湖北·加强社会体育指导员队伍建设

2011年湖北省举办了15期一级社会体育指导员培训班：结合县市体育局长培训、乡镇街道文体站长培训举办2期一级社会体育指导员培训班;结合健身指导员、轮滑、健身气功、瑜伽、自行车等项目培训,举办5期一级社会体育指导员培训班。     

对我国社会体育指导员队伍建设存在的问题探讨

阐述了建立并完善社会体育指导员队伍的基本途径，指出了社会体育指导员队伍建设中存在的问题，并对完善我国社会体育指导员队伍的建设提出了建议。     

四川省健身气功社会体育指导员队伍现状研究

根据四川省健身气功社会体育指导员队伍发展的规划和要求,认为有必要对四川省健身气功社会指导员的现状进行深入调查研究,为此调查了四川省健身气功社会体育指导员队伍的现状,进而总结出其存在的不足:健身气功社会体育指导员性别与年龄分布不协调、文化程度偏低、职业分布不均衡和地点分布不平衡.并提出了平衡健身气功社会体育指导员性别与年龄的分布;提升其对理论知识的认知;加强在不同职业中的发展力度;调整地点分布的措施,对促进四川省健身气功社会指导员和健身气功全面发展具有积极的作用.     

对我国社会体育指导员队伍建设的思考

文章采用文献资料法,对＂十一五＂期间社会体育指导员队伍发展过程中出现的问题进行总结,发现社会体育指导员队伍存在诸多不足,影响我国社会体育指导员队伍的总体发展,不利于我国全民健身战略的实施。文章通过分析,提出解决的建议,从而为＂十二五＂社会体育指导员队伍的健康发展献言建策。     

我国社会体育指导员研究进展

将我国社会体育指导员的研究内容概括为基础理论研究、体制研究和发展研究3个方面，并进行了综述。     

全民健身视角下社会体育指导员队伍发展研究

随着人民生活水平的日益提高,全民健身的热潮逐渐兴起,这是人民追求美好生活的一种体现,国家也给予了极大力度的支持。社会体育指导员是全民健身战略中的中坚力量,发挥着重要的指导和管理作用,为促进全民身体健康发展做出了重要贡献,但当前我国社会体育指导员占比不高,整体队伍还有很大的发展空间。本文对全民健身视角下社会体育指导员队伍的发展进行了深入研究,并提出一些具体策略。     

抓紧社会体育指导员队伍建设应属当务之急

从全民健身运动的根本目的的角度阐述了抓紧建立社会体育指导员队伍的必要性、迫切性和可行性,并提出了尽快建立社会体育指导员队伍的基本途径。     

四川省健身气功社会体育指导员队伍现状调查及发展思路

采用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计等方法,对四川省健身气功社会体育指导员现状进行调查。结果表明：四川省健身气功社会体育指导员技术等级一级以上的人数较少,指导年限较短;技术等级较低的指导员年龄偏大,人员流失较大;健身气功站点少、分布不均匀。提出建立健全各级健身气功管理机构中心,加强健身气功协会及站点的制度建设,设立社区社会体育指导员专职岗位,从数量和质量上保证健身气功社会体育指导员队伍的稳定与发展等对策思路。     

哈尔滨市公益性社会体育指导员队伍现状分析

通过文献资料、问卷调查、访谈等研究方法对哈尔滨市五大公园中社会体育指导员的调查发现:因受不同区域、队伍结构、外部条件等因素制约,所发挥的作用与指导效果不尽相同;队伍的责任意识、知识技能与指导年限、责任以及效果等均有不同表现,折射出管理体制、机制上的问题,说明哈尔滨市社会体育指导员队伍在运行中与城市建设升级、文明城市塑造尚不协调。各级体育主管部门应结合队伍现状,制定并完善监督、管理及激励机制,进一步调动社会体育指导员的主动性与积极性,为改善市民健康,提高市民素质及打造文明城市发挥出更积极的作用。     

江西省社会体育指导员结构现状研究

对江西省社会体育指导员的等级结构、年龄、地区、学历、职业等几个方面的现状进行分析,结果表明:江西省社会体育指导员男性成员多于女性,汉族成员占绝对优势,年龄以低于45岁的成员为主;等级结构呈"金字塔"形,且等级越高,数量越少;整体文化程度相对较高,然而大多数以兼职社会体育指导员为主,这可能成为其充分发挥社会服务职能的一大制约因素.     

