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人力资本入股是指企业人力资本所有者(企业家、经理、技术人员和工人)以其人力资本折股投入企业,按投入企业的人力资本股份份额多少领取股利(在企业赢利时)并承担有限责任的一种企业组织制度.本文首先探讨了人力资本入股的理论基础,然后对人力资本入股实施中的人力资本量化、人力资本股东的有限责任承担、人力资本流动性和改制后的治理结构等相关难点问题进行了框架性探究. 相似文献
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试析技术入股的法律缺陷 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国经济的发展,以技术入股形式进行投资的实践日趋活跃,但由于技术入股的法律规定存在诸多缺陷及缺乏具体的实施细则,使技术入股在实际操作中极易酿成纠纷。本文试就技术投资入股的有关法律缺陷进行分析,并进一步探讨消除缺陷的途径。 相似文献
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王文革 《华中科技大学学报(社会科学版)》2002,16(1):31-35
国有土地使用权投资领域问题众多,突出表现在三大方面:一是土地使用权作价入股中国家股的持股主体、土地使用权作价入股地位及其投资风险防范、入股条件等;二是土地使用权租赁中的租赁主体、租赁权性质;三是外商投资企业中土地使用权投资中的差别待遇、土地资产流失等。以确保土地资产保值、增值为原则,章着重对前两方面的问题及其解决方式进行探讨。 相似文献
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随着我国经济的发展,以技术入股形式进行投资的实践日趋活跃,但由于技术入股的法律规定存在诸多缺陷及缺乏具体的实施细则,使技术入股在实际操作中极易酿成纠纷.本文试就技术投资入股的有关法律缺陷进行分析,并进一步探讨消除缺陷的途径. 相似文献
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专利权投资入股有其自身特征,但也应符合现物出资适格理论。我国《公司法》对专利权投资入股的主体、价值评估、比例及中介机构的法律责任作了规定,但在专利权投资入股主体适格性、客体适格性及审查监督机制等方面存在一定的问题需要解决。 相似文献
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创新机制 加快农村土地经营权流转——安溪县茶园承包经营权作价出资农民专业合作社的实践与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
随着农村经济发展和农村土地流转制度的不断改革和完善,土地流转经营形式日趋多样化.安溪县推出茶园承包经营权作价入股合作社,在泉州市率先突破农民专业合作社出资方式限制,对完善泉州市土地流转制度作出新的探索.文章以安溪县茶园承包经营权作价入股农民专业合作社为例,通过该县茶园作价入股现状、问题进行研究,探讨农村土地承包经营权入股进一步规范发展的对策与途径. 相似文献
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孟庆亮 《江苏广播电视大学学报》2007,18(1):55-57
随着中国银行业的对外开放,越来越多的外资金融机构入股中资金融机构,促进了国内银行业的股权改革与市场运作。当前,外资入股比例和交易金额逐步升高,入股金融机构多元化,方式多样化,由单纯的战略投资者转变为企业管理者。中国银行业应确定合理的资本价格,明确存款人的风险承担主体,加强对外资入股行为的监管。 相似文献
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《石家庄学院学报》2020,(1):67-73
营商环境是影响市场主体行为的一系列综合发展环境的总和,是市场与政府、社会相互作用的结果,而提升法律服务的精准度是优化营商环境的有效手段。在乡村层面,则是在乡村振兴战略指引下,通过法律介入,理顺农业生产关系,解放农村生产力,以推动三农问题的解决,而农地经营权入股问题则是发展进程中面临的重要课题。实践中,农地经营权入股长期徘徊于初级阶段,未能完全实现三权分置的理论预设,其原因在于现行农地立法尚以土地承包经营权为中心,农地经营权的立法规制与配套措施还不完善。创设农地经营权入股的登记生效制度、选择合理的与农地经营权入股兼容的辅助制度、加强对入股农地农业用途的监管,是规范农地经营权入股的有效手段,也是将乡村振兴战略导向深入、优化农业营商环境的重要举措。 相似文献
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浅谈高校技术工人技术等级培训管理工作李润珍,叶宁华(太原重型机械学院)一、实行工人技术等级培训考核实行工人技术等级培训,是一项政策性强、直接涉及工人切身利益的工作,培训考核工作成效如何,直接影响工人的工作积极性。高校的工人构成与企业不同,这支队伍不是... 相似文献
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集约型生产与工人技术培训陈飞(一)集约型生产具有生产诸要素优化组合互动共振的综合效应,是经济增长的有效方式。工人技术培训的经济涵义与发展进程表明,工人技术培训状况、工人实际技术水平与经济增长方式关系极为密切。在生产粗放型的条件下,工人技术培训与工人技... 相似文献
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正现在时髦的人会讲大数据、云,这让很多在传统行当里的人压力很大,尤其是那些只做线下服务的企业和人。实际上我们站在某个特定的企业里观察的时候,往往会发现,企业只有云可能是不行的,他还得有一块儿地。什么是云地一体化我们先来看一个案例,就是腾讯入股京东。腾讯在入股京东之前也曾入股大众点评类的互联网企业,而腾讯自己本身也是互联网企业。腾讯入股的企业都有一个共同特点:从某种角度来看,他们在"接触更加广泛的消费者"、"跟互联网以外的资源链 相似文献
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工人培训、考核、使用与报酬搭档中的几个问题江苏──陈红在工厂,长时间以来,如何实现工人培训、考核、使用与报酬搭档而成为“一条龙”,一直是有关的人们积极的追求。这“一条龙”的实现,对于提高工人素质,振兴经济,提高工人生活水准,促进社会进步都具有重大意义... 相似文献
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走向联合──高校劳动服务公司改革的新趋势南京大学张静波劳动服务公司是适应经济体制改革和劳动就业的需要,按照“自愿组合、自筹资金,独立核算、自负盈亏,自主经营、民主管理,集体积累、自主支配,按劳分配、入股分红”的原则,创办和发展起来的集体经济组织。十多... 相似文献
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实施素质教育,其中非常重要的一环就是对学生施以劳动教育。不久前,《中国教育报》刊登了一篇题为《21世纪谁来当工人、农民?》的调查报告。广东省、湖南省的一些单位作了些调查,结果没有人愿意当农民,当工人的也很少,只有百分之一二。将来社会越来越发达,没人当工人、农民怎么行?当然,将来的工人、农民跟过去的工人、农民是不一样的,化程度、科学技术素质要高得多。将来第一产业、第二产业的人口比例会下降。但是无论如何也不能缺少工人、农民。[第一段] 相似文献