高职教育专业设置的思考

专业是高等职业（简称高职,下同）教育与经济社会的一个重要“接口”,是保证人才培养适销对路的重要环节。因此,高职教育必须充分考虑当前的时代背景,把握专业设置的基本原则,有策略地调整和设置好专业,以促进高职教育更好更快地发展。     

对高职教育专业设置的思考

本文就目前我国高职教育专业设置的现状,分析离职院校的专业设置与市场需求人才的培养不相适应的问题所在,提出专业合理设置的对策和建议.     

东北三省高职教育专业设置之浅见

高等职业教育是当今教育改革与发展的重要课题之一。高职教育的专业建设,是谋求学校长期发展,更是适应地方经济需要的一个重要问题。本文仅就东北地区高职院校的专业设置的现状及改革与发展的思路进行探讨。     

专业硕士学位教育发展的国际经验及其启示

专业硕士学位教育作为培养高层次、应用型专门人才的有效途径,是欧美日等发达国家普遍重视的教育形式,发达国家发展专业硕士学位的历史较长,已经积累了丰富的成功经验,并呈现突出的发展特点。相比之下我国专业硕士学位教育发展时间较短和经验不足,发达国家的相关实践经验值得我们很好地研究总结并加以合理借鉴。     

高职专业设置的思考

专业设置是高职教育的核心问题之一。通过对山东商业职业技术学院专业设置情况的分析,概括出高职专业设置及专业结构的基本特点,并结合实际提出学院今后一段时期专业设置的基本思路,即充分依托省商业集团,以商科专业为龙头,围绕调整、优化专业结构,加强品牌与特色专业建设等方面展开。     

高职教育中的专业设置和师资队伍建设

要办好高职教育,关键在于明确高职的培养目标,适时调整好专业设置,建设一支品质好.业务精的“双师型”教师队伍.本文提出了专业设置的一些原则和师资队伍建设的具体措施.     

高职教育专业设置的原则与高职教育的可持续发展

高职教育的专业设置和建设是高职教育实现可持续发展的关键.高职教育的专业设置应遵循市场导向原则、适度超前原则、地方特色原则、相对稳定原则和校企合作原则.把握高职教育专业设置的原则并在专业建设中避免急功近利思想,注重职业能力培养和专业基础的拓展,将有利于保证高职教育的可持续发展.     

对高职教育专业设置的理论探讨

专业设置是高等职业教育适应社会经济发展和完善自身建设的重要环节.本文借鉴国外职业教育专业设置的经验,分析了我国高职教育专业设置的总体状况,对高职教育专业设置的原则、指导方针及运作模式进行了探讨.     

国外高职教育专业设置的特点

从世界部分国家职业教育发展来看，职业技术教育是伴随着现代工业兴起与科学技术的进步逐渐发展起来的。尤其２０世纪的６０、７０年代以后。世界范围内的一些经济发达地区，特别是西方各国，随着经济的复苏产业结构的调整，迫切需要既懂理论又具较高水平的技术型、实用型人才。为了满足社会的需要，相继出现了发展职业教育的热潮，在专业设置上形成了各自特点。     

高职专业设置与就业

高职教育专业设置的一个重要原则就是依据社会需求，培养适应生产建设、管理、服务、第一线需要的实用型高等技术应用性专门人才。在激烈的人才就业竞争之中，高职院校占有重要的一席之地。     

福建省高职专业设置与经济产业协同发展分析

高职专业设置与区域产业结构的适应性,事关高职院校培养适应社会人才需求的重要问题。福建省高职专业设置在第三产业偏多,第二产业对应的专业设置偏少,并且与八大重点产业比重不一致,造成了全省技能型人才短缺。福建省高职专业设置应以理工类为主,均衡地区专业设置,强调专业特色以及向重点产业倾斜。     

高职法律事务专业实践课程体系的构建

实践性教学是高职法律事务专业教学过程中的重要环节之一。文章根据法律事务专业面向的岗位群的岗位能力的要求,构建了高职法律事务专业实践课程体系。     

高职专业建设必须注意的一些问题

专业建设既要体现出专业的完善状态与发展状况这一静态指标，又要体现出建设与发展的动态指标。在高等职业技术教育中，这种静态与动态的结合是十分明显的。结合学校内部与外部的环境因素．科学合理而又切合实际的专业建设，必须要从观念层面与操作层面注意一些问题。     

高职院校专业设置及优化机制探析

高职院校的专业设置既是高等职业教育适应社会经济发展和完善自身建设的重要环节,也是高职院校生存和发展的关键所在。高职院校的专业设置是否合理,直接影响学校招生、学生就业。本文就高职院校专业设置的内涵特点及基本程序作简要分析,并尝试构建高职院校专业设置的优化机制。     

浅论高职专业设置的问题及对策

专业设置与管理中存在的问题是影响高职持续稳定发展的关键因素，对解决此类问题要有相应的措施和对策，本文主要就如何优化专业设置提出相关建议。     

增强职业教育吸引力的国际经验及对我国的启示

世界各国都不同程度地存在着职业教育缺乏吸引力的问题。从比较的视角来看,各国在增强职业教育吸引力方面均有一些成功的实践。借鉴国际成功经验,我国应该从完善相关政策制度、建设优质职业教育资源和环境等方面来实现职业教育吸引力的提升。     

高职英专要突出专科性的应用性

高职英语专业是高等教育的重要组成部分，担负着培养社会主义现代化事业所需要的涉外专门人才的重要任务。本联系本专业的专科性和应用性的特点，着重探讨其培养目标以及为实现该目标所需进行的课程体系和教学模式的改革。     

高职教育的专业设置与职业资格相衔接的研究

高职教育培养生产，建设，管理和服务一线的高等技术应用性专门人才，对此人们已基本形成了共识，但“应用性人才”怎样进行培养，如何实现高职教育与职业资格对接，乃是一个系统工程，涉及的问题很多，中仅就高职专业设置，课程职业特性，职业能力，职业资格等方面进行了研究和论述。     

高职院校专业设置原则及存在问题剖析

本文运用高等职业教育的理论,剖析了高职院校专业设置的现状及存在问题,论述了高职院校专业设置应遵循科学性原则、适用区域经济需求原则、市场人才需求为导向原则、特色性原则、稳定性原则、校企合作原则、灵活性原则、教育资源质量保证原则和效益性原则等.     

以就业为导向做好高职院校专业设置规划

本文分析了高职院校规划专业设置的必要性和迫切性，提出了以就业为导向办学的高职院校规划专业设置的原则、内容和步骤。