围绕党的工作大局推进职工素质工程

近年来,上海各级工会紧紧围绕党的工作大局,深入推进职工素质工程,坚持以科学理论教育职工,以科学知识和先进技术武装职工,以劳模精神引领职工,以先进文化陶冶职工,充分发挥工会“大学校”作用,不断提高职工队伍整体素质,促进职工全面发展,为上海经济社会又好又快发展提供精神动力、智力支持和人才保证。     

繁荣职工文化 构建和谐神宁

<正>职工是企业发展的主体,加强先进职工文化建设,对于满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,激发广大职工劳动热情和创造活力,推动企业全面、协调、可持续发展,有着极为重要的现实意义。神华宁煤集团坚持以人为本、战略先行、文化引领、管理提升多措并举,职工文化蓬勃开展,基层文化活力竞相涌动,工会文化品牌影响效应显现,以职工为实践主题的职工文化建设形成了先进职工文化建设与工会职责相匹配、与职工需求相适应的良好局面,助推了企业又好又快发展。     

坚持用劳模精神引领职工文化

近年来,神华宁夏煤业集团工会把职工文化建设纳入到工会整体工作中,打破固有传统模式,坚持用劳模精神引领职工文化,以先进的职工文化为教育实践主题,以引导、服务、培育为抓手,形成了先进职工文化建设与工会职责相匹配,先进的职工文化与职工成长需求相适应,集团职工文化蓬勃开展,基层文化活力涌动,工会文化品牌效应日益彰显。     

五措并举实施职工素质工程

荆州是一个拥有640万人口的楚文化发祥地和三国文化中心,也是中部重要的工业基地。自2004年“创建学习型组织、争做知识型职工’馆动后,各级工会组织充分认识全面实施职工素质建设工程的重大战略意义,以“创争”活动为载体,紧紧围绕党的工作大局,坚持以科学理论教育职工,以科学知识和先进技术武装职工,以劳模精神引领职工,以先进文化陶冶职工,充分发挥工会“大学校”作用,切实抓好职工素质的全面提升,为荆州经济又好又快发展提供了强有力的智力支持和人才保证。     

荆州工会:五措并举实施职工素质工程

荆州是一个拥有640万人口的楚文化发祥地和三国文化中心,也是中部重要的工业基地.自2004年"创建学习型组织、争做知识型职工"启动后,各级工会组织充分认识全面实施职工素质建设工程的重大战略意义,以"创争"活动为载体,紧紧围绕党的工作大局,坚持以科学理论教育职工,以科学知识和先进技术武装职工,以劳模精神引领职工,以先进文化陶冶职工,充分发挥工会"大学校"作用,切实抓好职工素质的全面提升,为荆州经济又好又快发展提供了强有力的智力支持和人才保证.     

提升职工文化品质打造特色职工文化品牌

加强先进职工文化建设,对于满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,激发广大职工劳动热情和创造活力,推动企业全面、协调、可持续发展,有着极为重要的现实意义。近年来,湖北省电力公司工会始终坚持先进文化的前进方向,坚持将电网改革发展要求贯穿于以职工为实践主体的职工文化建设中,积极探索,拓展创新,努力提升职工文化品质,大力打造具有湖北电力特色的职工文化品牌,形成了先进职工文化建设与工会职责相匹配、与职工需求相适应的良好局面。     

立足文化聚力打造和谐新矿

<正>职工文化是企业文化建设的重要组成部分,是工会履行维护职能的重要手段。实践证明,加强职工文化建设,致力于繁荣先进职工文化,对于全面提升职工文化科技知识,激发广大职工的劳动热情和创造活力,倡导健康文明的生活方式,从而不断推进构建和谐企业进程,促进企业又好又快发展,都有着极为重要的现实意义。近年来,山东能源新矿集团坚持把体育运动作为精神文化生活的重要组成部分,以职工文化建设为主线,强化     

福建省惠安县总工会职工业余艺术团

2004年3月,在历年开展职工文艺活动的基础上,由惠安县总工会联合县委宣传部、县教育局,组织成立了惠安县工会职工业余艺术团。艺术团的主要任务是;宣传“三个代表”重要思想和党的路线方针政策,大力弘扬工人阶级的主人翁精神和优良传统,展现工人阶级的主力军风采;宣扬劳模精神和先进思想,推动职工职业道德建设;突出宣传《工会法》等劳动法律法规,推动职工普法教育;及时宦传工人运动和工会重要工作,进一步丰富广大职工业余文化生活,促进先进企业文化发展。艺术团的演员从基层工会的职工文艺骨干中抽调,有教师、农民工、外来工和退休职工。到…     

论职工文化、工会文化与企业文化相互关系及其建设

职工文化和工会文化是代表职工群体的文化。前者侧重满足职工的精神需要,后者主要是维护职工权益。企业文化是代表企业整体利益的文化。在一定的企业范围内,企业文化往往涵盖着内部的工会文化和职工文化,但又不能代替工会文化和职工文化;而在一定的社会范围内,工会文化又涵盖着企业文化和职工文化,同时职工文化又有其独立的部分。为此,要加强企业工会文化、职工文化建设,形成以人为本的优秀企业文化,这不仅是维护职工权益的需要,也是企业可持续发展的需要,更是唱响新时代工人之歌,构建和谐文化的需要。     

