影响我国基础研究强度因素——基于AH模型的一种解释

尽管基础研究经费在不断增加,但在过去的20年间我国基础研究强度始终维持在一个低水平均衡状态。本文在借鉴内生增长理论A H模型基本结论的基础上,从知识积累的角度尝试对这一问题进行解释。研究表明基础研究强度与基础研究生产知识的弹性系数正相关,而与应用研究投入（尤其是导向型科学研究）对基础科学新知识的弹性、“干中学”学习效率负相关。并据此结论对我国基础研究强度长期维持低水平均衡状态原因做出尝试性解释。     

政府科技投入强度评判准则的探讨

科技投入是一个长期积累的过程，科技对经济的影响不可能起到立竿见影的效果。在科技投入方面，不能有丝毫的短期行为，应立足于长远，源源不断地加大科技投入。这在经济增长或在经济繁荣时容易做到，但在经济萧条或在经济低落时要做到，却存在很大的困难。本文试图通过构造广东省科技投入强度的评判准则，以供政府进行科技投入时参考。     

科技投入强度指标的国际比较研究

本文运用散点图的分析方法，结合各国的实际情况，对表征国家科技投入强度的R＆D经费占GDP的比重以及每万名从业人员中R＆D人力的数量进行了深入的国际比较研究。     

珠三角政府科技投入规模和强度的比较研究

政府科技投入直接制约着科技发展战略的执行,如何通过政府科技投入引导社会资金参与创新型城市建设是当前面临的重要课题。基于此,分析金融危机前后珠三角5个城市的政府科技投入规模和强度的演变,尝试寻找其各自的科技投入特征和差异,并由此推断5个城市的政府在创新行动和转型升级方面的抱负以及未来城市竞争力的潜力。     

我国科技投入现状及对策分析

本文对我国的科技投入总量、强度、结构进行分析与国际比较,提出了我国科技投入存在的问题和相应的对策建议。     

陕西省政府科技投入绩效评价与目标强度研究

研究陕西省政府科技投入的绩效水平与目标强度(R&D经费/GDP)对于实施西部大开发战略、提高政府科技资源投入利用效率、有效加强科技管理制定合理的科技政策具有重要意义。采用DEA方法对陕西省1999—2008年的政府科技投入绩效水平进行测度,并运用协整方法对陕西省政府科技投入目标强度进行预测,从而为陕西省政府科技投入决策提供依据。     

知识型员工知识积累影响因素实证研究

知识积累是知识型员工进行各种知识活动的基础,分析了影响知识型员工知识积累的因素,并经过两个处于不同行业企业的实证研究,发现知识型员工在当前企业工作年限、职位和教育水平对知识积家具有正向影响作用。     

1995-2007年我国科技投入对科技产出影响分析

以1995-2007年的科技统计数据时这一期间我国科技投入与产出状况进行了分析,运用典型相关法对科技投入与科技产出之间的关系进行了测算,并给出了相应的分析结论.     

地区科技投入强度与经济发展对比分析

本文分析了我国31个省、市、自治区的经济发展与科技投入强度、市场机制、政策环境之间的关联性，客观地反映了我国各地区科技工作的差异，提出增加科技投入强度，促进科技投入与经济协调发展的政策建议。     

制造业科技创新投入强度的组态路径

以深交所主板26家制造业上市企业为研究对象,采用模糊集定性比较分析法(fsQCA),探讨6个影响因素及其如何联合作用于企业在科技创新方面的投入.研究显示:制造业科技创新投入强的组态路径有3种:人才导向型路径、内外联动型路径和内部驱动型路径.研究结果进一步验证了科技创新投入强度与影响因素之间的非对称性因果关系.     

研发联盟企业间知识共享影响因素的实证研究

由于研发联盟企业间的知识共享跨越了组织的边界，因此具有更为复杂的机制。本文通过分析研发联盟企业间知识共享的微观机制，从合作伙伴的技术资源强度、企业的组织学习能力、技术知识的壁垒属性、伙伴间的相容性水平等四个方面探讨了研发联盟企业间知识共享的影响因素，并采用结构方程模型（SEM）结合151家企业的调查数据，实证研究了上述四个因素对研发联盟知识共享绩效的影响作用。最后提出了研发联盟改善知 知识共享绩效的措施以及本文进一步研究的方向。     

我国研发支出的影响因素分析

通过建立数学模型,对研发支出的影响因素作了具体分析．结果显示：外商直接投资对研发支出影响不显著,技术引进经费支出与研发支出存在替代效应,而高技术产品进出口额是影响研发支出的最重要因素。结合我国具体情况,对其作了详细解释．     

国外R＆D管理模式的演进对我国的启示

在对国外R&D发展历程及相应管理模式和方法梳理的基础上,结合我国R&D实施现状中存在的问题及其R&D特点分析,有针对性地提出了三种模型:虚拟五方R&D联盟模型、企业自主R&D模型和三层虚拟R&D模型,为我国中小型企业、国有大中型企业及高科技企业的研发管理提供思考和借鉴。     

我国区域R＆D知识存量与GDP的实证检验

在构建区域知识存量测度模型的基础上,对我国八个区域知识存量的发展及现状进行了研究,并对各区域GDP与知识存量间的关系进行了Grangger Causality检验。     

跨国R＆D投资在中国的区位因素分析

本文从省域尺度上考察跨国R＆D投资的区位选择。采用2000年跨国R＆D在我国各省市的支出数据．对影响跨国R＆D地区选择的因素展开了实证研究。研究结果表明：外商直接投资、市场规模、人力资本以及知识产权保护水平是影响跨国R＆D投资的决定性因素。基础通讯设施和商贸环境也会对跨国R＆D投资产生正相关的影响，而工资水平并没有显著影响。通过实证分析，为我国各地区吸引跨国R＆D投资提供理论依据。     

基于R＆D存量的高技术产业科技资源配置效率DEA度量模型

考虑物价因素，利用有关价格缩减指数调整指标数据。考虑科技资源投入的滞后性与累积性，用R＆D经费存量值代替当年值。以此用DEA模型计算出1995-2004年我国高技术产业的科技资源配置效率。结果表明，高技术产业的发展与科技资源投入之间的关系并不协调。高技术产业下不同行业的结构变化将会影响整个产业的科技配置效率。     

面向合作研发项目的企业知识集成管理模式研究

从企业这一知识管理主体的行为角度出发,构建了面向合作研发项目的企业知识集成管理模式,强调了企业知识管理目标、文化、组织、信息、方法和过程的集成性。     

基于知识生产函数的公共科研机构绩效评价模型研究

针对当前科研机构定量绩效评价中过于关注产出或简单将投入与产出加权综合而造成的评价结果片面性等问题，本文将经济学思想引入公共科研机构绩效评价，建立了基于知识生产函数的定量评价模型，以科研机构实际产出与理论上平均产出相比较得到其绩效水平。实证结果表明，该模型不仅较好地实现了同类科研机构间横向与纵向的比较，而且反映了不同科研机构之间投入与产出间的弹性差异，从而为公共科研机构的绩效管理提供更为科学的定量依据。     

基于知识共享的软件企业R＆D人力资本投资研究

R＆D知识共享是培养软件企业连续、高效、敏捷的R＆D核心能力的基础和保障,在分析阻碍R＆D知识共享的成因基础上,从R＆D人力资本投资战略、R＆D薪酬激励体系设计、R＆D绩效考核、员工选聘与培训、知识共享型文化建设等角度提出了促进R＆D知识共享的人力资本投资的总体策略安排,并提出了今后有待于进一步研究的问题。