实现高校毕业生“充分就业“的对策探讨

高校毕业生就业难问题已越来越引起社会的关注,造成这一问题的原因是多方面的.为了实现高校毕业生“充分就业“,本文认为作为政府、社会、高校及毕业生自己等各方面都应负起各自的责任,共同努力,做好各自的工作,这样才能有效解决这一难题.     

高校毕业生就业指导工作的思考

高校毕业生的就业问题不仅是一件关乎毕业生的切身利益的大事,而且关系到国家经济建设和社会稳定.随着高等教育从精英教育转入大众化教育,毕业生就业市场已从卖方市场转变为买方市场,在这一转变过程中,高校毕业生就业指导工作面临严峻挑战.本文从高校毕业生就业观念、就业能力、高校专业设置等,对影响毕业生就业的因素进行分析并提出加强毕业生就业指导工作的对策.     

高校毕业生就业市场基本模式概述及特点分析

解决高校毕业生就业问题,是建设人力资源强国的必然要求。高校毕业生就业市场主要由校园市场、公益市场、社会市场和网络市场四种基本模式组成。每一种模式都有各自的特点、优势和不足,校园市场、公益市场和社会市场属于有形市场模式,而网络市场属于无形市场模式。     

基于社会资本增值的高校毕业生就业服务模式构建——以长沙理工大学的实践探索为例

高校毕业生就业实施"自主择业、双向选择"以来,特别是高校大规模扩招以后,社会资本在大学生求职过程中表现出越来越重要的作用.构建基于社会资本增值的高校毕业生就业服务模式,是化解大学生就业难问题的有效途径.长沙理工大学的实践探索,证明了这一模式的效能价值.     

高校毕业生企业实习人身意外伤害救济制度探讨

目前国内尚没有为高校毕业生实习立法,毕业生在企业实习发生人身意外伤害“无法可依”,往往得不到及时有效的伤害救济。针对这一社会问题,应建立毕业生企业实习人身意外伤害救济制度：毕业生实习发生人身意外伤害事故时,实习企业应该承担安全保障责任,高校应该承担安全教育与管理责任,两者可以通过各自承担一定比例的费用,购买包含两种不同责任的“高校毕业生实习人身意外伤害保险”,最后该费用由政府承担,来化解赔偿责任的政府、高校和企业“三位一体”的救济制度。     

2003：迎战就业的首次“洪峰”

2003年,扩招后的第一届毕业生将走出校园,接受社会的挑选,用自己的聪明才智服务于社会.今年全国高校毕业生212万人,比2002年增加67万人.随着高校毕业生数量的迅速增加,高校毕业生就业问题将会更加突出.面对这一严峻形势,如何采取积极有效的应对之策,成了各级政府和全社会共同关注的焦点问题.     

高校毕业生就业诚信缺失及其对策

当前高校毕业生就业形势日益严峻,在就业过程中高校毕业生的就业诚信缺失问题引起了社会的普遍关注。导致高校毕业生就业诚信缺失现象出现的原因是多方面的,要解决这一问题,祷要政府、高校、毕业生和用人单位的共同努力。     

浅谈当前毕业生就业心理问题及其对策

高校毕业生在求职就业过程中,由于各自家庭环境、社会背景、个人经历、专业基础、就业期望值的不同,产生了不同的心理,本文介绍了影响高校毕业生就业的几种心理问题及解决的对策.     

用邓小平价值理论培养当代大学生科学择业观

近年来,高校毕业生就业难已成为社会的热门话题和中央十分关注的社会问题.教育部长周济将这一问题概括为"有人没事干,有事没人干".本文通过对当代普通高校大学毕业生择业误区的分析,探求当前大学毕业生就业困难的主观方面的问题,得出以邓小平价值理论为指导,培养当代大学毕业生科学择业观是解决问题的关键之一这一结论.     

大学生就业的结构性矛盾调查及几点建议

近年来,高校毕业生数量呈逐年递增的趋势,而大学生就业形势却日趋严峻,"就业难"的问题正越来越多地困扰着高校和毕业生.结构性的矛盾是引起毕业生就业困难的重要原因之一.就业的结构性矛盾有高校、大学生以及企业、社会等多方面的原因,如何解决这一矛盾需要多方面的努力.     

高校毕业生就业中性别歧视的经济学分析

针对市场经济条件下高校女毕业生在就业环节中遭受性别歧视日渐突出这一社会问题,从经济学的角度对高校毕业生就业中性别歧视的含义、表现及成因进行了经济学的分析,并提出了解决问题的建议.     

