知识产权与企业创新驱动初探

知识产权与创新驱动有着多方面的关联性：知识产权制度是创新驱动的平台环境;知识产权是创新驱动的重要支撑;知识产权是创新驱动相关各方利益的联接点。企业在知识产权制度环境下的创新驱动,有几个方面：利用知识产权信息把握技术和市场发展大局;产品和服务是创新立足点;做好品牌建设和运用;建立合适的知识产权管理机构;培育有利于创新驱动的企业知识产权文化。     

知识产权与企业核心竞争力初探

知识产权制度是国家开发和利用知识资源的基本制度。核心竞争力是企业在竞争性市场环境中长期赖以生存和发展的关键要素,包括员工的知识和技能,技术开发和创新能力,知识产权,品牌建设和运用能力,企业文化,等等。核心竞争力能够为企业开拓市场,对最终产品的客户带来利益,竞争对手难以模仿。知识产权与企业核心竞争力有多重关系：知识产权制度是企业培育和提升核心竞争力的平台环境;知识产权客体的价值属性是核心竞争力的外在体现;知识产权客体受法律保护是核心竞争力的保障;知识产权的时间属性是核心竞争力不断提升的动力;知识产权是社会整体提升核心竞争力的关联要素。培育和提升企业核心竞争力的思路：构建以知识产权为支撑的长远发展规划;技术开发和创新是基本内功;重视知识产权工作;做好品牌建设和运用;重视核心人才的培养和使用;培育有知识产权文化内容的企业文化。     

科技创新型企业知识产权管理体系构建

科技创新型企业作为科技创新的中坚力量,构建知识产权管理体系显得尤为重要.科技创新型企业识产权管理体系构建需注重研发与知识产权管理相结合,知识产权管理服务于技术研发,通过知识产权管理引导和帮助技术研发,结合市场调研反馈及时调整研发路线.探讨知识产权成果实施与转化方式,将知识产权成果转化为产品,从而使企业获得最大的经济效益.分析技术研发过程中知识产权风险控制,并全方面、多角度的规避可能产生的知识产权风险.     

知识产权管理的周期模型研究

介绍了企业知识产权的生命周期,企业研发活动和知识产权的理想管理周期模型及知识产权（专利）的管理过程,使企业全面认识和正确理解知识产权对企业发展的重要性,企业知识产权战略的制定和知识产权管理的流程等,通过对知识产权的有效管理和开发利用,不断增强企业的技术实力和市场竞争力。     

知识产权培训基地在人才培养中的任务探析

国家知识产权培训基地的设立是我国已有的知识产权人才培养模式的进一步发展,在知识产权文化建设中可担负知识产权人才培养的重任。具体而言,培训基地的任务包括：开展知识产权普及教育,提高全民知识产权意识;开展企业知识产权管理人员培训,提升企业核心竞争力;开展知识产权中介服务人员的培训,促进知识产权中介服务的发展;开展学位教育,培养知识产权专门人才;开展高校知识产权师资培训,加强师资队伍建设;开展国际交流与国际合作培训项目,培养国际化知识产权人才。     

政府科技投入、知识产权保护与企业研发投入

根据公共产品理论、创新理论建立了政府研发投入、企业研发投入、知识产权保护强度之间的影响因素模型。利用1992-2012年的数据进行了回归分析,发现政府给企业的科技投入、政府给科研院所的科技投入和政府给高校的科技投入对企业研发投入有杠杆作用,但政府给高校的科技投入的杠杆作用不够突出。另一个重要发现是良好的知识产权保护也能促进中国企业研发投入。进一步进行Granger因果关系检验,发现在2002年前后知识产权保护对中国企业研发投入产生了结构性变化,知识产权保护对企业研发投入的杠杆作用上升为0.147,较之前的影响效应提升了一倍,超过了政府给科研院所的科技投入和政府给高校的科技投入的杠杆作用,证实了知识产权保护是促进中国企业技术创新的动力源泉。     

