一篇小说给数学教学留下的思考

有这样一篇小说:两个年轻人在一家公司工作,其中一个在事业上平步青云,而另外一个一直很努力却原地踏步,不解其中原由。一天,经理让这两个年轻人调查“现在市场上有什么在卖”。经过调查,那个不解原由的年轻人说:“市场上只有一个老大爷在卖土豆,仅此而已。”而另一个年轻人说:“市场上有一个老大爷在卖土豆,每千克1.5元,土豆的质地很好,我带来了一个样品,另外我还通过老大爷了解到,他那里还有一些番茄……”说完后,那个年轻人明白了一切。     

“啃老”是一种“精神颓废病”

又一个新名词横空出世:“啃老”。何为“啃老”?意指城市的年轻人到了就业年龄却不愿就业,躺在父母的“襁褓”中成为永远长不大的“孩子”,依靠爹妈养着为生,这类年轻人被称为“啃老一族”或“傍老一族”。“啃老”是否因为无业可就不得已而为之?并非如此。以天津为例,尚未就业的年轻人中大约有20%属于主动放弃就业。2004年该市新增就业岗位20万个,数量多于新增劳动力,只要年轻人愿意就业,一般是可以找到工作的。(见4月20日《中国妇女报》)再看一个例子,咱家门口就有一位“啃老”的小伙子,26岁,大专毕业呆在家中两年多了,原先是有工作的,可…     

人才培养体系：从“h”型到“H”

近年来,我国就业市场上出现了大学生“就业难”与用人单位“招人难”并存的现象。一方面,1999年以来,我国高校毕业生的就业率仅保持在70％左右,而就业人数持续增长,就业压力不断增大。据劳动保障部门对全国114个城市劳动力市场供求状况调查,对高校毕业生的需求仅占新增岗位总量的22％。另一方面,市场上有大量受过高等教育的学生,却没有足够的技能来适应企业的需求。     

高校毕业生对就业政策实效感知的差异分析——基于不同院校和学科的调查

作为政策对象的大学生群体对大学生就业政策的认同度会直接影响到政策的实际运行,因此,大学生群体对相关就业政策是否有效的主观体验和认识也应该成为评价大学生就业政策实效的一个重要参数.调查显示,不同院校的毕业生 对“拓宽就业渠道”、“完善劳动力市场”和“相关配套政策”实效的感知都存在着显著的差异.可见,大学生群体在不同高校间已经形成内部的分层,从而也形成了不同的就业政策需求.不同学科的毕业生除了在“完善劳动力市场”政策的实效感知上不存在显著差异,在“拓宽就业渠道”和“相关配套政策”的实效感知上都存在着显著差异.     

北京市理工科大学生就业市场调查研究

本文通过建立的经济模型对大学生就业市场进行两种经济学解释,即“价格刚性”解释和“价格机制有效”解释,并通过对清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京交通大学四所院校进行问卷调查和走访,考察分析了究竟是哪一种经济学解释更适用于大学生就业市场。在就业市场上,市场调节不但是有效的,而且起主要作用。社会上普遍认为的大学生就业难问题并不是经济学角度的“失业”问题,且并非完全是高校扩招带来的直接后果。社会大众意义上的“就业难”与“失业”在经济学角度来看更多地是指“自愿性失业”和“职业搜索”过程中的“摩擦性失业”,这些可以通过市场调节、适当降低就业期望和完善就业信息系统得到解决。     

高师院校毕业生就业市场状况与管理模式研究

通过对我国部分高师院校毕业生就业市场状况进行调查分析,提出建立高师院校毕业生就业市场管理模式。即:加强对毕业生就业市场投资,提高就业市场运行效率;健全就业市场的管理制度和法规;加强就业指导与服务,提高毕业生自身资源配置能力;增强毕业生择业的“投资意识”,营造健康的“投资环境”。     

在校高职生期望薪资情况调查——以无锡工艺职业技术学院为样本

扩招背景下的大学生就业日益为社会所关注,而其中学历、毕业学校居“弱势”的高职生的就业情况更不容乐观。我们对在校高职生的期望薪资情况作了调查,希望通过这次调查能从某一侧面来了解在校高职生们的一些求职意向和求职心态,以期在了解的基础上能更有针对性地、更有效地指导毕业生就业。     

反思教育过程中的“马太效应”

“愈多的愈要给予,愈少的愈要拿走”,这句《马太福音》中的名言引发出来的“穷的越穷,富的越富”的内涵被称为“马太效应”。该效应不仅被广泛地运用于经济学和社会学领域,在教育领域也有广泛的体现。例如,近期出现多起不让所谓“差生”上公开课的报道,有教师对“三无学生”骂道“你随时可以滚蛋”,     

东南西北

1994年上海将开辟多层次、多类型的毕业生“就业市场”,即既有上海市级的“就业市场”和各个学校设立的“就业市场”,也有与国家教委、华东各省在上海联办的毕业生“就业市场”,还可开辟单项“就业市场”,如重点工程、卫生系统、教育系统、研究生等类型的“市场”,以满足毕业生     

高校毕业生资源配置“市场失灵”的理论分析

劳动力市场在高校毕业生资源配置过程中起基础作用，但是，由于工资机制不完善，信息不充分，市场分割的等原因，劳动力市场存在各种“失灵”现象，这将导致毕业生资源的不合理配置，本文在介绍有关理论观点的基础上，对我国毕业生就业市场“失灵”现象及其对毕业生资源配置的影响进行了分析。     

高等教育大众化背景下大学生就业的新特点及对策分析

在我国高等教育大众化进程中,大学生就业呈现诸多新的特点:就业市场重新“洗牌”,“马太效应”日趋明显;毕业生要职位且更注重工作的“含金量”;用人单位重业绩且更注重工作的“附加值”;校企互动,促进就业方式的多元化。针对大学生就业中的新特点,本文提出了一些新的对策和设想。     

