谈如何促进温州经济的转型升级

改革开放以来,温州作为我国最先开放的14个沿海城市之一,取得了令人瞩目的经济发展成就.然而,在经济全球化的背景下,我国经济转型向纵深发展以及各地民营经济的加速发展,温州原有的先发优势不复存在,而温州经济增长方式中一些固有的弊端逐步显现.如何转变经济增长方式,成功实现经济结构的转型升级,是未来温州发展要解决的首要问题.     

温州产业结构现状与转型升级的政策取向

在国际金融危机影响日益加深的背景下,温州产业结构面临更为严峻的考验.本文阐述了温州产业结构的现状,分析了温州产业结构转型升级面-临的突出问题和存在的机遇,并指出温州产业转型升级的路径选择.     

当前经济形势下温州民营企业转型升级的思考

通过对温州民营企业现状的调研和分析,民营企业出现的困难和问题,是经济结构调整过程中必然要出现的"阵痛",也是转型升级所带来的"倒逼"压力。面对国际金融危机的冲击,探讨温州民营企业转型升级的路径选择,是提高其竞争力的关键之举,也是再创开放新优势的现实之需。     

中国集群企业国际化成长现状及对策——以温州鞋业为例

20世纪90年代,以全球化为特征的经济一体化与以本地化为特征的产业集群快速发展。本文以温州鞋业为例,探讨集群企业国际化成长中如何从价值链的各环节进行深入细致考察,充分利用产业集群资源,提高企业的网络关系资本和学习能力,最后推动中国集群企业的国际化成长。     

谈市场经济条件下温州职业教育的发展

在“职业教育与培训创新工程”规划指导下，根据温州市场经济特点，结合温州模式下大型企业转型与中小型企业发展的人力资本需求，推动温州职业教育体系改革与发展，形成以公办职业教育为主，民办职业教育为补充，由政府牵头、行业职校参与的职业培训超市。     

金融危机对温州民营出口企业的影响及对策

由美国次贷危机引起的金融危机导致了全球经济衰退和失业加剧,并使全球经济面临严重危机。受金融危机的冲击,温州民营出口企业经济增幅缓慢,但同时也给温州民营出口企业提供了良好的发展机遇。因此,必须抓住机遇,积极促进温州民营出口企业实现战略转型,培育自身品牌和核心竞争力,重视产业和产品质量升级,谋求企业发展。     

温州企业参与高等职业教育创新发展的策略研究

高职教育的创新发展关系到企业的创新潜能,当前温州企业参与高职教育创新处于融合期,校企合作的模式还需不断创新,校企合作中企业的主体地位逐步确立。企业对于高职教育创新有着强烈的需求。温州企业参与高职教育创新的策略有：政府要高度重视,加强引导;企业应积极参与,塑造形象;院校需主动出击,争取资源;社会得聚合众力,创建环境。     

基于企业成长理论的山西煤炭企业转型路径探析

山西煤炭企业发展正面临着复杂多变的国内外新环境,迫切需要做的是企业转型,这对于推动山西省经济结构战略性调整,破解长期积累的深层次矛盾,促进经济发展方式转变具有重要意义。文章在企业成长理论的基础上提出了山西煤炭企业转型的主要路径有:实施多元化发展战略,发展循环经济,塑造企业家精神,走创新型企业之路。     

后金融危机时期温州民营企业转型升级的路径选择

金融危机的侵袭给温州民营企业带来严重的冲击,主要表现为外需萎缩导致出口跌势不减、贸易风险加大、融资成本上升；后金融危机时期温州民营企业机遇与挑战并存；提出从产业政策、科技创新、市场和品牌建设、政府服务、民企协作方面来促进温州民营企业转型升级的对策.     

