全区组织工作会议召开

2002年12月28日至29日，自治区党委在银川召开全区组织工作会议。这次会议的主要任务是以十六大和全国组织工作会议精神为指针，回顾总结自治区第八次党代会以来宁夏组织工作的成绩和经验，研究安排当前及今后一个时期的组织工作。自治区党委书记陈建国在会上作了重要讲话，自治区党委副书记韩茂华、刘丰富、陈希明、马文学及自治区党委常委于革胜出席了会议。     

莫宠“念歪经”者

念歪经者，是指那些有意无意把正经念走调的人。在我们领导干部的队伍中，也有少数“念歪经者”，他们自作聪明，有意无意把党和国家的方针政策贯彻走样，并冠以各种美称欺世盗名、蒙骗群众，其消极影响不可低估。     

现代领导者应树立的新型领导观

<正>党的十六大提出要"建设高素质的领导干部队 伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层"。要 做好现代领导者,必须树立起一种全新的领导观,实 现领导方式由传统方式向现代方式的转变。具体说, 要树立以下六种新型领导观,实现领导角色的一系列 转换。     

扎实搞好国有企业“三讲”学习教育

党中央决定，从2001年3月开始、利用一年左右的时间．在全国国有大中型企业领导班子及成员中，大力开展以”讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动。这是党中央在新时期加强企业的建设、全面贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想的重大部署和举措．是进一步加强国有企业领导班子建设．提高企业领导干部队伍整体素质的迫切需     

充分发挥党的政治优势提高科技人才队伍素质

提高科技人才队伍素质,加强科技人才队伍建设,是邓小平科技人才思想的重要内容。早在７０年代邓小平同志就指出:“我们向科学技术现代化进军,要有一支浩浩荡荡的工人阶级的又红又专的科学技术大军,要有一大批世界第一流的科学家、工程技术专家,造就这样的队伍,是摆在我们?..     

高校实验队伍建设的问题与对策

一流的实验室必须有一流的实验队伍,高校实验队伍是高校实验教学、科研和管理等方面的一支重要力量。通过对高校实验队伍的重要性和存在的问题分析,并提出对策,努力建设一支高素质、高水平、结构合理的实验队伍。     

高校管理队伍建设现状分析及策略探讨

高校管理是促进高校和谐发展,提高办学水平和办学效益的根本保证。高校管理队伍是高校组织使命的直接承担者,也是一所学校能否正常运转并快速发展的关键性因素。以下针对我国高校管理队伍目前存在的人员来源庞杂,素质参差不齐,管理观念落后等问题,探讨了如何建设一支政治坚定、业务精湛、综合素质高的高校综合型干部队伍。     

对加强院校继续教育教学管理队伍建设的思考

建设一支结构合理、相对稳定、素质较高并具有开拓创新精神的教学管理队伍,是提高院校继续教育教学管理水平的重要保证。本文从新的时代背景出发,阐明了加强院校继续教育教学管理队伍建设的必要性,提出了教学管理人员必备的素质、能力及提升途径。     

现代高校实验室管理队伍建设存在问题的探讨与研究

只有构建一支优秀的实验室管理队伍,才能管理好、使用好仪器设备,才能更大地发挥实验室效应,创造更优良的实验环境。本文分析了当前高校实验室管理队伍建设中普遍存在的问题,并依据科学发展观的内涵,提出了解决办法和建议。以期促进高校建立起素质优良、结构合理、高效精干的实验室管理队伍,进一步推动高校的快速发展。     

李源潮盯上“保官型”干部

在日前江苏省召开的一次领导干部学习会上，江苏省委书记李源潮对一些“不谋事、只谋官”的“保官型”领导干部提出了尖锐批评、“保官型”干部的特征，一是在激烈的竞争面前．在群众强烈的发展意愿面前“保官型”干部保官位的意识越来越浓．工作中条条框框多．明文规定可以做的．     

科学管理 提高交警整体素质

公安交通警察肩负着执行交通法规,维持交通秩序,宣传交通安全,纠正交通违章,处理交通事故,保障道路畅通,维护道路治安,承担交通警卫等神圣使命。当前,公安交警在落实“三个代表”重要思想,发展先进文化,加强社会主义思想道德建设上,要把职业道德建设放在突出位置来抓,建立与社会主义市场经济相适应的职业道德规范。这对提高队伍的整体道德素质,引导民警树立崇高的职业理想,培养良好的职业作风,掌握精湛的职业技能,弘扬高尚的道德风尚,具有十分重要的意义。     

论学科带头人队伍建设

没有一流的教师和科研队伍,就没有一流的教育和科学研究.在科学技术飞速发展的今天,教师、科研队伍的状况,决定了大学和科研单位的兴衰.在20世纪50代年,学科带头人大多是自然形成的.     

我国高校管理队伍专业化浅析

近年来,我国高等教育进入"大众化"教育阶段;建设一支职业化、专业化的高校管理队伍已成为研究学者和管理决策者们的共识.加强我国高校管理队伍的职业化、专业化建设的理论和实践研究,对提高我国高校管理水平和创办高水平大学具有十分重要的意义.通过对我国高校管理队伍的现状的分析和对我国高校管理队伍专业化建设的必要性的研究,提出了几点关于推进我国高校管理队伍专业化建设的建议.     

以党建带科建 不断提升全民科学素质

<正>2013年来,将乐县委组织部、县科协认真履行全民科学素质工作领导小组成员单位职责,全面推进全民科学素质行动计划纲要的深入实施,做好督促、指导、协调、服务等工作,通过提升领导干部科学素质水平、推动党建工作引领科协建设、加强科技人才队伍建设等举措,推动了全民科学素质行动工作的有效落实。一、以重点人群科学素质行动工作为重点,提升领导干部科学素质水平(一)加强领导干部科学素质培训继续把现代科技知识作为干部教育培训的重要内容,     

领导干部如何管住自己

中央提出的一系列加强教育、健全法制、强化监督、深化改革的举措，归根到底要激活每一个干部自身拒腐防变的内在动力。这就是哲学上讲的，内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因通过内因起作用。思想是管总的，每个干部特别是领导干部都能自觉拒拾零防变，我们的党风政风将产生根本性的改观。自己能管住自己，这是第一道防线，     

高校学习型党务工作队伍建设初探

摘妻:本文将学习型组织理论中的“五项修炼”运用到高校党务工作队伍建设中,并结合党务工作的内容、方法、形式等加以创新和发展,提出了高校学习型党务工作队伍建设的途径与策略.     

造就中国企业家队伍若干问题探讨

国家的兴盛在于国力的增强，国力的根基在于经济，经济的细胞是企业，企业的命脉系身于企业家。企业家不同于一般意义上的厂长经理，他必须具有强烈的使命感和创业的冲动，具有对事业的狂热追求和不屈不挠的冒险精神。笔者认为，企业家是具有强烈创新意识和行动欲望，带领企业组织不断化解风险，获取利润的领袖。现代企业制度的核心是寻求企业家在位。企业家作为企业的经营代表人，在现代企业生产经营活动过程中处于中心地位，是关系到企业兴衰成败的一个关键因素。