农村高校毕业生回乡创业的现实困难及其对策

农村高校毕业生回乡创业,是解决高校毕业生"就业难"问题的有效方式。当前,农村高校毕业生回乡创业仍然面临自身、社会、资金和管理等方面的现实困难。为解决这一难题,农村高校毕业生、社会、政府需要强化应对合力,提高农村高校毕业生回乡创业的成功率,推动农村经济快速发展和农村现代化,促进社会主义新农村建设。     

高校毕业生就业学科结构与产业结构的相关性研究——基于江苏省的数据

针对高校毕业生“就业难”这一社会问题,根据江苏省1992-2010年的统计资料,从毕业生就业结构入手,重点研究毕业生就业学科结构与产业结构之间的互动关系,并结合江苏“十二五”规划,提出优化毕业生学科结构的对策措施,以期有效促进高校毕业生就业和产业结构转型升级.     

浅论高校毕业生出路指导

在当前社会的就业压力下,以就业为导向的普通本科院校的高职教育面临严峻的考验.高校毕业生出路在何方?这是一直困扰学校、家庭和毕业生的问题.对高校毕业生的就业指导应参照学生的职业生涯规划同时结合社会需求,帮助学生清楚地认识自己和社会现实,从实际角度出发分清利弊,选择适合自己的就业岗位,为寻找一条正确的出路打下良好的基础.     

如何构建高校招生与就业联动体系

作为社会重要的人力资源财富,高校毕业生同时也是创新型国家建设的重要支撑.国家层面而言,高校毕业生的就业与国家人才战略目标的实现有着必然关联,这关系到社会的和谐稳定和家庭的幸福美满;高校管理层面,毕业生的顺利就业是实现高校可持续发展的重要保障,甚至还与高校的声誉有着密切联系,这一项战略性工作正日渐成为衡量高校就业质量和办学水平的重要指标.针对当前高校毕业生就业难的问题,除了依赖于政府政策支撑和大学生自身的努力之外,高校关于招生、培养与就业方面的政策深化改革也显然尤为必要,这对于高质量社会型人才的培养有着不可忽视的导向作用.本文从高校招生和就业面临的挑战出发,就如何构建高校招生与就业之间的联动机制进行了系统化分析.     

高校毕业生特殊群体就业帮扶研究

作为影响社会和谐与发展的重要因素,政府与社会只有更好的解决毕业生特殊群体的就业问题,才能进一步促进我国经济社会的健康稳定发展.而本文将主要对高校毕业生特殊群体的就业帮扶这一问题进行分析与研究.     

高校扩招背景下的大学毕业生就业难的原因及对策研究

随着近几年我国高校的不断扩招,高校毕业生人数迅速增加,就业形势也日趋严峻.大学生就业问题越来越成为社会关注的热点问题.大学毕业生就业难的原因主要来自三大矛盾,包括高校扩招与社会需求的矛盾,高校专业、课程设置与社会需求的矛盾,大学生择业期望与社会需求的矛盾.对此问题,可以从毕业生、政府、高校、社会四个层面加以解决.     

内蒙古地区高校毕业生就业“回流潮”现象的社会学解析

近年来,在整体形势不容乐观的内蒙古高校毕业生就业问题上,悄然出现了一股就业“回流潮”的现象.这一现象的出现既是高校毕业生就业观念的理性回归,同时也是社会人才资源的合理流动.健康理性的资源流动对大学生个人及内蒙古地区的整体发展都具有积极的社会意义.     

对高校毕业生档案意识弱化的现状分析及思考

高校毕业生档案是国家人事档案的重要组成部分,高校毕业生档案意识的强弱将对整个社会档案意识的形成产生深刻影响.本文针对当前高校毕业生档案意识弱化这一现状,分析了高校毕业生档案意识弱化的原因,并就如何增强高校毕业生档案意识提出了对策和方法.     

高校毕业生就业现状的几点思考

高校毕业生是我国劳动力资源中一个优秀的群体,高校毕业生合理、及时而充分的就业,从某种意义上说,对社会的发展、国家的稳定、经济的建设都有重要的意义.为培养毕业生,国家、社会、高校和毕业生家庭都有很大的投入.近几年来,随着高校招生规模的迅速扩大,毕业生就业问题越来越,引起了社会、高校、毕业生及其家长的极大关注.