共查询到19条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
2.
3.
4.
网络人际交互中的信任问题研究 总被引:5,自引:0,他引:5
本文立足于对网络人际信任问题进行分析,辨识了网络人际信任的内涵、特点和形成基础,分析了网络人际信任建立的机制并构建动态模型,讨论了网络人际信任的现状与对策。 相似文献
5.
人际传播理论在网络环境中的应用是传播学重要的问题。研究网络人际传播不单是对现实人际传播理论的解读和套用,更要明晰网络环境自身的特有意义。探讨网络人际传播,不能忽略人在网络环境中发生的新的变化。对于个体这些新的变化,传播心理学研究视野是必不可少的。网络的特性不能被看作单纯的技术特性,其真正动因来自人性。没有人性的支撑,网络技术也只能是一个简单的工具。 相似文献
6.
7.
陈昭锋 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2013,(4):75-80
在对国外战略性新兴产业科技资源共享和集聚配置发展趋势分析基础上指出,战略性新兴产业的发展必须
以产业共性技术发展、关键技术研发的科技资源共享、产学研合作与优势集成为前提条件,科技资源共享应由政府主
导转向政府主导和私人合作的模式。 相似文献
8.
9.
从上个世纪90 年代开始,我国各个省、自治区、直辖市在“国家科技基础条件平台”带动下,先后启动了
各个领域中科技资源共享平台的建设工作,经过十余年的发展已取得一定的成效。为此,本文基于目前我国几十个行业
科技资源共享网站(平台)建设情况的调查分析,提炼总结了行业科技资源共享平台建设的成功经验以及存在的问题,
并就如何更好的加强这些行业科技资源共享网站(平台)管理提出几点对策建议,以供参考。 相似文献
10.
在互联网发展的带动下,在线人际网络开始兴起,并大大扩展了人际网络的功能和应用。本文首先介绍了在线人际网络的概念,比较了它与传统人际网络的异同,并对国内外几个较知名的在线人际网络的特点进行了分析。然后,对在线人际网络在企业中的应用进行了探讨,并且分析了在线人际网络提升企业竞争力的原因。 相似文献
11.
穆向阳 《中国科技资源导刊》2016,(3):66-71
为了深入了解“互联网+”对科技信息资源共享工作的影响,首先分析了“互联网+”和科技信息资源共享两个基本概念.其次对科技信息资源本身进行了分类,并分别从文献、数据、科研活动相关信息三个方面探讨了“互联网+”对三者共享的影响.在此基础上,提出了一些具体的科技信息资源共享建议,以为后续科技信息资源共享工作提供参考. 相似文献
12.
陈昭锋 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2011,(6):7-12
集聚配置是我国区域科技资源配置的主导趋势,也是新的历史条件下“统筹科技资源”的有效方式。我国区
域科技资源集聚配置本身呈现多样化的发展形态。这种发展趋势既与区域经济发展模式转型和升级的内在需求相联系,
也与经济发达地区地方政府决策目标转型和创新有关。苏州、无锡等江苏部分地市的成功探索标志着我国区域科技资源
集聚配置战略管理的新态势。 相似文献
13.
14.
加强科技基础条件建设 提升科技资源共享服务水平 总被引:1,自引:0,他引:1
叶玉江 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2016,(4):1
科研仪器设施、科学数据和信息、生物种质和实验材料等科技基础条件资源是科技创新的物质基础,也是科
技创新能力的重要体现。近年来,通过科技基础条件平台工作,科技基础条件建设持续加强,科技资源开放共享水平
不断提升,为我国科技创新和经济社会发展提供了有力支撑。文章系统总结“十二五”期间国家科技基础条件平台工
作的成效,分析新时期平台工作面临的新形势和新要求,阐述“十三五”时期加强国家科技基础条件平台工作的重点
任务。 相似文献
15.
16.
以英美两国一流高校所构建的5个社会科学数据管理与共享服务平台为例,介绍各平台建设现状,即整体结构、检索服务、导航服务、咨询/帮助服务、教育培训服务等内容,介绍Fedora、Dataverse、SDA等平台软件,分析平台功能,总结五大服务平台的建设特点,立足我国社会科学数据管理与共享服务平台建设现状,为我国平台建设提供借鉴和启示。 相似文献
17.
选取国内几个有代表性的省级大型科学仪器区域协作共享平台进行梳理,归纳平台建设在资源建设、管
理机制、政策法规、服务方式中取得的成绩和存在的不足,并指出平台的建设发展需要分级分步建立大型科学仪器共
享服务体系,逐步形成大型仪器共享平台的制度体系和服务模式。 相似文献
18.
本文重点阐述了我国科技治理的三角模型和科技情报事业的三阶段历史演变,以及如何借助时代大势,转换好“建设者”的职能定位,全面提升科技情报功能,通过多项制度化建设,根本上破解我国科技情报事业面临的战略难题,以顺利迎接科技情报事业发展的第二个历史高潮。 相似文献
19.
张戈 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2017,(3):51-55
科技创新人才是实现创新驱动发展的核心关键因素。在利用关键数据指标分析新疆科技创新人才队伍建设
现状的基础上,指出新疆科技创新人才队伍建设面临总量偏少、高层次人才匮乏、结构不合理、成长环境不够完善等
问题,并从科技人才培养、激励机制、人才引进和保障措施等方面提出相应的对策建议,为新疆制定科技人才资源开
发相关政策提供参考和依据。 相似文献