浅谈企业的体制创新

体制创新可以加强企业对环境的动态适应能力。尤其是对国有企业而言,体制创新是企业竞争力提升的重要来源。体制创新是企业可持续发展的动力,必须建立在优秀的企业家超前眼光的基础上。并且,在企业创新过程中必须建立有效的风险管理和内控机制。     

新企业财务通则下公司财务管理体制的建立

2006年12月财政部发布了《企业财务通则》,企业需要按新通则的要求修改、完善本企业的财务管理制度。财务管理的首要问题是建立科学合理的财务管理体制,本文从多方面论述了企业如何建立科学合理的财务管理体制问题。     

做好市场经济条件下企业思想政治工作的探讨

江泽民同志在党的十四大报告中指出;"建立和完善社会主义市场经济体制,是一次艰巨复杂的杜会系统工程"。它所引起的变化是全面的、深刻的。围绕建立社会主义市场经济体制这一目标模式,企业必须继续深化内部改革,转换经营机制,走向市场,使其真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产者和经营者。在建立社会主义市场经济体制过程中,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作路子,实     

财务体制创新探索与实践

财务管理作为企业管理的核心,其体系的建立、机制的健全、体制的完善,在很大程度上决定着企业改革的成败。因此,从理论和实践的结合中探索陕鼓集团财务体制创新这一重大课题。     

建立企业技术创新机制初探

江泽民总书记在《全国科学技术大会上的讲话》中指出:“从根本上讲,科技与经济的结合要靠体制来保证,要把建立企业技术创新机制作为建立社会主义市场经济体制的一个重要目标,特别要把建立健全企业的技术创新体系作为建立现代企业制度的重要内容和搞好国有大中型企业的重要...     

浅谈中小企业发展基石—激励机制

中小企业赖以存在的根本在于人才,企业的持续发展和用于经营的关键是保障企业的人才储备与供给。随着知识经济的迅速扩张及全球经济一体化进程的加快,现代的中小企业必须建立起一套适合于企业自身特性的、完善的激励体制以稳固企业的现实地位。本文通过对中小型企业激励制度的现状分析,围绕激励体制存在的问题进行剖析,并对如何完善激励体制提出几点建议。     

我国中小企业法律风险实证研究

本文在分析和诊断我国中小企业法律风险现状的基础上，指出企业领导对企业法律风险的认知和重视态度、企业内部管理体制、企业业务流程的合规性、法律培训、必要的法律事务开支等将影响企业法律风险。建立了测评监控企业法律风险的指标体系，提出了建立法律风险预警机制、加快推行中小企业法律顾问制度、建立重大经营活动法律审查机制、加强法律培训等防范和控制企业法律风险的对策。     

财务体制创新探索与实践

财务管理作为企业管理的核心,其体系的建立、机制的健全、体制的完善,在很大程度上决定着企业改革的成败。因此,从理论和实践的结合中探索陕鼓集团财务体制创新这一重大课题。     

增强党建意识 开拓国企党建工作新局面王宪章

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。     

市场经济体制下企业办公室的职能及作用

自从我国1978年改革开放以来,各行各业都围绕市场经济进行不同的体制和政策上的改革创新,无论是国有企业还是私营大型企业都按照建立社会主义市场经济体制的总体要求转换经营机制并逐步建立现代企业制度。作为企业的"神经中枢"——办公室,其职能和作用也越来越被重视,企业办公室的职能和作用问题成为企业界和秘书界共同关注的课题。     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。     

在创新中不断加强企业思想政治工作

<正>创新是企业发展的动力源泉。在新的形势下,必须在创新中继续发挥思想政治工作的作用,推动企业实现健康可持续发展一、企业思想政治工作的基本思路首先,必须服从服务于党的基本路线这一基本原则,服从和服务于经济建设和社会主义市场经济体制的建立。目前,在一些人的心目中,企业思想政治工作似乎可有可无,无关紧要。这种思想认识非常危险,务必引起我们的高度重视,否则,就会使转换企业经营机制和建立市场经济体制丧失重要的保证作用。     

企业战略信息组织管理

本文通过分析我国传统企业内部信息传递的现状及现行信息体制存在的问题,提出企业必须采取措施,通过构建新型的信息组织模式、建立CIO管理体制、重组信息结构、调整企业信息队伍、培育企业信息文化等途径,有针对性地解决企业信息体制管理方面的问题,形成面向战略信息管理的企业信息组织管理模式.     

