人性化背景下的图书馆管理制度创新

图书馆的管理既要坚持人性化管理,又要坚持制度化管理.人性化管理与制度化管理的最佳结合才是图书馆管理的最佳模式.本文从人性化管理的内涵出发, 探讨了人性化管理在图书馆规章制度的应用, 指出了人性化管理是图书馆管理的主流及发展方向.     

图书馆推行精细化管理的思考

精细化管理是一种先进的管理理念.图书馆要想取得长足的发展,必须引进先进的管理理念,实施精细化管理.阐述了图书馆精细化管理的内涵,论述了图书馆开展精细化管理的必要性,提出了图书馆实施精细化管理的措施.     

浅谈电视宣传档案的管理

电视宣传档案的管理,是电视行业管理的重要内容.搞好电视宣传档案的管理,不仅是强化行业管理的要求,也是行业发展的需要.电视宣传档案的管理涉及到电视节目制作的全过程.要搞好这项管理必须抓好材料收集和归档整理、利用等重要环节.     

图书馆危机与六西格玛理论和皮格马利翁效应

公共图书馆已进入一个危机渐增时期,而危机管理过程中,又存在诸多薄弱之处,特别是日常管理和馆员情绪管理,都缺少一种有效的改进方法.六西格玛是代表高质量水平的管理方法,可有效改善图书馆日常管理的业务流程、提高服务质量.而皮格马利翁效应,则十分有利于图书馆员的情绪管理.因此,引进六西格玛理论和皮格马利翁效应,旨在为图书馆危机管理注入新的管理方法,实现管理目标.     

高校图书馆人性化管理行为初探

现代管理已进入到人本管理阶段,管理行为也日趋人性化.高校图书馆加强人性化管理,应该转变价值观念,调动馆员的积极性,改革人事制度,实行岗位责任制.实行人性化管理是知识经济时代图书馆最佳的管理方式,在管理工作中,应该摒弃“重物轻人“的观念,实行有效管理,避免无效管理.     

基于生态系统管理理论的图书馆管理研究

生态系统管理理论是集生态学、管理学、社会学以及其他学科原理于一身的新的管理理论.本文将生态系统管理理论引入图书馆管理,提出了图书馆生态系统管理的概念.生态系统管理带来的巨大效益是图书馆采用生态系统管理的重要原因,图书馆实施生态系统管理需要依据一定的程序进行,但由于生态系统管理理论尚未完善,图书馆实施生态系统管理存在许多障碍.     

高校图书馆管理创新探讨

信息时代,高校图书馆在管理上要不断创新,以适应信息技术的发展,以满足高等教育的需要.本文分析了高校图书馆管理现状,指出管理创新的必要性,对高校图书馆管理创新思路进行了探讨.结合实际提出了从图书馆管理的观念、机制、内容、方式等进行创新.参考文献4.     

用知识管理思想指导现代图书馆建设

知识管理就是通过知识共享,运用集体的智慧提高应变和创新能力,它是信息管理的新发展和升华.图书馆知识管理的主要内容有:知识创新管理、知识应用管理、知识传播管理.文章侧重探讨现代图书馆开展知识管理的意义和内容.     

当代图书馆管理中的市场化工具

市场机制及工商管理技术(市场化工具)已在现代网书馆管理中广泛、深入地应用,成为21世纪图书馆管理创新与发展的趋势.本文评介当代图书馆管理中常用的民营化、业务外包、全面质量管理、绩效管理、标杆管理和危机管理等十几种市场化工具.图6.参考文献43.     

弹性管理在企业经济中的有效应用

弹性管理是现代企业管理中形成的一种断形式,在经济管理体系中也就是弹性经济管理.实际上,它是一种特殊的管理方式,在于注重人性化、民主化和科学化.本文首先简要陈迷了弹性经济管理的内涵和特征,并时弹性管理在企业经济管理中的有效作用做出分析.     

数字图书馆信息安全管理依从标准的选择

信息安全管理标准是组织建立并实施信息安全管理体系的指导性准则.ISO 27000系列标准是通用的、普适性的信息安全管理国际标准,适用于所有行业.数字图书馆信息安全管理不仅是技术问题,更是管理问题.按照数字图书馆信息安全管理标准的遴选原则,最合适的依从标准应该选择ISO 27000.     

电子文件的全程管理与前端控制的比较研究

全程管理和前端控制都是电子文件管理的重要原则.全程管理是一个过程管理,其过程包含了前端、中端、后端三个阶段,既然前端控制包含在全程管理之中,那么全程管理是否可取代前端控制,这个问题值得考虑.本文从两者的内涵及理论来源比较、管理内容比较、两者互相的关系与两者应该注意的问题等方面来论述全程管理是否可取代前端控制.对电子文件的管理具有参考价值.     

基于PDMT装管理的设计与实现

本文从分析工装管理的问题出发,根据工装的业务需求,设计出工装管理模块.详细介绍了如何利用工装对象Rose模型来定制工装管理,并将其纳入PDM系统中的客户化开发过程.最终实现包括工装申请管理、工装取号管理、工装设计管理、工装更改管理、工装投产管理和工装统计等的主要功能.     

试论高校图书馆的管理创新

管理创新是高校图书馆事业发展的必然要求.以创新促发展,这是高校图书馆生存价值的重要体现.本文从管理创新的角度,对目前高校图书馆的管理现状进行分析,提出高校图书馆管理创新的内容和具体措施.参考文献3.     

试论图书馆知识管理的管理核心

讨论图书馆知识管理的形成,提出图书馆知识管理的核心是智力知识资源的管理.通过对知识管理管理核心的特征分析,探讨其实现途径,并指出智力知识管理是图书馆服务可持续发展战略的关键.     

论档案行政管理的目标与特征

档案行政管理的目标是与国家行政管理目标相一致的层次体系.这个体系,大致可分为最终目标、职能目标和直接目标三个层次.档案行政管理具有行政管理的一般特征,同时,还具有管理职能的层级差异性、管理直接对象的内部行政事务性和管理最终对象的物化性三个方面的个性特征.     

《读者》知识管理的成功因素解析——人力资源要素

随着知识经济时代的到来.知识管理作为一种新的管理思想逐渐成为国内外学者的研究热点.<读者>是我国蜚声海内外的著名文化品牌,同时也是我国知识型企业进行知识管理的成功典范.<读者>的成功并不是偶然的.而是多种因素共同作用的结果.文章从知识管理的视角出发,采用实证研究的方法.分析了<读者>知识管理的成功因素之--人力资源要素,对我国知识型企业的管理实践具有一定的借鉴意义.     

对规划审批档案实体立卷方式的探讨

动态管理是规划管理审批档案的基本管理方式.在现阶段,档案实体的保管方式依然是动态管理的重要内容,特别是档案实体立卷方式对动态管理的效率和效果有着直接的影响.本文就目前规划管理审批档案实体管理中两种主要的立卷方式进行了较为具体的比较和分析,希望为规划管理审批档案工作实践提供有益参考.     

论公共图书馆国有资产的管理

<事业单位国有资产管理暂行办法>的实施给公共图书馆国有资产管理带来新的管理理念和管理模式.按照公共财政管理要求,着重围绕公共图书馆固定资产管理展开论述,强调新形势下资产管理的新要求、新举措.     

基于知识管理的图书馆创新

在知识经济条件下,知识管理是最新型的管理思想和管理方法.文章首先指出了知识管理的内涵,接着指出知识创新是图书馆知识管理的根本动力,最后详细阐述了根据知识管理进行创新的具体内容.