提高高校图书馆人员素质的思考

本文从高校图书馆的现状,提出了一个迫在眉睫的问题-提高图书馆专业人员的素质,并指出了素质的内涵、内容及提高途径.     

浅谈高校合并后的图书馆

从高校合并后图书馆合馆办馆的优势出发，针对其存在的问题提出解决的措施。     

试论高等学校图书馆人员结构与管理

试论高等学校图书馆人员结构与管理关雅娴（北京医科大学）从人才学角度看理想的图书馆馆员队伍结构科学化是指馆内各种人才有比例的组配。这样可使图书馆形成一个多序列、多层次、多要素的动态综合体，其结构组合一般由专业知识结构、智能结构和年龄结构组成。目前我国大...     

现阶段高校图书馆人员结构特点及管理方法探析

文章分析了并论述了现阶段高校图书馆人员结构及特点，提出了按照能级动态对应原则实行人员管理的方法。     

关于高校图书馆文献信息服务人员业务素质的思考

现代信息技术的迅速发展,对高校图书馆的文献信息服务工作提出严峻挑战,必须尽快建立一支高素质的、适应现代化信息技术发展新形势的文献信息服务队伍.     

近几年图书馆人员管理研究综述

在知识经济时代，不论什么类型的图书馆，也不管图书馆的规模大小，馆员对图书馆的发展起着决定因素。因此，近几年来对图书馆人员管理的研究成为一个热点问题。本就近几年来学术界有关图书馆人员管理的研究作一综述。     

浅谈图书馆工作人员的素质

本文提出正确认识和提高图书馆工作人员素质的重要性，阐述了图书工作人员提高素质的途径。     

小议图书馆人员的继续教育

随着社会主义市场经济体制的不断完善和高新信息技术的广泛应用,图书馆信息工作的内容和服务模式都发生了巨大的变化,对专业人员的要求也越来越严格,图书馆人员面临着角色转换问题。因此,强化继续教育,及时补充和更新图书馆工作人员的各种专业知识技能,便成为图书馆事业在新形势下继续发展的战略性问题。     

浅谈图书馆人员的知识管理

图书馆实行有效的知识管理,对馆员知识管理能力的内容、途径方法作了一些探讨。     

高校图书馆人员结构对馆员专业化建设的影响——基于湖南省部分高校图书馆的抽样调查

通过调查湖南省六所高校图书馆的人员结构现状,结合当前图书馆员专业化建设的研究,从图书馆人员的性别比例、学历结构、职称结构、学科结构和年龄结构五个方面探讨了高校图书馆人员结构对图书馆员专业化建设的影响。     

浅谈新时期高校图书馆采访人员的素质

本就高校新时期采访人员应具备德智能体四个方面素质展开论述，提出了更高的要求。     

高校图书馆人力资源管理

在计算机的迅速普及和互联网技术高速发展的今天,各行各业的信息化程度和现代化管理的要求越来越高,人力资源已成为当今社会发展的最重要的资源之一,它不仅在推动社会进步与经济发展中起着举足轻重的     

论高校图书馆采访人员的素质

文献采集是图书馆工作的起点和首要任务之一,是图书馆工作的"第一站",其质量好坏将直接影响着图书馆的整体服务。可以说,图书馆整体服务的优劣,很大程度上是对采访工作质量的鉴别。而文献采访工作质量的好坏,与采访人员素质高低直接相     

浅论中小型高校图书馆人员队伍建设

现代化信息技术在图书馆的广泛应用,无疑是对图书馆传统工作模式的猛烈冲击.图书馆工作现代化问题,归根结底是人的问题,是人的素质问题,培养和造就高水平的、科学合理的情报资料人才队伍是当务之急.     

浅谈调整合并后的高校图书馆建设

随着专科学校提升为本科院校，图书馆读的知识结构提高，对图书馆的服务水平、馆藏献的数量、质量以及图书馆工作人员素质均提出相应的要求，如何适应这种形势，这是提升为本科院校图书馆面临新课题。     

对高校图书馆管理的思考

根据２１世纪图书馆管理的特点，提出管理创新是高校图书馆发展的灵魂，信息的反馈是高校图书馆科学管理的依据。激励策略是高校图书馆科学管理的必要手段，进而指出图书馆管理中应注意的几个问题。