六西格玛管理促进企业基因重组的模型研究

六西格玛管理法通过科学、有效的量化方法来分析企业业务流程中所有关键因素,并通过对关键因素的改进从而达到获得流程提升与客户满意度提高的效果。企业基因重组在改变企业基因同时,也使企业的价值观发生了相应的改变。将两者有机的结合起来,使两种理论互补,使得六西格玛管理理论在促进企业基因重组方面发挥更为广阔的作用。具体提出了六西格玛促进企业基因重组模型,并且具体阐述了其实施步骤。     

基因重组

通过人体基因测试可以了解人体基因排列,还能通过改变基因排列方式改变人体特征。我想再利用动物的一些基因优势,转移并运用到人类身上,     

企业基因重组理论与国有企业战略转换

商业环境的变化使得企业的竞争优势越来越基于较低层次的核心能力要素。国有企业目前在制订重组战略和实施计划时所依据的理论假设越来越偏离实际。本文借鉴企业基因和企业基因组的概念,旨在对企业基因重组理论进行系统地完善和整合。依此理论为基础,本文深入分析了中国国有企业重组战略存在的严重缺陷,并提出了构建能力要素驱动型组织的策略性框架。     

信息流优化重组对企业的影响

在网络经济条件下,信息资源成为最重要的社会资源.在企业生产经营活动中,信息既是生产要素.又是管理要素,在开发利用物质资源、保证企业健康运营与增效方面起着极其重要的作用.而对以信息能力的内涵要求来提高企业的信息能力,是适应电子商务要求推进企业信息化所需解决的根本性问题.     

基因重组人血清白蛋白项目迈向产业化

10月11日,国家重大项目“基因重组人血清白蛋白”产业化启动暨签约仪式在上海张江举行,这标志着该项目进入了中试阶段,有望把沪产“基因重组人血清白蛋白”推向市场。     

信息技术对企业重组的双重影响及其投资策略

本文首先分析了信息技术对企业重组的不同侧面的影响，认为信息技术对企业重组的影响是双重的，然后针对信息技术所产生的“生产率悖论”。建立了信息技术、企业重组和企业战略之间的整合关系模型，并对重组中信息技术投资的优先权问题进行了深入的研究和阐述。     

电子商务的发展与企业流程的重组

信息技术是企业流程重组的推动力,企业流程与企业的运行方式、组织的协调合作、人的组织管理、新技术的应用与融合等紧密相关,因而,企业流程的重组不仅仅涉及到技术,也涉及人文因素,包括观念的重组、流程的重组和组织的重组,以新型企业文化代替老的企业文化,以新的企业流程代替原有的企业流程,以扁平化的企业组织代替金字塔型的企业组织。     

论企业重组中的多元化发展战略

全球经济一体化进程加速了我国企业战略重组的步伐．其中,多元化发展是重组的必然途径和方法。这个过程中企业可以得到资本扩张,降低成本,但也承担相应的风险,因此,要取得成功,必须掌握多元化经营的前提、战略关联的开发、具有创新能力的高科技以及多元化企业的业务整理等重组中的几个关键问题。     

信息系统的发展对企业的影响

先进的电子技术在企业的应用中产生了许多先进的制造技术,促进了传统产业的升级换代与发展,甚至影响企业文化。     

浅析重组对电信业的影响

尽管我国电信业总体上保持了较好的发展势头,但在快速发展的背后,市场结构失衡的矛盾也越来越明显,这成为制约电信业可持续发展的最大障碍.基于此,今年5月,国家对电信业进行重组.     

