共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
2.
《劳动法》第69条规定:“国家确定职业分类对规定的职业制定技能标准,实行职业资格证书制度”。《职业教育法》第8条规定:“实行学历证 相似文献
3.
《中华人民共和国宪法》规定了公民的工作权利，也规定了公民的休息权利。其中第43条有这样的描述：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施。规定职工的工作时间和休假制度。”为此，《中华人民共和国劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每一个日工作时间不超过8小时、 相似文献
4.
我去年和公司签定了3年的劳动合同,上个月我找到一个更好的发展机会,想从公司辞职,不知道《劳动法》对于辞职是如何规定的? 读者:李平 李平同志: 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确 相似文献
5.
1993年中共十四界三中全会首次明确提出学历文凭与职业资格并重；1994年全国人大通过《劳动法》，确立了职业资格制度的法律地位。《中华人民共和国劳动法》第八章第六十九条指出：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实旆职业技能考核鉴定。所以．依据我国劳动法，我们实行的是国家职业资格制度。 相似文献
6.
《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”。《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。这些法律条款确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。 相似文献
7.
为了加强我国劳动力资源的开发、利用和综合管理,提高劳动者素质.促进经济建设的发展,根据《劳动法》第六十九条:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度”的规定,劳动部、国家技术监督局、国家统计局联合发出《关于制定国家职业分类大典工作的通知》,决定制定国家职业分类大典。 相似文献
8.
实行“双证书”制度势在必行赵维东《中华人民共和国职业教育法》第八条规定：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。”这表明，“双证书”制度继得到《劳动法》确认后，再次得到我国法... 相似文献
9.
张鹏 《职业技能培训教学》2001,(2):34-35
“带薪休假”这个在国外极为普遍但在中国还相当陌生的名词，实际上，它早已进入中国法律，是劳动者一项重要的权利。《宪法》第43条规定：“国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”1991年。中共中央、国务院发出通知，恢复了休假制度，其中规定企业职工休假，由企业根据具体条件和实施情况，参照党政机关办法自行决定。1995年实施的《劳动法》第45条则明确规定：“国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作1年以上享受带薪年休假。”北京市政 相似文献
10.
高职教育教学与职业资格证书的衔接 总被引：1，自引：0，他引：1
推行职业资格证书制度，是实施“科教兴国”战略的一项举措，也是我国入力资源开发的重要手段。中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度”。《劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度”。《职业教育法》第八条规定：“实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度”。这些都是推行职业资格证书制度的法律依据。 相似文献
11.
别忘了有个《劳动法》劳动部技能开发司楼炳光１９９４年７月５日第八届人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》，《劳动法》已于今年１月１日开始实行。《劳动法》总则第五条：国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育。第八章《职业培训... 相似文献
12.
13.
14.
《中华人民共和国劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能鉴定。”这条规定使得实施职业技能鉴定和建立职业资格证书制度有法可依。法律保障在职业技能鉴定中体现为：劳动行政部门依法颁布职业分类、职业标准、鉴定规范，并建立职业技能鉴定机构和实施职业技能鉴定；劳动者依法参加职业技能鉴定考核，取得职业资格的认证；依法颁发的职业资格证书是就业、上岗、从业和执业的有效证件。从这条规定中，我们不难看出：制定职… 相似文献
15.
《基础教育改革动态》2007,(20):9-10
第一条 为规范管理中等职业学校开展学生实习工作，保护实习学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家有关规定，制定本办法。 相似文献
16.
第一条 为规范管理中等职业学校开展学生实习工作，保护实习学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家有关规定，制定本办法。 相似文献
17.
18.
“劳动者享有……接受职业技能培训的权利”是《中华人民共和国劳动法》第三条中规定劳动者享有的七项权利之一。虽然《劳动法》出台已有14年了,但是,企业职工接受培训权益的实现情况不容乐观。 相似文献
19.
加大职业技能鉴定工作的宣传力度应从三方面着手。１要加大国家有关推行职业技能鉴定和职业资格证书制度法律法规和政策的宣传力度。《劳动法》等确立了职业技能鉴定和职业资格证书的法律地位。《劳动法》第六十九条明确规定：“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业... 相似文献
20.
你好!我爱人在我所任教的学校食堂工作,身份是临时工,已有12年了。现在按学校规定,凡年满48周岁的女同志,一律不再雇佣。请问:学校的做法是否合法?在此种情况下,我爱人能否要求校方为她办理基本社会保险和予以经济补偿?湖北陈老师陈老师您好:您反映的情况非常典型,“临时工”被单位解雇时应否得到经济补偿呢?1996年11月劳动部办公厅在《〈关于临时工的问题的请示〉的复函》中明确表示:《中华人民共和国劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时… 相似文献