谈新形势下高校学生干部的培养工作

高校学生干部是高校中的突出群体,是高校建设的先进骨干分子,高校学生干部的培养是高校人才培养和高校建设的重要部分,具有重大的意义。加强高校学生干部队伍的培养,是高校精神文明建设、校风学风建设和学生思想政治教育工作的重要环节。就高校学生干部培养的重大意义,分析了目前高校学生干部培养工作存在的问题,并针对高校学生干部培养工作存在的问题提出了几点建议。     

新形势下高校学生干部的作用及其队伍建设探究

文章论述了新形势下高校学生干部的作用和在高校教育管理工作中的重要性,探讨了当前影响高校学生干部队伍作用发挥的因素,提出了高校学生干部的选拔、培养和管理的科学方法和加强高校学生干部队伍建设的途径.     

基于PDCA的高校学生干部循环管理模式研究

高校学生干部是学生中的优秀代表,是高校思想政治教育的一支重要力量,如何管理好、培养好学生干部队伍对高校的学生管理工作具有十分重要的意义。本文结合当前的形势,分析了在高校学生干部管理中存在的一些问题,提出引入PDCA循环管理模式对高校学生干部进行培养和管理,并设计出基于P-D-C-A的具体操作方案。     

知识经济与高校学生干部创新能力的培养

知识经济呼唤创新人才,高校学生干部在高校中担任着双重管理的角色和任务,加强高校学生干部创新能力的培养是迎接知识经济时代挑战的需要,是充分发挥学生 “三自管理”机能,促进高校教书育人和管理育人的需要,是为了改变当前学生干部思想现状的需要。加强高校学生干部创新能力的培养可以从内外两方面入手:创造宽松组织环境,培养造就新型学生工作干部队伍;主观上开放思想,更新观念。     

新形势下的高校学生干部培训理论与实践创新

新形势下,高校人才培养面临新的挑战.高校学生干部是高校大学生的精英队伍,这支队伍的建设和培养是高校人才培养的重要组成部分.本文将从理论和实践两个层面对当前高校学生干部培训的新模式作一探讨.     

新时期高校学生干部队伍存在的问题与对策研究

高校学生干部在高校学生思想政治教育以及日常事务管理中发挥着极其重要的作用。然而新形势下,学生干部中出现了一系列共性的问题,如何建立和培养一批高素质的学生干部队伍是当前高校管理的重要课题之一。     

知识经济与高校学生干部创新能力的培养

知识经济呼唤创新人才，高校学生干部在高校中担任着双重管理的角色和任务，加强高校学生干部创新能力的培养是迎接知识经济时代挑战的需要，是充分发挥学生“三自管理”机能，促进高校教书育人和管理育人的需要，是为了改变当前学生干部思想现状的需要。加强高校学生干部创新能力的培养可以从内外两方面入手：创新宽松组织环境，培养造就新型学生工作干部队伍；主观上开放思想，更新观念。     

新形势下高校学生干部培养与管理模式探讨

现在的各大高校都已经成为90后学生的聚集地,90后被称为难管理的一代人,如何在高校中培养学生干部来管理高校学生,需要找到适合现在高校学生发展的管理模式。本文从新形势下高校学生干部培养和管理模式的角度进行探讨,找到合理的培养和管理高校学生干部的模式,为高校的学生干部培养和管理模式提出合理的建议。     

如何创新学生干部培训

高校学生干部是高校团学组织中的中坚力量,培养出一批高素质的学生干部,直接关系到校园学生工作开展的成功。所以,创新学生干部培训成为团学工作者的重点。本文根据当前高校具体情况及工作实践,经过调研,发现高校学生干部培训存在的主要问题,并针对其问题探讨出相应的创新发展方向。     

关于高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是高校管理中的一支骨干力量,因此,建设好学生干部队伍,对学校思想政治工作及学生管理工作都有着不可替代的作用.文章分析了高校学生干部队伍建设的必要性,当前高校学生干部队伍建设的现状和存在的问题,并从学生干部的选拔任用制度和对学生干部的培养和激励等方面提出了高校学生干部队伍建设的新思路,以期促进高校学生干部队伍整体素质的提高.     