困扰社会体育指导员发展的主要因素

通过对河南省开封市、商丘市和周口市社会体育指导员现状的问题与走访，结果表明，这些地区社会体育指导员数量极少，年龄，化层次，专业知识等方面存在较大问题，针对存在的问题提出了改进建议。     

论我国社会体育指导员激励机制

对我国社会体育指导员的指导工作现状与行为激励方式调查分析。结果表明:我国社会体育指导员中有超过22.3%并没有行实际的指导工作;社会体育指导员社会认可度不高;行为激励方式比较单一;物质依托不足和活动资金缺乏;社会体育指导员服务立法的缺位等。针对以上情况对社会体育指导员的发展和社会体育指导员的行为激励方式提出可行性的建议。     

我国社会体育指导员有效资源配置研究

通过广泛查阅国内文献资料,对我国社会体育指导员的制度管理、培养培训、机构设置、考核认证、职业化等方面情况进行了分析,为社会体育管理层全面了解情况、采取措施提供参考依据。     

完善我国社会体育指导员管理体制的研究

在对我国社会体育指导员管理体制进行现状调查和对我国社会体育影响因素进行综合分 析的基础上，提出了完善我国社会体育指导员管理体制的对策。     

四川·表彰优秀社会体育指导员

2011年11月29日,四川省优秀社会体育指导员表彰大会在宜宾市召开。省体育局副局长方沛元、宜宾市市委常委、宣传部部长游开余出席了会议并为优秀社会体育指导员代表颁奖。全省一级社会体育指导员培训班学员和受表彰的优秀社会体育指导员代表共计300余人参加了大会。会议表彰了长期坚持在体育健身服务第一线,为广大群众科学健身做出突...     

广东·优秀社会体育指导员表彰大会

广东省共培训隋各级社会体育指导员112920名,平均每万人拥有11名社会体育指导员,社会体育指导员人数位居全国前列。长期以来,他们本着奉献社会、服务社会的宗旨,坚持做好全民健身的宣传者、科学健身的指导者、群众体育活动的组织者、健身场地设施的维护者,为加快构建亲民、便民、利民的全民健身体系,     

社会体育指导员协会工作经验

河北省社会体育指导员协会成立过程 河北省社会体育指导员协会自成立至今已有7年了。河北省社会体育指导员协会是在一级社会体育指导员培训基地的基础上建立而成,是全国成立较早的省级社会体育指导员协会。     

日本2005年新体育指导员制度面面观（中）

日本协与各加盟团体通过研究讨论，决定将体育指导员的资格分为基础资格、单项体育指导员资格、健身指导员资格、医务监控资格、管理资格共5类。以下逐一介绍。     

新时期我国社会体育指导员发展的问题与策略

采用文献资料、逻辑分析等方法,探讨我国大众体育主要具有健身方法、手段的科学性、管理组织的网络性以及健身内容的多样性等特征,分析了我国社会体育指导员的管理体制、培养体制及队伍结构等存在的问题,提出了新时期我国社会体育指导员发展策略。     

浙江省社会体育指导员发展现状与对策研究

全民健身观念的形成是中国社会发展的现实要求,也是体育运动充分体现其社会实用价值的具体方式。而社会体育指导员有着重要的社会价质,是基层全民健身普及和宣传的中坚力量,能调动群众参与体育健身活动的积极性,引导群众终身体育观念,养成科学的锻炼方式,从而推动我国体育事业的全面发展。文章对社会体育指导员的现状和发展进行研究分析,旨在对社会体育指导员的管理提供参考,推动全民健身活动更好的发展。