我国涉农企业知识产权管理的问题与策略研究

知识产权管理已成为当今科技管理的重要内容之一,它是实现企业科技持续创新的基本动力。本文主要从涉农企业角度探讨了我国知识产权保护存在的主要问题,并从建立农业企业知识产权管理制度;建立农业企业技术知识产权保护基金;建立承诺制度,规范企业员工和科技人员的行为;实施农业技术专利战略和商标战略;加强农业企业的科技档案管理和监督等方面提出了涉农企业知识产权保护的一系列策略。     

中国企业面向中亚国家贸易的知识产权保护困境与对策分析

随着知识产权的日益商品化,无论货物贸易产品、服务贸易还是以专利技术、商标为主要客体的转让和许可贸易,都与知识产权息息相关。在"丝绸之路经济带"建设中,在技术交易、跨国并购、研发投资等重大经济活动中均可能涉及知识产权交易、知识产权保护、知识产权诉讼、知识产权鉴定和评估等方面问题。因此,为推动与中亚国家间的国际贸易,应认知"丝绸之路经济带"建设中知识产权贸易困境,重视面向中亚国家的知识产权贸易对策。     

跨国公司知识产权战略升级与我国企业应对机制研究

为抢占国际市场,跨国公司不断将其知识产权战略升级.在分析跨国公司知识产权战略新趋势的基础上,设计出我国企业应对跨国公司知识产权战略升级的方案:通过建立并分析具有自主知识产权的品牌产品的效应模型,构建我国企业应对跨国公司知识产权战略升级的有形应对机制;通过研究企业自主创新能力、品牌经营能力、知识产权保护能力、知识产权运营能力升级企业国际竞争力的机理,构建我国企业应对跨国公司知识产权战略升级的无形应对机制.     

中国企业急需变革文化以创建知识产权文化

世界知识产权组织在2003年首次提出"建立一种明达的知识产权文化"之后.中国学者相继开展研究,但基本采用定性方法而极少采用定量方法.通过文献回顾,发现知识产权文化与竞争价值模型中的灵活文化比较接近,为此用组织文化评价量袁测量中国企业的企业文化,通过探索性因子分析和验证性因子分析,发现在中国情景下企业文化可被分为团队文化、外倾文化和层级文化三类,并且中国企业具有较弱的外倾文化特征.这些结论说明,大多数中国企业没有创建知识产权文化的良好氛围,不但不能支持知识产权文化发展,还可能成为其发展的障碍.我国企业的文化氛围急需变革,必须在旧文化与新文化之间摆脱糟粕、吸收精华,创建符合知识经济时代需要的知识产权文化.     

广西知识产权文化建设的构想

本文从科技成果的专利意识、企业产品的商标意识、知识产权贸易现状、知识产权侵权情况和知识产权受教育情况等五个方面具体地分析了广西知识产权文化的现状,继而提出了广西知识产权文化建设中存在的主要问题,最后提出了加强广西知识产权文化建设的若干对策。     

知识产权文化建设若干问题探讨

知识产权文化的建设和发展是知识产权事业健康发展的重要保障。知识产权文化建设的内容非常丰富,对"知识产权文化"的概念做最广义的理解比较合适。知识产权文化是人类依法保护智力劳动成果而产生的物质财富和精神财富的总和。知识产权文化可以分成相互联系的四个层面:物质层、制度层、行为层、精神层。知识产权文化建设应把握几个重要方面:与整个人类的文明发展进程相呼应;与本国国情相适应;以根本宗旨为出发点;政府主导;企事业单位是基本立足点。     

知识产权保护宽度、企业研发投资与社会福利

知识产权保护宽度是激励创新企业开展研发投资的主要政策工具,它通过影响知识产权的盈利能力与获取成本,作用于研发企业和受让企业之间的知识产权交易。构建一个两企业、能力非对称的多阶段博弈模型,进行一般均衡分析,结果表明:只有在研发企业的投资支出达到一定规模后,增加保护宽度,才能提高企业收益,激励企业增加研发投资。在既定研发投资下,保护宽度的边际增加将提高技术转让成本,降低受让企业收益和社会福利水平;这一负面效果只有在实现研发投资扩张效应后,才能减缓。因此在增加保护宽度的同时,需要引入辅助措施,如对企业的研发投资采取税收优惠政策、促进企业间知识产权交易等加以协调。     

