人事档案管理的几点思考

随着我国政治、经济体制改革的不断深入,人事制度和人们的就业观念与意识随之发生了根本的转变,谋求“铁饭碗”的想法和一业终身的情况已不多见。随着经济的迅速发展和人才的逐步走向市场,过去那种封闭的档案管理形式已不能适应经济发展和社会变革的需要。我们有必要探索新的人事制度背景下的人事档案管理的规律,建立一种有利于人才流动、服务于社会的人事档案管理模式,以求人事档案工作与时俱进,跟上时代的步伐。1人事档案管理工作应积极适应人事制度的改革进程人才的多元化决定了人事档案的多样性,为了跟上社会的发展,以适应人事制度改革…     

加强人事档案信息化管理的几点认识

人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的记述和反映个人经历、德能勤绩,以个人为单位集中保存起来,以备考察的文字、表格及其他各种形     

关于医院人事档案信息化建设的思考

随着信息技术的高速发展,人事档案信息化建设工作也日益被提上重要日程。切实加强人事档案信息化建设工作,有效利用计算机进行人事档案的保管、检索和完善,对于解决医院人才流动性大、档案用使高、率人才专业性强、人事信息检索频繁的现实需求和传统档案管理中存在的诸多问题有着重要的现实意义。     

推进人事档案管理信息化建设的思考

随着信息技术的进步,社会各行各业都得到蓬勃发展,档案管理也不例外。人事档案是用人单位进行人员信息考察的重要凭证,在单位的档案管理中处于特殊地位,具有一定的锁定性以及专业性。本文就人事档案管理的信息化建设展开讨论,为其信息化建设总结诸多策略。     

推进人事档案管理信息化建设的思考

人事档案管理信息化是指在人事档案管理中运用信息技术提高档案工作的现代化水平。随着信息技术产业的迅猛发展和信息网络的广泛应用,改变了人们的时间和空间的概念以及思维方式,对经济和社会的发展产生了深远的影响。     

关于档案信息化建设的几点思考

本文通过对档案信息化管理现状的分析,提出了相关的建议,以期通过提高县级档案馆的信息化程度来加快档案馆的信息结构。     

关于报业集团信息化建设的几点思考

<正>报业集团信息化建设的目标和背景信息社会的到来,改变了人们的工作方式和生活方式,也改变了作为新闻传播媒体的报业。正如专家所预言的,无纸办公和电子报纸将是社会发展的必然。互联网和通信技术推动着报业信息化建设向前发展。     

关于档案信息化建设的几点思考

档案信息是社会信息的原生信息源.档案信息化是指档案部门运用现代信息技术,加强档案信息资源的收集、整理、开发和利用.随着计算机和网络技术的广泛应用,人类社会进入了信息时代.档案管理的信息化、规范化、科学化、现代化已成为时代要求,人们对信息的获取和传递方式发生了革命性变革.然而,由于某种原因,人们对档案信息化建设的理解,还存在着一些偏差,笔者认为,档案管理人员必须未雨绸缪,当前尤其要注意和处理好以下问题:档案信息管理的标准化;档案信息存储的数字化;档案信息利用的网络化以及档案保护与利用的关系.     

关于档案信息化建设的几点思考

一、档案信息化基本内涵 随着高新技术的快速发展,信息技术迅速而全面地渗透到人类社会的各个方面,信息化成为世界经济和社会发展的大趋势,极大地推动了经济全球化的进程．对科技、经济和人类社会的进步产生了极其深远的影响。档案信息化是以档案网络建设为基础,以档案信息资源建设为核心,以档案信息资源社会共享为目标的动态发展过程。实现档案管理信息化是档案工作适应社会信息化发展的必然要求。     

国有企业人事档案管理的几点思考

人事档案是个人成长的历史见证,也是企业改革改制、生产经营、科研开发、人力资源战略开发等方面的重要依据和信息库。     

关于档案信息化建设的几点思考

档案工作深深植根于人类社会生活,与人类社会发展同步,并随着社会文明程度的提高,越来越深入到社会生活的各个方面,在经济发展、科技进步、精神文明建设中发挥着越来越重要的作用。     

关于档案信息化建设的几点思考

1突出系统规划思想首先,树立“全国一盘棋”思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,适应国家信息化建设和档案事业发展的要求,把档案信息化纳入国家信息化建设的总格局。有效避免发生网络环境下的“档案信息孤岛现象”。其次,坚持整体观念,将全国档案信息化建设视作一个整体工程,以档案网络为基础,以档案信息资源建设为核心,以扩大档案信息资源开发利用为目标,加快推进档案资源数字化、信息管理标准化、信息服务网络化的进程,促进全国档案事业持续健康发展,为改革开放和现代化建设服务。应该思路清晰,目标明确,重点突出,保障有力…     

关于档案信息化建设的几点思考

2007年上半年,中共中央政治局候补委员、中央书记处书记、中央办公厅主任王刚同志对档案部门进一步加强电子文件管理工作作出了重要批示。批示指出:"随着信息化的深入发展,电子计算机在党和政     

关于档案信息化建设的几点思考

加速社会信息化建设,是党和国家加快我国社会主义现代化建设的战略举措,是中华民族崛起的历史机遇。把档案信息化纳入国民经济和社会信息化的总格局中,大力推动档案信息化建设,是档案部门和,。‘大档案工作者义不容辞和刻不容缓的重要任务。由于历史的原因,我国档案信息化建设起步较晚,档案信息技术的研究和开发主要集中在发达城市的档案馆和高校档案馆,不管从地区来看,还是从档案馆系统来看,发展都极不平衡。     

新形势下人事档案管理的几点思考

<正>一、人事档案管理工作中的突出问题1.归档材料存在缺失不完整现象,形式不规范。由于档案材料形成部门不能准确按人事档案归档材料要求进行归档,所归档材料不够全面,也不能随档案材料的产生及时归档,势必造成材料遗漏,导致材料缺失,不能全方位、系统完整的反映客观真实情况。这种不完整、不规范现象长期得不到改善,会直接影响了人事管理工作的有效进行。目前,主要存在的问题有:内容填写格式不规范,书写字迹潦草、模糊,不易辨认;书写用     

高校人事档案管理的几点思考

人事档案是高校管理的信息支撑之一．是学校内部管理体制改革、教学、科研、人力资源开发利用等方面的重要依据．是重要的信息库。随着高等教育社会化程度的不断提高，建设新型的师资人才队伍已成为高校发展的首要工程，这项工程有赖于高校人事档案价值功能的充分发挥。[第一段]     

高校人事档案管理的几点思考

人事档案是高校管理的信息支撑之一,是学校内部管理体制改革、教学、科研、人力资源开发利用等方面的重要依据,是重要的信息库.随着高等教育社会化程度的不断提高,建设新型的师资人才队伍已成为高校发展的首要工程,这项工程有赖于高校人事档案价值功能的充分发挥.然而,目前的人事档案管理存在不少问题亟待创新与完善,增强其利用价值与服务功能具有积极的现实意义.     

加强人事档案管理的几点思考

<正>目前,随着我国人事制度改革进程的加快和人才流动的日益频繁,机关事业单位人事档案管理已经明显滞后,暴露出来的不足也越来越多,出现了很多亟待解决的问题。主要原因是对管理制度的研究和应用落后于时代的发展,缺乏足够的重视。要真正解决这些问题,必须从人事工作的全局去加强