关于当前国有企业混合所有制改革的探索--基于宏观、中观、微观层面的分析

社会主义混合经济体制与西方混合经济体制是有着本质区别的。从理论和实践的角度来看,进一步完善社会主义混合经济体制是我国现阶段国有企业混合所有制改革沿着正确方向前进的关键,适应市场经济的国有资产管理体制又是构建社会主义混合经济体制的重要制度基础,建立完善规范的现代公司治理机制则是现阶段中国国有企业发展混合所有制经济、吸引调和不同类型资本在同一企业融合发展的核心。社会主义混合经济体制不仅要在宏观层面坚持公有制为主体多种所有制经济共同发展,而且还要完善规范发展企业法人中不同所有制性质资本共营的微观混合经济。适应市场经济的国有资产管理体制需要完善法治基础、构建新型政企关系和良好的配套条件,以促进国有资本与其他资本的混合和国有资本保值增值。建立现代公司治理机制需要在混合所有制企业中建立规范的公司运营制度和组织架构,以及促进公司治理机制的良好外部环境。     

企业承包经营问题的探讨

现阶段,在建立社会主义市场经济体制过程中,施行企业内部承包经营仍然是搞活企业、转换企业经营机制和提高企业效益的一种方式。本文就如何搞好企业内部承包经营问题作一些探讨。     

建立企业竞争激励机制 推进干部人事制度改革

党的十五大指出,“要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制。”随着各项改革的推进,深化企业干部人事制度改革,已经现实地摆在了我们的面前。如果不在这项改革中实现突破,符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制及组织管理制度就难以形成,十五大提出的“到本世纪未大多数国有大中型骨干企业初步建立现代     

企业会计政策选择策略研究

社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立和完善,为我国企业进行会计政策选择创造了条件。企业在进行会计政策选择时,必须在准则界定的范围内选择和制订会计政策;必须明确企业的经营策略和目标;必须建立合理的企业组织结构;必须不断提高会计人员职业判断能力。     

分析企业党建与思想政治工作中存在的问题与建议

在建立社会主义市场经济体制、深化企业改革的新形势下,有的同志忽视企业党建工作的重要性,未能正确处理企业党建与企业改革、发展的关系,放松了党的建设;还有的借口同国际惯例接轨,提出把企业党组织从企业中分离出去。因此,加强和改进国有企业党建工作,就要从战略和全局的高度充分认识国有企业党建工作的重大意义,完善企业领导体制,充分发挥企业党组织的政治核心作用。文章分析了现阶段企业党建和思想政治工作中存在的问题,提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议。     

我国综合性油气技术服务公司研发管理优化研究

对国内外油服企业的研发管理进行对比,指出我国油服企业研发管理存在体制限制、模式传统、方向倾斜、内部市场依赖等问题。提出组织结构优化、研发方向调整、配套体制完善、成果共享机制建立等建议,为我国综合性油气技术服务企业增强自身实力、参与国际竞争提供借鉴。     

国有企业财务管理中相关机制问题探讨

在整个国民经济的发展中,国有企业经济效益增长占有最大的比例,发挥的积极作用也越离越凸显。伴随着企业的发展就必须建立起相应的财务管理制度,配合好企业进行各种体制的改革,就目前大多数国有企业的财务管理而言,体制上仍存在一些漏洞和疏忽,成为影响企业发展的桎梏,对现行国有企业财务体制进行改革势在必行。