试论高校毕业生就业市场的运行机制

本文认为高校毕业生就业市场的各个组成部分、毕业生交换的各个环节，是通过相互作用、合理制约，使高校毕业生就业市场系统和毕业生交易过程，形成良性循环运行机制的，是由若干个分机制构成，即供求机制、价格机制、竞争机制、激励机制、风险机制等组成。文章最后提出了加强我国高校毕业生就业市场运行机制建设的战略性措施。     

用市场经济的观点解读大学生就业歧视问题

大学生遭遇的就业歧视问题是备受社会舆论广泛关注的热点话题。笔者用市场经济的观点对就业歧视问题分析认为:从供求机制看,毕业生供给与市场需求严重失衡形成“买方”市场格局;从价格机制看,供求双方的期望价格不对接造成就业市场上的价格扭曲;从竞争机制看,高等教育尚未形成以市场为导向的优胜劣汰竞争运行机制。因此,消除就业歧视的最根本办法是不断完善市场经济机制。     

成人高等教育市场机制的内涵及其功能实现

从根本上说,成人高等教育市场机制不是一个完全意义上的市场化运作机制,它具有准市场的性质。要使成人高等教育市场机制得以实现或正常运转,就必须建立健全成人高等教育的供求机制、竞争机制、价格机制和风险机制。     

大学生公平就业的障碍与解决路径分析

在金融危机的影响之下,全球的经济环境受到了严峻的挑战,对我国大学生就业和整体的经济发展产生了很大的影响.面对当前的毕业生就业形势,应当从四个层面寻求对策——社会、就业政府、高校和市场.首先要提高学生人才的培养质量,加强大学生职业发展教育同时提高就业服务意识,从而为大学生的就业提供基本的保证.大学生的就业市场重要支持主要是市场运行的法律保障体系,还要规范毕业生就业市场的竞争机制、定价机制和供求机制.在各个层面中采取有效的举措,加大解决大学生就业问题的政策力度,才能为大学生公平就业提供有力的保证.     

浅析供求机制

<正> 供求这个市场机制,往往不被人们重视。其实,它是一个很重要的市场面制。价格、竞争、利率等市场机制的作用都离不开它。例如价格机制的作用离不开它,价格机制是通过价格与价值的背离及其趋于一致的过程来发挥作用的,而价格与价值的背离即价格与价值的差额,以及价格与价值的趋于一致,都是由供求决定的。没有供求机制作用于价格与价值的相互关系之间,价格机制就不能发挥它的作用。又如,竞争机制的作用离不开它。竞争机制要发挥促进企业改善经营管理和提高劳动生产率的作用,就必须具备供给略大于需求这个条件。     

大学生市场对高校管理的调节功能

近几年来,市场机制已进入我国高等教育领域,大学生市场已逐步形成和发展起来,这一变化,必将对我国的高等教育管理产生巨大影响。一,大学生市场及其特点所谓大学生市场,是指依靠市场机制调节的大学毕业生就业领域。它反映着高等学校、大学毕业生和用人单位之间的错综复杂的人才供求关系,是劳务市场的一个组成部分。其主要特点是: 1.直接地及时地反映专门人才的供求变化。大学毕业生计划分配制度割裂了高校同用人单位的联系,     

辽宁省2006年普通高校毕业生就业形势分析与对策

大学生就业问题越来越成为社会关注的热点问题。辽宁省2006年普通高校毕业生将达到17万多人,就业形势异常严峻。要实现辽宁高校毕业生充分就业,必须深化高等教育改革,以社会需求为导向培养人才;必须大力发展辽宁经济,以经济的持续增长促进就业稳步增长;必须引导学生树立新的就业观念,主动走进就业市场;必须鼓励学生到基层就业和自主创业;必须进一步完善市场体系,充分发挥市场机制的基础性作用。     

论高等教育质量调节的市场机制

市场机制主要包括市场问责机制、市场竞争机制和市场反馈机制。市场调节高等教育质量,问责机制主要有大学排行、学生或校友满意度、社会中介组织教育质量认证;竞争机制主要有校际竞争、校内竞争和虚拟教育的新竞争;反馈机制主要有毕业生就业市场反馈和高等教育服务市场反馈。要确保高等教育质量,必须认识高等教育影响因素发展趋势,把握好市场调节教育质量的机制。     

辅导员如何开展大学生职业生涯辅导工作

近来随着高校的扩招,大学生就业很受关注。现在我国已经进入了高校就业的市场机制。市场在毕业生资源配置上有了更高的要求,发挥着越来越重要的作用,传统的统招统分已经不能适合社会的发展,新的就业机制已经逐步健全和被社会接受。毕业生就业体制改革和毕业生人数大幅度增加给高校就业带来了机遇和挑战。因此,作为辅导员有义务、有责任开展大学生职业生涯的辅导工作。     

基于长尾理论的高校大学生就业促进对策研究

长尾理论是已被成功应用于网络经济领域的一种新理论。因为大学毕业生的多层次性和就业市场的多样化决定了长尾理论在高校大学生就业工作中的适用性,为长尾理论对高校大学生就业促进工作带来很多的启示:高校应加强对大学毕业生就业的个性化指导,引导学生关注尾部市场;高校应注重大学毕业生就业市场的开拓,提供无限长的尾部市场,为学生提供尽可能多的选择;高校应重视对就业尾部市场信息的加工和细分,提高供求匹配服务质量。     