基于人才培养的教师成长与发展研究

在教师成长曲线发现之后,有关教师成长与发展的研究开始被人们重视。进入本研究范畴的主要是"专业发展"。我国在这十多年的研究中已形成了一些共同的趋势,即研究选题的重点逐步由群体专业化研究转向个体专业化研究;对教师专业发展的动力分析方面,由强调外部动力转向重视内部动机;在对教师专业发展的评价方面,开始由关注结果转向关注过程;研究型态由专题研究转向学科理论建设,研究方法正在转型。     

温州中小民营企业社会责任的调查与分析

中小民营企业社会责任缺失,直接影响了企业的可持续发展。通过对温州285家中小民营企业社会责任进行随机调查,结果表明,存在企业社会责任意识淡薄、认知度偏低、理念滞后、行为受企业财务目标影响大、外部监管机制缺失等问题。因此,需要建立健全企业社会责任外部监管机制,提升企业社会责任内部效应,促使温州中小民营企业自觉履行社会责任。     

温州民营企业职业经理人跳槽现象分析--基于温州区域文化的解释

职业经理人频繁跳槽严重影响了温州民营企业的稳定与发展，也给温州经济发展带来了严峻的挑战。温州民营企业职业经理人跳槽与温州独特的区域文化有着必然的内在联系。温州区域文化表现为厚利文化、泛家族文化、强者文化和变通文化。促使职业经理人跳槽的原因可以归结为家族化、人文精神缺失、自恋情结和崇商文化。     

温州非公企业人才工作探讨

人才是温州非公经济快速发展的动力,同时也是一种最为紧缺的资源。温州非公经济要实现可持续发展,必须进一步推动人才工作的制度创新,提高人才市场的信息化程度,依靠经济手段和法律加强对人才市场的调控,构建合理的人才培育体系。     

温州建筑施工企业未来人才需求探讨

本文通过对温州地区建筑施工企业人才状况的调查分析，对温州建筑施工企业在未来5—10年内对人才数量、人才能力素质要求以及人才需求的趋势和特点等方面进行了探讨，并提出改善温州建筑施工企业未来人才状况的对策。     

温州非公企业党建工作的创新实践与发展思路

温州非公企业党建工作走出了一条既富时代特征又具区域特色的新路子,同时也面临诸多实际问题。必须紧紧围绕企业决策管理和生产经营,明确企业党组织＂维护各方合法权益＂的定位,将党的传统优势转化为企业的发展活力,争取并得到广大企业主的认同和支持,以改革创新的精神开创非公企业党建工作发展的新局面。     

温州民营企业社会责任的内部效应及外部影响因素

民营企业追求企业社会责任内部效应是其承担社会责任的直接动机。温州民营企业承担社会责任产生的利润效应、竞争力效应、成长效应,是企业社会责任行为带给自身的价值,是企业承担社会责任而获得的良好社会反应和经济效益回报。但企业社会责任内部效应的实现及实现程度,受到诸如政府社会责任管理、行业协会及消费者、经济政策等外部因素的影响。     

基于概念元素与市场打造温州服装品牌

服装企业＂做概念＂体现了原创的个性、想象力、时尚敏感度及对主题时装系列整体的控制度;＂做市场＂的关键在于对市场了解的深度和对市场的熟悉与把握程度。服装企业既可先＂做概念＂后＂做市场＂,也可双管齐下。设计师应将概念元素娴熟地、成功地运用于服装品牌,使概念元素与市场需求对接,才能以设计理念开拓市场。     

温州中小企业税源监控存在的问题、成因及对策

以中小企业为主的温州民营经济对温州经济和社会的发展贡献巨大,但由于中小企业形式多样、经营灵活的特点也给当前的税收征管工作带来诸多问题。税务部门应更新观念,形成有效机制,提高监控能力,整合征管资源,利用社会网络,进一步加强对中小企业的税源监控工作。     

WTO背景下的温州中小企业市场定位

各种所有制形式的中小企业是温州市场经济结构中的主要组成部分。通过近二十多年的发展，温州中小企业已形成了一定的规模。中国加入WTO后，温州中小企业必将面临新的市场竞争态势。本文试图对加入WTO后温州中小企业的机遇与挑战进行分析，并在此基础上提出新形势下的中小企业市场定位思路。