“互联网+”市场的经济学分析

经济发展进入移动互联网时代,“互联网+”进入经济活动的各个领域,必然产生新的经济理论问题,有些可能是颠覆性的。移动互联网平台代替市场挑战现行市场经济理论和市场体制,还会对整个经济产生深度影响。如竞争方式和商业模式创新,数据成为重要的经济资源,产生共享经济,企业由组织变成开放式平台等。移动互联网的这些效应在实践中尚未完全显现,只是作为趋势存在。成为现实需要一系列条件。其中包括:“移动互联网+”需要广泛覆盖,互联网的新经济作用需要得到充分认识和挖掘。“互联网+”的各种市场行为都在互联网平台上,比虚拟经济更虚拟。只要是商业活动就会有机会主义行为。“互联网+”市场上的秩序问题可能会以新的形式表现出来。因此,“互联网+”的市场秩序规范建设需要加快,面对新经济业态需要创新监管方式。     

关于培训市场

当今“市场”这个词妇孺皆知,是使用频率极高的词。宏观上讲,如：社会主义市场经济、市场竞争。通常意义上讲,如农贸市场、钢材市场。与我们工作更接近的有人才市场、就业市场、培训市场等等。那么,如何认识市场,特别是如何把握培训市场,对培训工作者捕捉培训信息、...     

高处不胜寒——研究生求职思考

新浪网曾进行了一项网友调查,调查设问:你认为全国考研人数年年上升的真正原因是什么?在给定的四个选项中,“就业形势严峻”点击率最高,约占60％,选择“充电提高能力”的不过一成多。可近两年的事实显示,“就业形势严峻”的巨大压力也无情地笼罩着研究生群体,2003年毕业研究生的就业形势更不容乐观,较之往年,尤为严峻。研究生求职,更显现出身在高处不胜寒。     

大学毕业生的就业出路

“‘鸟巢一代’面临求职难题”“中国大学生就业进入30年来最艰难时期”——世界媒体上近来充满了对中国“80后”学子的类似担忧。这是一批诞生于中国最好时代的年轻人．在全球金融风暴席卷下,他们当中的一些人将可能面临人生的第一个巨大冲击——失业。中国公布的数字显示。今年将有750万大学毕业生进入就业大军。     

大学生就业中的诚信问题

随着高等教育大众化的到来,大学毕业生就业已进入大众化阶段,原来的“天之骄子”开始进入“买方”市场,通过“双向选择”,进行“自主择业”,人才市场上出现了“三军对垒”的局面。在激烈的就业竞争中,诚信问题受到越来越多人的关注,大学生在求职择业中出现的“未就职先跳槽”的失信行为,不仅使大学生的形象大打折扣,也干扰了正常的就业秩序,对社会、用人单位乃至学校声誉都造成不良影响,值得引起大家的关注和思考。面对就业压力,大学生更要牢固树立“今天做诚信学子,明天做诚信社会人”的理念,让造假者没有市场,让诚信成为其择业、创业乃至成功就业的敲门砖。     

财富

一位20多岁的年轻人常常为自己的贫困而愁眉不展,牢骚满腹。一位坐着轮椅、双目失明、失去双手双臂、白发苍苍的百万富翁听见他一直发牢骚,便不解地问他为何发牢骚?年轻人道出原委后,百万富翁对他说:“你现在有100万的财富也不止,为何还不知足?”年轻人忙问百万富翁:“什么,我有100万财富,你别骗我了!”“真的,你真的有100万财富,我没有骗你!”百万富     

“就业网”让招聘会永不落幕

2005年,教育部“就业网”的日均点击量已经超过140万次,高峰时段突破1000万次。经历了新年的热闹,又是一个冬去春来,温柔的春风却无法抚平一群年轻人紧锁的眉头。被形容为象牙塔的大学校园内有一群年轻人见面打招呼的问候语是“你签了么?”,他们有一个共同的身份——毕业生。2005年我国高校毕业生总数达到338万,2006年我国高校毕业生总数将超过400万,高校毕业生的就业问题直接关系着我国高等教育改革能否顺利进行。这么庞大的毕业生群体流向何处?经历2001年毕业生就业市场供需两旺的高潮后,近几年来,毕业生就业问题就一年比一年不容乐观。20…     

关于当前劳动力市场供求状况的分析

目前，我国劳动力市场出现了一种新的现象，在东部沿海经济发达地区不时出现“招工难”的现象。与此同时，全国城镇需要就业的人数居高不下，农村富余劳动力仍在增加，如何科学分析这种现象？劳动保障部在今年年初组织开展了“农村外出务工人员就业情况调查”和“企业春季用工需求调查”，并结合全国120个公共就业服务机构登记的职业供求信息。对目前劳动力市场的供求状况进行了研究分析。     

不患不均而患不明

中国古代有一句政治格言：“不患寡,而患不均。”就是说社会财富不能过度两极分化,否则要出乱子。现代经济学对这个“不均”取了个新名词叫“基尼系数”,还计算出了一个警戒值为0．4,而最大的极限是0．5,超过就可能出乱子。有报告显示,近几年中国已到了0．5。绝对平均不行．两极分化也不行。过去,我们犯过平均主义的错误,所以邓小平主持改革开放,说要让一部分人先富起来,先富带后富。但这里有两个问题：一是,官员,特别是高官不能先富,更不能最富,因为你“富”的那些钱是人民的;二是,你要富在明处,要受人民监督。共产党建军之初,物资匮乏,有一条治军格言：伙食公开,官兵一致。虽每月只有几角钱的伙食尾子,也要公布。