完善和创新人才资源的市场化运行机制

建立立体化、网络化的开放型人才市场体系,优化人才市场机制的物质载体;完善和创新人才资源的市场化供求机制;完善和创新人才资源的市场化价格机制;完善和创新人才资源的市场化竞争机制;完善和创新社会保障机制,是我国现阶段完善和创新人才的市场化运行机制的主要对策。     

促进高校毕业生就业需要深化就业体制改革

高校毕业生就业难是我国经济转型的必然反映,是高校毕业生就业体制改革滞后的应付代价.高校毕业生就业难的本质原因是高校毕业生就业的市场机制还未真正形成并发挥有效作用,高校毕业生就业的需求机制、供给机制和匹配机制三个关键环节错位的现象还很普遍.促进高校毕业生就业的根本进路是:以市场机制为基础和导向,深化高校毕业生就业体制改革,继续完善政府促进高校毕业生就业的职责,深入推进高等教育改革,切实推动高校毕业生创业,全面加强高校毕业生就业服务,形成全面促进高校毕业生就业的"一揽子"措施和长效机制.     

高等教育大众化毕业生就业工作机制的创新思考

高校必须以社会需求和毕业生就业为导向,以培养社会需要的合格人才为中心,深化教育改革,加强就业体制和机制创新。政府要加强市场体系建设,激活市场机制,强化市场监督和管理,为毕业生就业创造一个良好的就业平台。     

论大学生就业机制缺陷及解决对策

我国当前严峻的大学生就业形势迫切需要借鉴西方发达国家的相关经验,不断完善就业机制。现行大学生就业机制的缺陷突出地表现在就业市场机制不完善,指导机制不适应,服务机制不到位和就业培训机制与引导机制不健全等方面,应该以市场导向为主、政策导向为辅,多途径地加强大学生就业市场的有效沟通,多方位地提供优质高效的就业服务,形成合力,促进高校毕业生就业。     

金融危机背景下的高校就业工作探析

金融危机对大学生就业带来的不利影响有:减少社会用工需求,冲击毕业生就业市场;影响部分家庭收入,使得经济困难毕业生的就业更加困难;进一步增加毕业生的就业心理压力.必须通过创新工作机制、工作手段、工作内容,完善高校就业工作体系,解决个性化就业指导、创业教育、就业心理压力缓解等重点、难点问题,保证毕业生充分就业.     

基于供求关系分析的高校毕业生就业形势的判断

判断高校毕业生就业形势必须通过供求分析。高校毕业生劳动力市场与整体劳动力市场紧密关联。近年来高校毕业生供给逐渐增加,毕业生需求稳步增长,高校毕业生劳动力市场供求关系逐渐改善并基本平衡,未来几年高校就业形势将持续向好。     

大学生就业竞争力的形成机制及现实选择

由于竞争机制的不完善,我国就业市场供需出现了失衡,大学生就业形势也日益严峻,大学生就业竞争力建设已成为高校的一种共识。大学生就业竞争力是适应就业市场的综合能力,包括就业社会心理适应力、自主就业的能动力,以及职业发展的潜力等方面,大学生就业竞争力形成是主体与高校、社会人才培养要素之间互动选择的结果。一方面,高校要通过机制创新来克服人才培养与市场需求脱节的信息不对称问题;另一方面,高校内部组织要为培养个性化毕业生人才提供平台。可以说,大学生就业竞争力是高校人才培养制度支撑和组织承载的综合体现。因此,组织设计和制度安排是大学生就业竞争力形成的关键,现实地看,互动共进模式则是大学生就业竞争力形成的最佳选择。     

大学生就业竞争力的形成机制及现实选择

由于竞争机制的不完善,我国就业市场供需出现了失衡,大学生就业形势也日益严峻,大学生就业竞争力建设已成为高校的一种共识。大学生就业竞争力是适应就业市场的综合能力,包括就业社会心理适应力、自主就业的能动力,以及职业发展的潜力等方面,大学生就业竞争力形成是主体与高校、社会人才培养要素之间互动选择的结果。一方面,高校要通过机制创新来克服人才培养与市场需求脱节的信息不对称问题;另一方面,高校内部组织要为培养个性化毕业生人才提供平台。可以说,大学生就业竞争力是高校人才培养制度支撑和组织承载的综合体现。因此,组织设计和制度安排是大学生就业竞争力形成的关键,现实地看,互动共进模式则是大学生就业竞争力形成的最佳选择。     

高等教育的发展也需要宏观调控

改革开放以来,我国高等教育发展迅速,但是也存在诸如高校毕业生就业日趋困难,高校招生与就业市场供求结构矛盾突出等问题。我国高等教育领域在招生和就业方面已经实现了以供求双方自由选择市场机制作为资源配置的主要方式,但并未实现配置效率的最优,存在市场失灵。而欲解决市场失灵,则政府相关部门采取相应宏观调控措施是必需的。     

论我国高校毕业生就业法律制度的缺陷及其完善

在毕业生数量持续增加、人力资源市场供求失衡的背景下,就业歧视现象突出,有针对性的社会保障缺位,政府、社会和学校就业促进工作力度有待加强,这些问题就使得大学生在择业和就业过程中极为被动,大学生就业难已是不争的事实。文章针对毕业生就业法律制度进行了深入而细致的分析,并提出了完善相关法律制度的措施,以期在制度上为高校毕业生就业保驾护航。