企业知识产权战略成本管理研究

分析知识产权成本的构成与特征,在此基础之上将战略成本管理思想引入到知识产权成本管理中来,提出知识产权战略成本管理的概念及核心思想。进而勾画出企业知识产权战略成本管理的基本框架,指出当前我国企业知识产权战略成本管理的关键在于做到研发理性、申请节制、维护有方、转化有力。     

高技术企业合作研发中的知识产权保护机制研究

在分析我国高技术企业合作研发各阶段面临的知识产权风险基础上,提出合作研发形成、运行和成果分配阶段主要适用的知识产权保护机制.通过对参与合作研发的高技术企业的访谈结果分析,初步探查了各种知识产权保护机制的效力及其影响因素,为我国高技术企业解决合作研发中的知识产权保护问题提供启示.     

高新技术业知识产权联盟的利益分享机制研究

建立知识产权联盟,有利于高新技术业整合研发资源,提高研发资源利用效率,然而由于研发企业间的同质竞争、利益分享有限等问题的存在,使得现实中大多数知识产权联盟无法发挥应有的效力.研究认为,解决问题的关键在于建立合理有效的知识产权联盟利益分享机制.研究引入Shapley值作为分析工具,结合高新技术业的实际加以改进,设计出基于改进Shapley值知识产权联盟的利益分享机制,并结合算例开展实证分析,发现利用这一机制可以有效激励个体企业的技术资源共享,减少研发资源的重复投入,保障知识产权联盟作为知识共享平台长期有效运行.     

企业知识产权管理需要“全科医生”

一、企业知识产权管理人才应具备的能力企业知识产权管理人才应具备哪些能力?探讨这个问题,必须先了解企业知识产权工作的内容。《国家知识产权战略纲要》将知识产权工作分为创造、运用、保护和管理四个方面。创造就是智力创新活动,对企业而言,主要体现为技术研发。创新是企业知识产权工作的基石,是企业知识产权权利的源泉。     

企业自主知识产权名牌运营能力的成长轨迹研究

企业自主知识产权名牌运营能力是企业运营能力的重要组成部分,决定企业自主知识产权名牌的成长路径.基于知识价值链模型,以企业自主知识产权名牌运营的基本活动与辅助活动为研究维度,探寻了企业自主知识产权名牌运营能力成长的关键监测点;探析了企业从贴牌生产向设计制造、自主品牌以及自主知识产权名牌转型过程中的企业运营能力成长轨迹,旨在为我国创新型企业的成长提供理论支撑及实践指导.     

知识产权分析评议基本问题研究

知识产权分析评议的目的是为了政府决策和企业参与市场竞争提供咨 询参考,避免经济科技活动因知识产权导致重大损失。知识产权分析评议一般分 为面向政府的服务和面向企业的服务,在我国还有直接服务于政府决策与项目管 理的特殊内涵。知识产权分析评议可直接嵌入科技创新活动、技术贸易活动、技 术产业化活动、投融资活动和战略与政策管理中,但内容各有差别。外国经验表 明,知识产权分析评议在市场经济国家的政府部门同样普及,其市场化和规范化 的模式值得学习借鉴。 我国知识产权分析评议实践已具备一定基础,但社会各方对其需求依然巨大 和迫切。对此提出4 条建议：（1）优先对国家投资且有产业化前景的重大项目实 施知识产权分析评议;（2）加强知识产权分析评议政策指导和公共服务;（3）在企 事业单位和各类联盟推行知识产权分析评议;（4）培育知识产权分析评议机构和 人才,加强机构的规范化管理。     

西安市文化创意产业发展的知识产权公共服务体系构建研究

从文化创意产业知识产权公共服务的基本理论阐述入手,论证文化创意产业发展对知识产权公共服务体系的需求,剖析西安市文化创意产业知识产权公共服务体系建设的现状,借鉴国内外文化创意产业知识产权公共服务体系构建的经验,提出构建以政府、企业、第三部门为主体的多元化知识产权公共服务模式,着力培育业务体系完备、功能强大的公共服务体系,为创意企业、个人和产业界提供公正、高效、全面的知识产权服务,为推动文化创意产业繁荣发展营造良好的环境。