素,以期形成深厚、丰富、良好的培训资源,开发高层次、     

浅谈企业培训机构的培训管理

随着科学技术的发展,企业竞争越来越激烈,对员工素质的要求也越来越高,如何做好企业员工的培训工作,越来越受到广泛重视。尤其是企业的培训机构,如何改变过去传统的教育培训模式,积极探索培训管理创新,从而更好地适应组织、个人和岗位对培训的需要,更好地为企业的人才队伍建设服务,是所有培训机构都比较关注的问题。     

浅谈技术等级培训如何纳入岗位培训轨道

技术等级培训纳入岗位培训轨道,并不意味着岗位培训可以替代或等于技术等级培训,因为两者培训目标不同。如何纳入统一轨道,达到有机的结合,是值得探讨的新课题。今就这一问题,谈些浅见,供商榷。一、弄清两种培训的个性及其内在联系     

浅谈培训的收益

培训是企业各方面利益相关者进行决策的重要依据。当前我国企业培训中的一些问题已经到了令人担忧的地步。本文试在对企业培训现状进行理论分析,解析我国企业培训特点,并结合我国经济,社会状况探索并提出从企业内部培训对企业带来的收益,培训是未来企业管理工作所必须重视的核心问题,也是确保企业实现可持续发展的关键所在。     

浅谈如何做好工业企业的物资仓库管理

做好物资仓库管理,对提高经济效益、保证生产供应具有十分重要的作用。现代企业的物资管理主要有四方面：物资的验收入库;物资的科学保管;物资的发放以及物资的盘点等。