高校思想政治教育与学生干部自我管理能力的提升

高校思想政治教育是学生干部管理、教化的重要途径,对学生干部自我管理能力的提升有着重要的推动作用。中国高校学生干部自我管理存在三个主要问题:学生干部自我价值取向往功利化方向发展、网络文化和外来思潮冲击学生干部的思想与信念、学生干部不重视自身修养的提高和全面发展。通过确立大学生自我管理能力培养的新理念、充分利用新媒体创新系统化思政教育方法、创新学生干部参与高校思政教育的新模式、打造锻炼学生干部自我管理能力的组织平台,建立思政教育视角下高校学生干部自我管理能力提升的途径,解决当前高校学生干部自我管理能力培养落实不到位的问题。     

民族高校“青马”工程的学生干部培养机制探索——以中央民族大学为例

青年马克思主义者培养工程为民族高校学生干部的培养提供了平台,指明了方向,同时也指出了最高目标。根据团中央"青年马克思主义者培养工程"提出的要求,遵循民族高校思想政治教育发展规律,结合民族高校学生干部的特点和实际情况,以中央民族大学为研究对象,总结民族高校"青马"工程建设中学生干部培养的经验和挑战,从而进一步探索切实可行的、可持续发展的民族高校学生干部培养机制。     

高校学生社团干部建设刍议

高校学生社团是高校文化建设队伍的重要组成部分，有着相对的独立自主性。但是，当前高校学生社团干部的自身建设存在一些问题，而邓小平的干部思想对当代高校学生社团干部建设有着重要的指导意义，高校学生社团干部建设应注意：集体领导与个人负责相结合，兼职、副职合理搭配，新干部要注意早期培养，加强与广大会员的联系，全心全意为广大会员服务。     

提高高校学生干部执行力的思考与对策

提高学生干部执行力,是高校学生工作良好有序推进的重要因素。培养一支高效、团结,具有创新意识,执行力强的高校学生干部队伍,对于高校各项工作的顺利推进以及其教育目标的最终实现至关重要。针对当前学生干部执行力不佳的现状及原因分析,提出了提高学生干部执行力的相关对策。     

新时期高校学生干部培养与管理路径研究

学生干部培养一直是高校育人工作中的重点任务.在新的社会发展阶段,高校教育工作的开展更需要学生干部的积极参与.文章对新时期高校学生干部的培养与管理路径进行了分析,旨在发现现阶段高校学生管理和人才培养中存在的实际问题,进而提出有效的建议和措施.通过本文的分析可知,新时期高校学生干部培养与管理工作存在管理力度不足、学生干部综...     

新时期高校学生干部培养问题及对策分析

高校学生干部是高校开展学生管理、教学管理、校园稳定等工作最有利助手和实施者。本文基于新时期高校学生干部与传统大学生干部的不同特点,分析了新时期高校学生干部培养面临的主要问题,并提出了合理有效对策。     

新时期下高校学生干部队伍的建设与研究

学生干部队伍的培养作为高校建设的重要内容之一.具有重大的意义.加强学生干部队伍的培养,是高校精神文明建设和学生思想政治教育工作的一个重要环节.本文分析了目前高校学生干部培养的局限性,并对高校学生干部培养工作提出了几点建议.     

对如何办好高校学生干部培训班的探讨

高校学生干部在高校教育管理工作中具有十分重要的作用,文章论述了当前搞好学生干部培训班的必要性,探讨办好学生干部培训班的理论支持,提出如何办好高校学生干部培训班的具体措施。     

教练技术在高校学生干部培养中的应用研究

受到学生工作新形势、新现象、新模式和新挑战的影响,当前学生干部队伍问题频发,传统的"重使用、轻培养"的学生干部培养模式已难以适用,高校学生干部培养的创新模式显得尤为必要。本文从教练技术的原理出发,以当前高校学生干部队伍中存在的问题为起点,初步分析了将教练技术应用于高校学生干部培养的可行性,论证了教练技术对学生干部培养的意义,并探讨了教练技术在学生干部培养中的应用方法。     

浅议新形势下高校学生干部队伍建设

高校学生干部是学生实现自我教育、自我管理、自我服务的中坚力量。本文剖析了当前高校学生干部中存在的问题,并就高校学生干部选拔的方法、培养的途径做了初步探索。