浅析全寿命周期费用管理对装备研制的指导作用

全寿命周期费用管理是对装备研制全过程进行整体运筹和科学决策的一种管理方法。国内外经验表明,应用其理论可以带来巨大的效益。在装备的整个寿命周期内开展全寿命周期费用管理,不但可以提高军费的使用效率,而且对提高装备的研制费效比也具有十分重要的意义。     

社会体育可持续发展与学校体育教育的关系

运用文献资料,归类比较,阐述社会体育可持续性发展与学校体育之关系。提出应从变革课程体系、更新教学内容出发,采用多形式的教学手段来促进学校体育的发展。     

我国工业企业健康发展模式探讨

本文在分析了工业企业健康发展的定义的基础上,阐述了我国工业企业健康发展的特征,并提出了实现我国工业企业健康发展的模式与思路。     

解析企业文化再造的动因

就我国的具体情况来说，对企业文化内涵的解释主要是指企业的指导思想、经营理念和工作作风，包括价值观念、行为准则、道德规范、文化传统、风俗习惯、管理制度以及企业形象等。它不单包括思想和精神方面的内容，也包括社会心理、技能、方法和企业自我成长的特殊方式等各种因素。一个组织的文化是由若干要素构成的，并在不同程度上受到每个要素的影响。在这其中，对企业文化影响较大的因素主要有共同价值观、行为规范、形象与形象性活动。     

碳循环与经济发展

近几年来,我国学术界对碳排放与经济社会发展关系的研究比较深入,但在实践中尚未建立起以碳平衡为中心的考核评价体系,本文进一步论证建立这种考核评价体系的可行性。深入探讨碳"源"总量变化与经济发展的关系,碳排放结构和经济结构的关系,碳排放分布反映了国家和区域的经济总量、结构、效率和人口等社会经济因素,并建议加强碳"源"/"汇"动态变化研究和监测。     

浅论乌鲁木齐市社区图书馆的可持续发展

本文分析了乌鲁木齐市社区图书馆建设现状和存在问题,提出了新形势下社区图书馆可持续发展的设想。     

综合交通运输系统可持续发展的规划理论研究

文章阐述了可持续发展综合交通运输系统的内涵,从运输供给、需求和运输方式的外部性三个方面指出了可持续发展综合交通运输系统的三个发展方向,并对发达资本主义国家综合交通体系形成与发展进行了具体的分析,提出了其发展的三个阶段。即发展阶段、调整阶段和可持续发展阶段。论文对国内外综合交通体系的发展现状及规划理论研究现状进行了整体分析,进而从宏观、中观、微观、操作四个层面提出建立可持续发展综合交通运输系统规划理论体系的具体研究任务。     

基于可持续发展目标的生态农业发展对策分析

生态农业具有提供绿色产品、增加收入的经济功能,开发旅游资源、传承传统文化的社会功能和净化空气、涵养水源的生态功能,是城镇化进程中农业可持续发展的有效途径。江西生态农业建设取得生态恢复、环境改善成效的同时,也存在人口与资源矛盾突出、农业科技含量不高和建设资金短缺等问题,需要通过提升科技水平和加强生态意识促进生态农业建设,实现农业可持续发展。     

区域城市先进制造业现状分析与发展策略研究

粤港澳大湾区先进制造业基地建设对于中国制造业转型升级战略调整具有重要示范意义。通过构建先进制造能力评价体系,并对粤港澳大湾区9市进行对比分析。研究发现9市整体上具有良好产业基础,但仍存在科技创新能力、产业结构优化等问题,且具有产业发展动力不足、核心技术和人才匮乏、发展氛围欠佳和行业标准缺失等瓶颈。故此,基于生命周期理论度量9市先进制造业所处阶段,按照不同发展阶段提出产业协同、技术创新、产业融合和基础发展模式,从政府、企业和高校三方面提出应重视科研创新、产业结构优化、高新技术等问题解决的发展建议。     

我国适应创新驱动需要的科技人才可持续发展预警系统研究

科技人才是引领创新驱动的核心要素,实现适应创新驱动需要的科技人才可持续发展新常态对我国创新驱动发展适应经济新常态意义重大。通过设计预警指标体系,基于系统协调性构建我国适应创新驱动需要的科技人才可持续发展预警指数进行预警分析,结果表明,我国适应创新驱动需要的科技人才可持续发展状况良好,创新资源、创新环境、知识创造、企业创新、创新绩效之间的协调发展影响我国适应创新驱动需要的科技人才可持续发展,并提出对策建议。