上海市总工会为加强职业道德建设推出四大新举措

本刊上海讯:上海市总工会认真贯彻“三个代表重要思想和党的十六大精神,紧紧围绕市委提出的培育和塑造上海城市精神的要求,不断加强职工职业道德建设,推出了四大举措。一是制定下发《上海职工职业道德建设实施意见》为全市工会系统深化职业道德建设提供指导性文件。二是开展职业精神大讨论。三是评选表彰职工职业道德“双十佳”。四是推出《上海职工职业精神倡导公约》。上海市总工会通过以上四大举措,大力弘扬新时代职业精神,组织引导广大职工立足本职,敬业奉献,把提升职业道德水平与发展职业生涯和加强道德修养紧密结合起来,努力发扬“改…     

凝聚共识 开拓创新 推动临沂市企业文化职工文化发展繁荣

<正>近年来,临沂市总工会坚持以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为统领,深入贯彻落实中国工会十六大和省市工会十四大确定的各项任务目标,充分发挥工会在党的群众路线教育实践活动中联系职工群众的独特优势,全面领会先进文化的发展趋势和企业文化职工文化建设的重要意义,把企业文化职工文化融入"文化强市"建设,挖掘潜力、整合资源,搭建平台、创新发展,倾力打造出一大批工会牵头的有广     

齐心协力构建美好的职工精神文化家园

面对市场激烈竞争、各种社会思想泛起、价值观呈现多样性、职工精神文化需求多元化的实际,长春市总工会始终站在时代高度,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,用先进文化武装和引领全市广大职工,努力维护职工精神文化权益,为建设繁荣、和谐、开放、美丽、幸福长春,     

工会应以职工为本推进企业和谐发展

作为港口企业工会如何在党的十七大和工会十五大精神指引下,在推进港口企业和谐发展的进程中,坚持以职工为本,发挥组织职工、服务职工和维护职工合法权益的不可替代的作用尤为重要。笔者结合工作实际,谈几点管锥之见。     

"十一五"期间上海职工素质工程发展规划

深入推进职工素质工程,是上海工会认真贯彻“三个代表”重要思想,切实维护广大职工的学习权和发展权,提高职工队伍整体素质的一项战略任务。近年来,上海各级工会在党委的领导和行政的支持下,积极实施职工素质工程,使职工队伍整体素质有了明显的提高。为了更好地适应“十一五”期间上海经济社会发展的要求,进一步深化职工素质工程,特制订“十一五”期间上海职工素质工程发展规划。     

对推进职工素质建设工程的思考

上海航天职工素质工程取得的主要成效近几年来,上海航天积极贯彻《上海工会推进职工素质工程实施纲要》和局党委关于加强职工队伍建设的总体要求,从航天发展的内在需要出发,围绕提高职工思想素质、职业道德、职业能力、职业素养,以读书活动、班组工程建设和“创争”活动为抓手,不断推动职工素质工程的新发展,     

深入实施五大建设工程 扎实推进工会宣教工作创新发展

山西省总工会积极探索工会宣教工作,适应新形势的要求,紧紧围绕党的中心工作和工会全局工作,牢牢把握我国工人运动的时代主题,以社会主义核心价值观教育为主线,以提高职工队伍整体素质为重点,以满足职工日益增长的精神文化需求为目标,大力实施以社会主义核心价值体系建设工程、工会新闻舆论引导建设工程、职工文化活动阵地建设工程、职工文化队伍建设工程、职工文化活动品牌创建工程为主要内容的工会宣教工作"五大建设工程",在继承中求发展,在探索中有亮点、在创新中出精品,提升了工会宣教工作整体水平,为新时期的工会宣传工作提供了宝贵经验。     

中国石化茂名石化公司工会隆重表彰“建家”先进

最近,中国石化茂名石油化工公司工会召开了三年一度的“建设职工之家”工作总结表彰会,逾千名职工参加了这次表彰会,隆重表彰了10个先进职工之家、10个先进女职工委员会、30个标准职工小家、135个先进职工小家、10名模范工会工作者、178名优秀工会工作者、565名优秀工会积极分子和47名优秀职工之友。     

服务于职工 维护于职工 在企业发展中发挥工会作用

<正>近年来,上海市机电工会以党的十八大、十八届三中和四中全会精神为指导.围绕上海电气"深化改革、转型突破"的工作要求,坚持科学依法维护,有效维护职工合法权益,调动保护职工积极性创造性,在实现职工体面劳动、舒心工作、全面发展中发挥重要作用。加强机制常态化建设,从源头上维护。一是工资集体协商制度常态化。每年与行政协商,签订工资集体协议。二是推进以职代会     

峰峰集团建机制搭平台为职工成才提供原动力

近年来,峰峰集团工会始终坚持“促进企业发展,维护职工权益”的工作原则,以党的十七大精神和科学发展观为指导,以提高企业核心竞争力为目标,始终把提高职工素质,培育职工成才,作为打造新型职工队伍,推动企业跨越发展的战略任务来抓,取得了显著成效。2008年曾获全国学习型组织优秀单位称号;2001年以来,集团公司先后6次被省、市、煤炭行业评为技术练兵比赛先进单位、优秀组织单位。     

工会维护职工“精神福利”的思考

<正>维护职工合法权益是工会的基本职责。随着社会的进步和物资文化生活水平的快速提高,工会在维护好职工劳动权、生命健康权和合法收益权的同时,要进一步深化维权深度,将之扩展到"精神福利"的层面,通过"精神福利"的激励,最大限度地调动职工的积极性,释放其潜藏的能量,让职工以最大的热情和创造力投身于工作,积极推进企业的发展,从而实现职工和企业的双赢。