“2007中国大学生就业首选企业调查”活动即将启动

教育部全国高校学生信息咨询与就业指导中心《中国大学生就业》杂志将在2007年4月组织“2007中国大学生就业首选企业调查”活动。此前于2001年、2004年推出的“中国大学生就业首选企业调查”活动取得空前成功，入选企业排名等相关调查结果被多家媒体广为报道，在包括大学校园、企业界在内的社会各界造成了广泛影响。     

2004年中国大学生就业首选企业调查——学子心中的理想企业

经过半年多时间的调查统计,2004年中国大学生就业首选企业调查结果最终完成。这是本刊继2001年组织实施“新世纪中国大学生就业首选企业调查”之后再次进行的针对全国30余所高校近两万余名在校大学生的大型问卷调查。调查结果显示,海尔、宝洁、微软、IBM、中国移动等50家国内外著名企业深受当代大学生青睐。与2001年调查结果不同的是,这次调查国内企业与外资企业开始平分秋色,而海尔更是独领风骚,位列首位。本次调查从2004年4月开始至7月结束,发放问卷的高校有重庆大学、中央财经大学、中国农业大学、浙江大学、云南大学、厦门大学、武汉…     

“首选企业调查“活动进程过半

由本刊主办的“新世纪中国大学生就业首选企业调查“活动自四月份全面开展以来,进展顺利,目前已有上百所高校的数万名大学生直接参与了这项活动,问卷回收、整理等工作正在紧张有序地进行.……     

2004大学生就业首选企业调查——社会环境影响下的个人择业观

“2004中国大学生就业首选企业调查”活动结束了,一系列的调查数据正反映了在高等教育和大学生就业由精英化向大众化转变的过程当中,当代大学生多元化的就业价值观。从社会公认的精英阶层,到逐渐接受市场的选择,当代大学生承受了社会竞争所带来的巨大压力,在就业价值观方面表现出矛盾化与多元性。一方面,他们无从彻底摆脱“精英情结”,他们的择业观带着强烈的理想化色彩,希望自己的精英角色能够在职业生涯中得以持续;而另一方面,大众化就业口号却已潜移默化地深入他们的头脑,接受市场选择,追求个人价值最大化,择业的功利化倾向十分明显。无论是理想化还是功利化,可以说,当代大学生在择业观方面所表现出的独立自主性比上一代大学生大为增强,择业观与就业观与社会大环境的联系也越来越密切,这给高校、企业、就业指导部门乃至整个社会带来了新的研究课题。     

“就业自救”：大学生成功就业新模式

由共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所联合进行的“2006年中国大学生就业状况调查”结果显示。截止到2007年5月底。在接受调查的2006届本科毕业生中，已签约和已有意向但还没有签约的占49．81％，不想马上就业的占15．02％，而没有找到工作的比例为27．25％。从上述数字，能感受到大学生就业的现状，一个字：难![编者按]     

开启大学生就业畅通渠道

6月9日,由共青团福建泉州市委实施的“2007年泉州高校大学生就业‘畅通工程’”启动。来自该市几所高校的近百名即将毕业的大学生代表分别对当地部分中国知名企业进行实地就业考察,了解近年来的企业用工趋势,为自己的就业提供参考和帮助。据了解,本次活动旨在促进大学生就业,服务企业人才需求,构建高校与企业间的人才互动平台。     

2011年中国大学生就业状况(首选)调查报告

为更好地把握2011届毕业生就业进展情况,了解促进高校毕业生就业政策的落实效果,反映毕业生就业中的问题和诉求,探究新形势下做好高校毕业生就业工作的机制和方法,推动就业政策创新和高校毕业生就业服务体系的完善,提升就业服务能力,2011年6月至7月,全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心在全国范围内进行了2011年中国大学生就业状况(首选)调查工作,这是继2001年、2004年、2007年、2009年和2010年后的第六次调查。     

中国大学生就业首选企业调查(一)——谁令学子最心动?

历时三个半月,由《中国大学生就业》杂志开展的首届中国大学生就业首选企业调查结果近日公布,在当代大学生就业首选目标中,外资企业、国内企业平分秋色.微软、宝洁、IBM、摩托罗拉等著名外资企业和海尔、华为、联想等国内企业成为高校学子就业时心仪已久的梧桐树.……     

企业需要什么样的员工

大学生们经历了从“严重短缺”到”相对过剩”的过程。当我们的师哥、师姐们将就业首选企业盯在世界500强、机关、事业单位时，今日的我们不妨来了解一下炙手可热并且在未来的日子里仍然极具成长的这些名企们需要什么样的员工。了解成功企业对员工要求的共同点及企业不喜欢的类型，以此来获得加入此类企业的最有效方法，为未来四年的努力寻找到一个更清晰的方向。     

