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提出一种适应信息化环境的新型工艺创新组织结构——虚拟动态联盟,并分析虚拟动态联盟的概念、特征、组织架构以及生命周期,提出工艺创新在虚拟动态联盟中的组织流程。 相似文献
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电子商务与企业组织结构的变革 总被引:4,自引:0,他引:4
文章分析了电子商务对企业生存环境所产生的影响,运用经济学与管理学的相关理论从企业规模与边界、企业组织层级结构以及决策权的分配等方面对电子商务环境下的企业组织结构变革进行探讨。 相似文献
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网络组织结构与企业竞争力分析研究 总被引:2,自引:0,他引:2
随着经济全球化趋势的日益明显和技术进步的加速发展,企业不再局限于企业内部生产资源的配置,而是在两个或者两个以上具有水平或垂直联系的企业所构成的网络组织中进行。战略联盟、供应链联盟、动态联盟、产业集群这些新的联盟型网络组织正逐步改变着传统的以企业为核心的组织结构。从网络组织的理论分析入手,研究网络组织对于企业竞争力的价值对于探求提升我国企业竞争力的有效路径具有重要的指导意义和现实意义。 相似文献
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企业外部组织结构演变与企业外部环境变化的战略均衡——对锦程国际物流集团的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
周智东 《内蒙古科技与经济》2006,(8):91-92
战略联盟在当今全球和各个行业领域发挥着越来越重要的作用。本文以战略联盟组织结构与外部环境的关系为切入点,并以锦程国际物流集团为例分析了外部环境变化与组织结构的战略如何均衡的相关问题。 相似文献
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网络经济对现代企业组织结构的影响 总被引:2,自引:0,他引:2
杨华峰 《科学学与科学技术管理》2001,22(5):65-68
一、企业经营的新环境近年来,全球经济的发展带来了许多发展趋势,并产生了一系列的变革:市场的开放、真正意义上的全球竞争、全球范围内行业管制的解除,以及大量可用资金的出现等等.我们已经体会到真正意义上的全球经济带来的巨大收益以及随之而来的风险.与此同时,信息技术取得了重大的突破,彻底改变了以往的经营方式,使其不再受传统的时空限制. 相似文献
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在知识经济时代,适合市场需求的企业组织结构式模块化营销组织。模块化营销组织是一种创新知识网络。一般网络组织演变成模块化营销组织的路径有两条:一是研发能力强、比较优势显著企业的直接进化路线;二是适合小规模企业采用的间接进化路线,通过嵌入大企业的营销价值链,逐渐实现企业的创新以及在价值链中地位的增长。 相似文献
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职能机构综合化是简化分工、精简机构,将职能相近、业务范围趋同的部门整合和归并。作为企业组织结构设计的新趋势,职能机构综合化的本质是提高员工素质和组织有效性的改善策略,需要在管理理念、工作方式及员工间关系范式上进行转变,也要聚焦于组织文化、人力资源管理系统、个体认知和价值观等变革。 相似文献
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未来世界,电子商务将是每个企业不可避免的选择。本文从我国电子商务的现状入手探索我国企业的发展方向,大致包括:参与国际对话1政府倡导、企业加强网络建设、侧重培养人才等几方面内容。 相似文献
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作为国家经济增长模式和产业结构调整的微观主体,企业转型升级的研究得到了学术界的关注和重视。本文以2000-2017年经济管理类的中文期刊文献为研究对象,采用结构性文献回顾方法,探索和总结了中国企业转型升级研究领域的研究现状、研究主题以及学科知识结构,发现现有研究的研究不足,并指出未来的研究方向。本文主要的研究发现有:第一,从整体上看,中国企业转型升级研究领域的知识结构包括八个部分:企业转型升级的概念内涵、表现形式、测量、情景与动因、影响因素、路径模式、成果绩效以及建议,而它们又构成了一个“2W1H”的研究框架。第二,现有研究主要的研究不足有两个,其一是过分强调企业自身的资源能力,缺少与宏观经济和中观产业研究的对话;其二是强调对过去成功转型升级企业路径模式的描绘和案例分析,既忽视了企业转型升级的情景特征,又缺乏科学的实证验证,限制了研究结果的适用性。为解决这些研究不足,本文从研究内容、理论视角、研究方法等三个方面对企业转型升级研究领域可拓展方向提出建议。 相似文献
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企业在科技成果转化中应注意的几个问题 总被引:1,自引:0,他引:1
科技成果转化是推进企业科技进步的主要手段,它是一个复杂的社会系统工程,需要政府、企业、科研院所等相关部门的共同推进。企业是科技成果转化的主体,在转化的过程中,必须高度重视认识观念、产品开发、技术引进、人才培育、投资融资、资源共享和信息应用等方面的工作。 相似文献
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本文建立了商业企业开展电子商务活动的两个基本模型,并以第一模型为例详细解释了各部分的功能,最后对该模型运行的软环境建设提出了建议。 相似文献
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本文从分析企业业务流程的概念模型入手,探讨了基于企业知识门户的企业业务过程与知识服务过程的融合模型,并在此基础上构建了面向企业业务流程的知识门户服务体系。 相似文献
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学习型组织结构的创新研究 总被引:1,自引:0,他引:1
为适应知识经济和信息时代的要求,建立学习型组织将是未来组织变革的新方向。在知识经济的大背景下,企业赖以生存的内部和外部环境快速变化。阐述了学习型组织结构的基本特征,提出两种可供参考的网络结构模式,为组织变革和组织结构创新服务。 相似文献