不断探索实践人文关怀和心理疏导新课题

如何在当前形势下,深入了解员工所思、所求、所烦、所困,在思想政治工作中注入更多地人文关怀和心理疏导元素,努力确保员工队伍稳定,实现企业发展和生产的目标,是摆在各级党群组织和管理者面前的一个重要课题。     

对实践人文关怀和心理疏导的思考

在思想政治工作实践中,有效运用人文关怀和心理疏导是保障其有效性的重要环节,因此加强其研究是非常必要的。     

思想政治工作要始终坚持人文关怀和心理疏导的途径

人文关怀和心理疏导是新时期做好思想政治工作的重要途径。思想政治工作注重人文关怀和心理疏导是社会历史发展的必然要求,思想政治工作实践中,坚持以人为本,构建和谐管理模式,就是要坚持人文关怀和心理疏导的途径和方向。     

浅谈新形势下企业如何加强人文关怀和心理疏导

新形势下企业的思想政治工作提倡人文关怀和心理疏导,通过加强对基层单位和员工的人文关怀及心理疏导,更有针对性地把握员工思想脉搏,完善员工诉求渠道,理顺党群关系、干群关系,发挥员工主观能动性,增强企业凝聚力。     

大学生人文关怀和心理疏导长效机制的构建

在党的十七大报告中,对加强和改进思想政治工作提出了注重人文关怀和心理疏导的要求,体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新,进一步丰富了大学生思想政治教育的内涵,拓宽了大学生思想政治教育的渠道,为大学生思想政治教育开辟了崭新的视角。     

大学生思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

本文分析了大学生思想政治工作面临的新问题,同时阐述了人文关怀和心理疏导在大学生思想政治工作中的应用策略。     

大学生人文关怀和心理疏导长效机制的构建

在党的十七大报告中,对加强和改进思想政治工作提出了注重人文关怀和心理疏导的要求,体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新,进一步丰富了大学生思想政治教育的内涵,拓宽了大学生思想政治教育的渠道,为大学生思想政治教育开辟了崭新的视角。一、大学生思想政治教育的新理念:人文关怀和心理疏导     

注重人文关怀和心理疏导提高思想政治工作实效

一些基层单位传统政工方式方法已不能适应形势发展需要,注重人文关怀和一心理疏导应是开创政工新局面的着力点。本文在分析人文关怀和心理疏导的涵义后,从三个方面提出建议。一是政工干部要加强传统人文修养,学习基础心理学知识,二是建立政工培训、考核机制,三是善于营造环境,掌握若干基本方法,创造性提出建立职工人文和心理档案的设想。     

关于对人文关怀和心理疏导的几点思考

认识源于实践,人文关怀和心理疏导这一理念源于基层的实践。因此思想政治工作者必须实践当先,仔细体味,适时总结,推陈出新。     

高职思政教育应注重人文关怀和心理疏导

注重人文关怀、心理疏导的理念是对"以人为本,实现人的全面发展"的时代诠释,极大丰富了高职院校思想政治工作的内涵,也对新形势下开展高职院校思想政治工作提出了更高要求.如何牢固树立注重人文关怀和心理疏导的理念,从心理教育、人文教育、实践活动以及完善人文关怀和心理疏导机制等多视角进行了探索.     

思想政治教育中人文关怀和心理疏导研究

党的十七大报告提出,在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,这体现了思想工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。就大学生这个群体而言,更应该注重人文关怀和心理疏导。思想政治工作是做人的工作。必须坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展。既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。同时思想政治工作既要提高说服力、增强影响力,又必须注重形式和内容的创新。要根据人民群众的实际需要,从单纯注重思想政治教育。逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导。     

高校思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

在高校思想政治工件中注重人文关怀和心理疏导的理念,就是要求在工作中尊重学生的主体地位和个性需求,培养学生的自主意识和主观能动性,促进学生的健康成长和全面发展。     

人文关怀和心理疏导——思想政治工作根本转向

思想政治工作中注重＂人文关怀＂和＂心理疏导＂是科学发展观在思想政治工作中的具体体现,是党的思想政治工作根本转向。思想政治工作者只有正确理解和把握＂人文关怀＂和＂心理疏导＂的内涵和本质,才能在思想政治工作实践中正确转变观念,突破传统思想政治工作模式,以有效的＂人文关怀＂和＂心理疏导＂开展思想政治工作,促进人的健康全面发展。     

企业思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

在党的十八大报告中,对加强和改进思想政治工作提出了注重人文关怀和心理疏导的要求,这一要求体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。在供电企业对职工开展的思想政治工作中贯彻这一基本要求,必须从理性思考的层面进行认真的思索。     

思想政治工作要注重人文关怀与心理疏导

加强和改进思想政治工作,注重入文关怀和心理疏导,既是落实科学发展观的具体体现,也是以人为本理念的关键所在。思想政治工作由“说服教育型’’向“理解沟通型”转变,注重人文关怀与心理疏导,受到了广大员工的充分肯定。创新新时期企业思想政治工作方法,要及时了解掌握群众最关心、最直接、最现实的问题,有针对性地进行人文关怀和心理疏导,注重提高人们的知识水平和思想觉悟,培养健康阳光的心理素质及心态,积极探索建立心珲危机千而、而鐾加制     

浅析心理疏导和人文关怀在政治工作中的作用

近年来,随着社会的进步和企业的转型发展,思想政治工作也随之出现了一些新情况、新问题,特别是面对企业的客观现实,面对不断更新变化的员工队伍的年轻化、知识化、专业化,职工队伍的思想观念认知水平价值取向都发生了重大变化,如何根据基层安全生产管理的特点,采取行之有效的办法,增强员工的责任感,调动员工安全生产的积极性,这是基层思想政治工作的一项重要任务.     

简论大学生思想政治教育中的人文关怀和心理疏导

在当前的教育体系中,思政教育是教学中一个重要组成部分。本文就大学生思想政治教育中的人文关怀和心理疏导进行探究。希望我的这次研究能够促进我国思想政治教育的发展。     

构建人文关怀和心理疏导并重的学生教育管理模式

思想政治教育是高校教育管理中的重要部分,构建人文关怀和心理疏导并重的教育体制已刻不容缓。这一体制不是单一的模式,而是一个系统工程,不仅要努力创造和谐的校园文化,加强教育管理制度,帮助学生树立正确的人生观、价值观,还要加强对学生日常生活的教育管理,运用以人为本的管理方法创新工作理念,使学生日常管理教育与时俱进。     

高校思想政治工作中的人文关怀和心理疏导机制研究

高校思想政治工作要与时俱进,必须结合大学生群体的特点,建立和完善人文关怀和心理疏导机制.要建立健全师生沟通机制、舆情研判机制、心理监测机制、学生预警机制、生涯导航机制,对广大学生实行前瞻性的规划,开展渗透式的教育,提供全方位的服务,促进和谐化的发展.     

论当代大学生思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

高等教育的思想政治工作在人才的培养过程中发挥着越来越重要的作用。人文关怀和心理疏导,是新时期加强大学生思想政治工作的重要理念和工作方法,可以帮助大学生树立正确的政治信仰和生活态度,关注自己的现实生活,正确处理人际关系,促使他们健康成长,成为社会主义事业合格的接班人和建设者。