浅谈军队院校任职教育

一充分认识建立大学生就业基地的重要性1建立大学生就业基地,增加大学生就业机会,减轻毕业生就业压力中国社会调查所2007年完成的一项在校大学生心理健康状况调查显示,75%的大学生认为压力主要来源于就业。     

日本：2010年企业招聘人数大幅缩减

【日本时报】日本一项最新调查显示：由于全球经济下滑导致企业业绩恶化,很多知名企业计划在2010年大幅缩减大学毕业生的录取人数,日本的大学生就业将遭遇“低就业冰河期”。     

沈阳高校毕业生就业见习问题调研及对策研究

做好大学生就业见习工作能提高大学生的就业率。2022年公布的45个全国青年发展型城市建设试点，沈阳市名列其中，同年沈阳市推出了青少年发展“十四五”规划。以沈阳市高校毕业生就业见习为调查内容，通过剖析沈阳市高校毕业生就业见习问题，挖掘深层次影响因素，提出了政府、企业、高校和毕业生“四维一体”的“稳岗位、促就业”的就业见习路径。     

资讯

AEE职业能力测评项目助力大学生就业；分享就业经验 爱心回馈社会——JA志愿者日活动在京沪粤三地同时举行；武汉理工大学成功举办课程教学演示活动；河南省毕业生就业办学习贯彻“十七大”精神，扎实做好毕业生就业工作；中央民大再次成功举办诺基亚青年创业大讲堂；“2007首届大学生职业生涯风云榜”隆重举行。     

“2005关注中国大学生就业”百校巡讲走进北京林业大学

本刊讯 “2005关注中国大学生就业”百校巡讲系列活动于9月21日晚7点半走进第一站北京科技大学站。NEC高级副总裁杜军先生向在场的400多名大学生做了一场主要内容为日本企业如何招聘与用人的精彩讲座，为我国的大学生就业提供了一定的借鉴和参考。讲座现场反应热烈，很多学生纷纷发言提问。通过讲座，广大同学们更加客观地了解到大学生就业所面临的严峻形势和必须尽早地定位自己规划职业的迫切性。     

名牌大学生择业：首选“有竞争力的薪酬”

海尔集团再次蝉联“最佳雇主”冠军 不久前国内最大专业人才招聘网站——中华英才网公布了“2005年中国大学生最佳雇王人气调查”报告，海尔、IBM等十家企业获得了大学生心目中的“闻佳雇主”称号。其中．海尔再次蛘联榜首，成力大学生们最向往的企业。     

从"土地"获得"大未来"

2006年7月,共青团中央学校部、北大公共政策研究所联合发布了“2006年中国大学生就业状况调查”,对06年大学生就业状况进行了分析。调查显示,截至5月底,在接受调查的2006年应届本科毕业生中,没有找到工作的比例为27.25%。调查还显示,农学类专业的就业水平最高,达78.38%。曾经被打入“冷宫”的农学专业竟然力压计算机、管理等热门专业,一跃成为了就业的“大户”,这可是跌破了不少人的眼镜。     

本刊讯

近日，由教育部留学服务中心与科博会组委会办公室联合主办、中国国际企业合作公司协办的“2007海外留学人员归国就业专场招聘会”在北京举行。     

校园

“2005关注中国大学生就业”系列活动北京科技大学站顺利开幕!本刊讯“2005关注中国大学生就业”百校巡讲系列活动于9月21日晚7点半走进第一站北京科技大学站。NEC高级副总裁杜军先生向在场的400多名大学生做了一场主要内容为日本企业如何招聘与用人的精彩讲座,为我国的大学生就业提供了一定的借鉴和参考。讲座现场反应热烈,很多学生纷纷发言提问。通过讲座,广大同学们更加客观地了解到大学生就业所面临的严峻形势和必须尽早地定位自己规划职业的迫切性。此次“关注中国大学生就业系列活动”由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心和高…     

关注中国大学生就业——“2004中国大学生就业首选企业调查”即将启动

大学生心中理想的职业是什么?哪些企业在大学生心中具有强大的吸引力？大学生心目中最希望为之工作的企业是哪些?大学生们最看中企业的哪些方面?企业如何提高自身对人才的吸引力?如果选择出国，大学生们首选的国家、学校是哪些?大学生们主要通过哪些渠道获得就业信息?……     

中国大学生最佳雇主调查：国企成在校生就业首选雇主

日前，国内最大专业人才招聘网站中华英才网发布第十一届中国大学生最佳雇主调查报告数据显示，2013年综合性最佳雇主TOP50榜单中，一改往届外资占比较高的趋势，国有企业以近三成的份额成为上榜主力。国有企业成为在校大学生未来就业的首选雇主，且对其偏好不断上升，对外商独资企业的求职偏好呈现下降趋势。